El a帽o pasado una compa帽era escribi贸 en uno de los blogs de la red Universia sobre Specialisterne, una empresa de testeo de software que cuenta con un 75% de personas autistas. El tema plante贸 un debate sobre la inclusi贸n laboral de quienes sufren estas patolog铆as y despert贸 el inter茅s de personas que trabajaban en el 谩rea. Convencida de su vigencia, lo comparto con ustedes:
Lars (11) tiene una memoria extraordinaria y es excelente en matem谩ticas y dominio de lenguas. A los 7 a帽os dibuj贸 de memoria el sistema ferroviario dan茅s, el de carreteras de Dinamarca, y el mapa completo de Europa. A simple vista un futuro pr贸spero. Sin embargo, su expectativa de encontrar un empleo hubiese sido nula si no fuera por Thorkil Sonne: su padre.
Las habilidades de Lars no ten铆an espacio en un mercado laboral competitivo.
Incluso en el sistema social dan茅s, uno de los mejores del mundo para las discapacidades visibles, pero no para las invisibles.
A Lars le diagnosticaron autismo. Es el tercer hijo de una familia danesa. Se levanta todos los d铆as a las seis de la ma帽ana, y se acuesta a las nueve, ni un minuto m谩s ni un minuto menos. La improvisaci贸n le crea inseguridad, y es incapaz de socializar.
Luego de conocer la afecci贸n de Lars, Thorkil Sonne decidi贸 crear una empresa que le asegurara un futuro a su hijo, algo que el Estado no le pod铆a brindar. Con 15 a帽os de experiencia en el 谩rea de la programaci贸n en Telecomunicaciones, Sonne pens贸 que las habilidades de los autistas eran apropiadas para una empresa dedicada al test de software. As铆 naci贸 Specialisterne.
鈥淧ara los testadores de software es muy importante tener buena memoria, seguir instrucciones cuidadosamente, ser persistentes, notar cualquier desviaci贸n de los resultados esperados. Esas son todas caracter铆sticas del autismo鈥, se帽al贸 Sonne en una entrevista.
Specialisterne es la primera compa帽铆a que a partir de las caracter铆sticas del autismo genera beneficios de mercado. Adem谩s -y quiz谩s lo m谩s importante- cre贸 un nuevo concepto, basado en la inclusi贸n, que abri贸 un nicho de mercado para personas que com煤nmente son segregados de los espacios laborales.
Si Einstein, Darwin, Newton y Leonardo Da Vinci hubieran nacido en nuestro tiempo habr铆an recibido el diagn贸stico de autista y no se hubiese esperado nada de ello. Pero en la 茅poca en que nacieron fueron respetados y admirados porque utilizaban la l贸gica extrema con fant谩sticos resultados. Hoy nuestra sociedad poco valora estas habilidades, ya que su l贸gica de rentabilidad se basa en una estandarizada y supuesta 鈥渘ormalidad鈥.
Fuente foto: http://www.ccss.sa.cr/
26 de noviembre de 2009 - 2:23
Esto es muy alentador, tengo dos ni帽os chicos con trastorno del espectro autista. Su area cognitiva es exelente, pero en el area social presentan aun algunas dificultades. Ojala pudiera crearse algo asi en Uruguay y esta informacion pudiera difundirse al maximo.
Un placer y un honor leerlos.
26 de noviembre de 2009 - 19:56
Estimada Karina y equipo de Universia:
actualmente la discapacidad del espectro autista , no est谩 regulada y comprometida en el 谩rea del empleo.
Estamos recien los padres movi茅ndonos para hacer gestiones a nivel gubernamental para aprobar proyectos de leyes que contemplen al autismo como discapacidad no limitante para establecer v铆nvulos laborales.
Si desean, ponerse en contacto con el INSTITUTO AGORA, que contempla la discapacidad no visual y adiestra e incerta en el mercado a personas no visuales, su plan es muy bueno, y podr铆amos pedir ayuda para formar algo parecido pero para las personas con autismo.
Desde ya dejo mi mail personal y mi celular, por si desean realizar una nota frente al tema, o cualquier inter茅s de nuclear gente para formar algo que ayude a estas personas que merecen un lugar en la sociedad.
Saluda atte. MARIELA GAVRANIC(experta en Trastornos del Espectro Autista, fundadora de ESPACIO A)
gavranic@gmail.com 094 488 509
27 de noviembre de 2010 - 15:11
Esto es muy alentador, tengo dos ni帽os chicos con trastorno del espectro autista. Su area cognitiva es exelente, pero en el area social presentan aun algunas dificultades. Ojala pudiera crearse algo asi en Uruguay y esta informacion pudiera difundirse al maximo.
27 de noviembre de 2010 - 15:14
actualmente la discapacidad del espectro autista , no est谩 regulada y comprometida en el 谩rea del empleo.
Estamos recien los padres movi茅ndonos para hacer gestiones a nivel gubernamental para aprobar proyectos de leyes que contemplen al autismo como discapacidad no limitante para establecer v铆nvulos laborales.
Si desean, ponerse en contacto con el INSTITUTO AGORA, que contempla la discapacidad no visual y adiestra e incerta en el mercado a personas no visuales, su plan es muy bueno, y podr铆amos pedir ayuda para formar algo parecido pero para las personas con autismo.