19 diciembre 2008
El racismo en el Perú y en el ámbito laboral
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Santiago Alfaro Rotondo en diálogo con Universia Perú señala las características del “racismo” en el Perú y su influencia a la hora de elegir personal en las empresas. Para Alfaro, hablar de diferenciación social (mal entendido racismo) no es hablar de raza ni de discriminación por el color de piel o aspectos físicos, sino de discriminación cultural, teniendo en cuenta que es el mismo racismo el que crea las razas y no a la inversa.
Comenta también que el discurso racista permite legitimar relaciones de poder, a través de “escaneos” visuales se busca justificar la superioridad de unos frente a otros, es un discurso cultural.
Por ello, muchos empleadores que discriminan suelen seleccionar personal que posean un estilo de vida o patrones culturales similares a los propios (la llamada “buena presencia”), dejando de lado aptitudes académicas o capacidad profesional, lo cual debería ser fundamental a la hora de decidir.
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28 de febrero de 2009 - 3:33
Lo que pasa que en el Peru hay empresas grandes como saga,ripley y demas son, muy exquisitos con su personal los quieren a todos blanquitos y bien parecidos, alli hay racismo por que ellos creen que se van a ofrecer sus productos con la cara, pues no es asi la habiliadad esta dentro de la persona, la inteligencia la audazia, capacidad esta en la mente no en la cara, yo he postulado y me han llamado he hido a las entrevistas pero a la hora de la hora por mi rasgo de provinciana me rechazan indirectamente ya que mis padres son de provincia, pero que pena que que eso pase en nuestro pais,es frustrante hasta cuando no culpo a los blanquitos simpaticos y simpaticas es la politica de cada empresa, el ministerio de trabajo debe tomar cartas.
gracias por este espacio
24 de marzo de 2009 - 19:15
Fabiola te felicito por tu comentario es muy cierto..en los Bancos y tiendas comerciales se ve este tema y también en las empresas que discriminan a los postulantes de Universidades nacionales..deberíamos protestar de algun modo formal no??
12 de agosto de 2009 - 9:59
E s ridiculo ver como haya este tipo de cosas en mi pais por eso esta como esta .
Yo vivo en los angeles ca eeuu y aqui no ven eso uno puede aplicar para cualquier trabajo y todos son aceptados claro siempre y cuando tengas papeles y pues aun asi pero no es imporatnte si eres bien parecido.
Aqui en grandes centros comerciales de los angeles ciudad conocida como fashion tu vas a un mall q es un centro comercial y ves a cajeros negros blancos o latinos no importa su rasgo fisico.
Desgraciadamente en el peru si se fijan mucho en eso y es algo ignorante por eo el peru esta como esta por q entre peruanos en vez de darse la mano se hacen lena.
Por eso deberian poner leyes para q cambie eso deberian poner una ley de igualda laboral y cualquier diferencia q sea condenada y q se cumpla.
Aaui las leyes se cumplen por eso este pais esta bien , bueno sigan adelante no se amilanen y q Dios les bendiga compatriotas peruanos bye.
07 de febrero de 2010 - 20:21
los que creen que hay gente “mejor” que otra ya sea por su apariencia fisica o lo que sea deberian saber que la gente mas linda es la origenes geneticos diferentes; asi Jayonna Fabro y Melyssa Ford de Estados Unidos son mujeres hermosas pues son producto de padres de distinto aspecto fisico , ellas no tienen cirugias pues no las necesitan. Veanlas en youtube, ahi salen