¡Todos a estudiar!

Empleo y discapacidad, Igualdad 6 Comentarios »

Según un informe del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte, sólo uno de cada veinte alumnos con discapacidad continúa sus estudios tras la enseñanza obligatoria realizando Bachillerato o FP. Se trata de un porcentaje muy bajo y que confirma una vez más la escasa formación que aún hoy tienen las personas con discapacidad. Ya no hablamos de estudios universitarios, sino de enseñanzas postobligatorias de Bachillerato y FP, lo cual nos hace pensar que todavía queda mucho que hacer para fomentar la enseñanza postobligatoria en este colectivo.

Con el objetivo de extender la educación inclusiva más allá de la educación obligatoria, el Ministerio está elaborando un Plan de Reactivación de la Inclusión del Alumnado con Necesidades Especiales. Se trata de una medida que pretende incrementar no sólo el nivel educativo de las personas con discapacidad, sino también su nivel de actividad y de ocupación, pues como ya sabemos a mayor nivel formativo mayores oportunidades laborales (o al menos eso se pretende).

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carolina arranz

Los ejercicios promueven el desempeño laboral

El dato 3 Comentarios »

Imaginemos dos escenarios. Por un lado, un grupo de personas realizando suaves ejercicios físicos antes de empezar su jornada laboral. El otro grupo ubicado en sus puestos y esperando que el reloj dé inicio a las tareas. Según pruebas realizadas en Japón, el primer grupo responde con mayor entusiasmo al desarrollo del trabajo, mientras que el segundo, ante una pequeña presión terminará arrojando la toalla. Ambas organizaciones lograrán alcanzar sus objetivos, pero la diferencia de “sobrevivientes†será abismal. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

La inflación se comerá el salario mínimo

Igualdad 2 Comentarios »

El

Todos los gobernantes están aplicando estrategias para tratar de hacerle frente a la inestabilidad económica que está atravesando el mundo desde finales del año pasado. En Venezuela, aunque el gobierno dijo varias veces que la crisis no alcanzaría nuestro país porque teníamos una economía muy sólida, recientemente se informó que se tomarán ciertas medidas para hacerle frente a la situación.

El sábado 21 de marzo, el presidente Hugo Chávez anunció en cadena nacional que se aplicarán algunas “medidas anticrisis†que incluyen, entre otras cosas, un incremento de 20% en el salario mínimo, pero en dos partes: 10% que comenzará a regir a partir del 1° de mayo y, el otro 10%, en septiembre. En 2008 se aprobó un incremento de 30%.

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cerbero

Incentivos laborales: motivando a los empleados

Consejos Laborales, Mientras trabajo, Oportunidades Sin comentarios »

La mayoría de las grandes empresas entregan estímulos a sus trabajadores además del sueldo. Es una forma de motivarlos para que lleven a cabo las metas que se les imponen. El método se ha transformado en una herramienta bastante eficaz a la hora de de mantenerlos más productivos.

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El que se fue a Sevilla NO perdió su silla

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El último post que publiqué trata sobre cómo evitar que te despidan en un contexto donde las condiciones superan las posibilidades del empleado, un claro ejemplo: la crisis global. Mientras releía lo que había escrito, supuse que era mejor esperar un poco antes de publicarlo y me fui a almorzar. Es que me quedaban cabos sueltos por atar y me gusta charlar con otras personas a ver qué opinan.

En el almuerzo le comenté a Pablo Molouny, Gerente General de Trabajando.com, de la nota en que estaba metido. Le pregunté si todo el mundo comienza a dudar de su desempeño cuando percibe que la posibilidad de ser despedido siempre está latente´.

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matias saa

Fórmulas para evitar despidos

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Los cuatro consejos que presentamos en este post definen formas de actuar para progesar en el trabajo. Se podría decir que si un empleado es capaz de llevarlas adelante durante toda su carrera profesional lo más probable es que llegue muy lejos.  Sin embargo, hay una verdad irrefutable: “por cada compañia hay un solo presidente o gerente general” ésta trae aparejada otra de mismo valor y peso “hay un puesto por cada empleado”. Ambas premisas derivan de una verdad previa: un puesto de trabajo se encuadra dentro de una carrera profesional individual y única de cada ser humano. Que como cualquier otro proceso en la vida se sucede en un marco temporal y espacial que debemos construir a través de la enseñanza y la experiencia. Leer el resto de esta entrada »

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matias saa

Los riesgos de recomendar a un amigo

Consejos Laborales, Mientras trabajo, Oportunidades 1 Comentario »

Cuando un amigo queda sin empleo lo lógico es tenderle una mano, más aún si tenemos la tranquilidad de encontrarnos en una cómoda posición laboral. Claro que no siempre es una decisión exenta problemas.

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Prácticas vs primer empleo

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No sólo los trabajadores del sector de la construcción se enfrentan a un panorama complicado. La crisis hace mella también entre los universitarios recién titulados. Esta semana una noticia ha confirmado con datos, una opinión patente entre este colectivo. Las empresas están disminuyendo su número de ofertas de empleo a recién titulados en beneficio de las ofertas de becas y prácticas para los estudiantes de últimos cursos.

Luis Jiménez, jefe del Servicio de Orientación y Planificación Profesional de la Universidad Carlos III de Madrid confirma que ya desde finales de 2008 el volumen de prácticas que gestionaron aumentó un 4% en comparación con el curso anterior. Este tema ha sido reciente objeto de debate en el encuentro Talento universitario en tiempos de crisis donde también participaron representantes de la consultora KPMG, la Universidad de Navarra, la Pontificia de Comillas y ESADE.

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sandra casado

Cómo obtener tu primer empleo con 10 cualidades

empleo, entrevista 3 Comentarios »

Si estás buscando tu primer trabajo y no sabes cómo plantarte en frente de la persona que te entrevistará, te sugerimos 10 cualidades que deberás mostrar y aplicar para que tus posibilidades de obtener ese empleo sean mayores…

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fernando avedoy

Y.. tus pretensiones laborales, ¿cuáles son?

Lo que te interesa 25 Comentarios »

Muchas veces en una entrevista de trabajo, llega el momento de esa temida pregunta ¿cuánto deseas ganar?, ¿cuáles son tus tus pretensiones laborales?,  las cuales  nos ponen en el compromiso de no saber que responder ,  y sin duda son previsibles e incómodas a la vez. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas