Los beneficios del coaching

Brunella PortillaBrunella Portilla Bisso
septiembre 13, 2011
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La directora ejecutiva de Liderando, Carmen Heinman, señala que el coaching ayuda a desencadenar todo el potencial que pueda tener una persona para maximizar su desempeño, mejora la calidad de liderazgo y genera confianza en uno mismo.

El coaching no es igual a tener un asesor, un terapeuta o un mejor amigo. Según Heinman, “la frontera es muy sutil. Por ejemplo, un asesor es experto en información y análisis, pero un coach es experto en personas, que da apoyo y consejo basándose en la interacción personal“.

“El coaching te ayudará a eliminar los elementos que consumen tu energía y a conseguir los que te la proporcionan. Las personas llenas de energía y vitalidad, que hacen lo que aman, se realizan plenamente y tienen éxito en lo que emprenden”, sostiene. A continuación, observemos los beneficios que un coach te puede dar a tí o a tu empresa:

Para el profesional:
> La persona es más productiva, logra alcanzar un desempeño mayor en cada actividad que realiza en forma consistente.
> Su autoestima se fortalece, lo que permite tener una mayor confianza en sí mismo.
> Tiene más claro sus objetivos y valores. Trabaja para alcanzarlos.
> Sus relaciones interpersonales son más satisfactorias, pues sabe con claridad lo que quiere.
> Mejora la calidad de vida.
> Desarrolla mayor flexibilidad en sus actividades y mejoras diarias.
> Desarrolla más su creatividad para el logro de los objetivos.

Para la empresa:
> El coaching genera el compromiso por parte de la organización para logar el desarrollo de su gente.
> Va a proporcionar un mejor desempeño por parte de los colaboradores a largo plazo.
> Mejora el trabajo en equipo y clima laboral.
> Proporciona el desarrollo de la cultura organizacional.
> Ayuda a conservar a los empleados claves y evita el costo de volver a capacitar y reinsertar personal nuevo.

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Fuente: Perú.21

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