Hoy, el empleo constituye una de las actividades esenciales en nuestra vida, tanto como las relaciones familiares, el amor o la salud. Eso sà en su normalidad, respetando los espacios para las actividades y el tiempo libre.
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La crisis económica y sus repercusiones son el tema del momento. Cifras sobre desempleo y alzas de precios se han convertido en la cotidianeidad en periódicos, revistas y en las charlas de sobremesa con los amigos o familiares.
El tema está en todos lados y no sólo porque represente un ajuste económico personal ante el incremento del costo de la vida, sino porque la fuente de trabajo peligra y sin empleo pues no hay dinero, y sin dinero no hay consumo, y sin consumo las empresas se ven afectadas, generando todavÃa más desempleo.
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Ingresar a la universidad parece ser una idea instalada en el inconsciente colectivo de nuestra juventud. Una vez terminado el colegio, el común denominador de los estudiantes sólo piensa en la universidad como continuidad del proceso educativo; sin embargo, muchas veces no se piensa bien qué se va a estudiar dentro de ella. Leer el resto de esta entrada »
La tendencia es la misma en todo el mundo: la población mayor de 65 años está aumentando notablemente, mientras que el porcentaje de los más jóvenes permanece igual o disminuye. Nuestro paÃs no escapa a esta realidad.
Según el Instituto Nacional de EstadÃstica (INE), la población mayor de 65 años de edad, es decir que está en edad de jubilarse, pasó de 1,10 millones a 1,57 millones de personas, lo que implica un ascenso de 42,5% entre los años 2000- 2009.
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El economista y docente de la UNCuyo, Jorge Day, analiza la disparidad salarial que provoca el lugar de residencia en Argentina. Según el autor la desigualdad está causada por la diferencia que hay en la actividad productiva de cada región. El economista reconoce que para bien o para mal, por lógica, “siempre habrá disparidades”; pero en Argentina hay regiones donde “por lógica” los sueldos tendrÃan que ser más altos y no es asÃ.Â
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Al terminar la universidad, todo estudiante debe enfrentar la realidad y descubrir si es lo suficientemente bueno para sumergirse en el mundo laboral y ser requerido por las empresas. Es ahÃ, donde se verá si su “Alma Máter†le dio, realmente, las habilidades necesarias para trabajar.
A partir de sus necesidades empresariales, cada organización crea un “perfil ocupacional†para contratar a su personal, en él, se describen las caracterÃsticas idóneas que deberán tomarse en cuenta al momento de la entrevista de los candidatos a un puesto. Es aquÃ, donde entrarán en juego todas las caracterÃsticas del entrevistado. Leer el resto de esta entrada »
Si bien en Chile un gran número de trabajadores se encuentra contratado por su empleador, no es menor la cantidad de aquellos que laboran de manera independiente o que realizan labores esporádicas y, por ende, “boleteanâ€.
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Para muchos, luego de varios años, o tal vez siendo la primera vez, uno se tiene que enfrentar ante una entrevista de trabajo. Juan Pablo Gajate socio director de Tawa, nos da las primeras tres pautas para estar preparados ante este acontecimiento. Leer el resto de esta entrada »
Pese a que las innovaciones en Internet han sido bastante favorables para los usuarios, ya que les han permitido comunicarse con sus cercanos y el mundo con un solo click, también han ayudado a provocar una gran dependencia por parte de los cibernautas.
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Si estás en búsqueda de tu primer empleo y eres introvertido, hay que tomar en cuenta que tus posibilidades de ser contratado bajan. Según un artÃculo publicado por la revista estadounidense Fortune, el proceso de reclutamiento y selección en las empresas “con frecuencia parece favorecer a los extrovertidosâ€.
Hacer contactos y relaciones te parece agotador, te inclinas a pensar demasiado antes de hablar, o estás más concentrado en lo que ocurre dentro de ti que en lo que pasa a tu alrededor, son señales de que eres de personalidad introvertida, que no necesariamente implica que seas tÃmido.
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