Fundación Universia y American Express colaboran conjuntamente organizando prácticas profesionales para titulados universitarios y para titulados en Formación Profesional con discapacidad.
Ambas tienen como objetivo ofrecer tanto a los titulados universitarios como a los titulados en FP con discapacidad, formación práctica y experiencia en un entorno empresarial que favorezca la aplicación de conocimientos adquiridos en la Universidad / Centro Formativo, con el fin de lograr una incorporación efectiva en el mercado laboral.
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Tags: American Express, Discapacidad, FP, fundación universia, practicas profesionales, universitarios
Carolina Arranz
El mercado laboral cada vez es más competitivo y esto hace que sea más difÃcil superar los procesos de selección, por eso es importante conocer las competencias que buscan las empresas para poder prepararnos mejor.
Básicamente, las empresas que buscan candidatos con discapacidad buscan las mismas competencias que buscarÃan en candidatos sin discapacidad. Sin embargo, esto es un error, pues es imposible equiparar a unos y a otros en ciertas competencias (especialmente en las competencias profesionales), pero de esto hablaremos después. Ahora vamos a centrarnos en cuáles son esas competencias profesionales y personales que valoran las empresas:
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Tags: competencias, Discapacidad, empresas, mercado laboral
Carolina Arranz
Acabamos de finalizar 2011 y el Instituto Nacional de EstadÃstica (INE) ha publicado los resultados de la Encuesta de Población Activa y de la Base Estatal de Personas con Discapacidad del año 2010, donde se indica que una de cada cuatro personas con discapacidad en España estaba desempleada en 2010.
Con respecto a los datos del año anterior, 2009, podemos decir que ha habido un incremento del paro de 1,5 puntos. Sin embargo, en los dos últimos años la tasa de paro se ha incrementado en menor medida entre las personas con discapacidad que entre el resto de la población.
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Carolina Arranz
Hace unos dÃas Fundación Universia estuvo presente en la V Feria de Empleo y Discapacidad. Como en los encuentros de años anteriores, recibimos a bastantes personas en nuestro stand, bien para solicitar información sobre nuestras actividades o bien para dejarnos su CV.
Por el lado negativo, ha habido menos empresas en la feria y por tanto, hemos podido establecer menos contactos que otros años. Este hecho seguramente se deba a que es una mala época para abrir procesos de selección, a causa de la crisis. Sin embargo, en Fundación Universia no perdemos la esperanza y seguimos trabajando para recibir el mayor número posible de ofertas.
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Tags: CV, Discapacidad, empleo, Formación, fundación universia, V Feria de Empleo y Discapacidad
Carolina Arranz
Ya está aquà de nuevo la V Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid y una vez más, Fundación Universia será patrocinadora.
La cita tendrá lugar los próximos 16 y 17 de Noviembre, en el Pabellón 2 de IFEMA, en Campo de las Naciones y el horario de 10:00 a 19:00 ininterrumpidamente.
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Carolina Arranz
El próximo 31 de Diciembre finalizará el plazo de recepción de candidaturas con discapacidad para el Programa “JuntOs pOdemosâ€.
El programa, llevado a cabo por L’Oréal España S.A. junto con la colaboración de Fundación Universia, consiste en ofrecer formación y experiencia a estudiantes universitarios y recién titulados con discapacidad a través de cinco becas formativas-prácticas, con el objetivo de favorecer la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos en la universidad y lograr asà una incorporación efectiva en el mercado laboral.
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Carolina Arranz
Para la mayorÃa de las personas trabajar es una necesidad para poder subsistir, una necesidad que para algunos puede ser vocacional y para otros odiosa, para unos será más necesidad que para otros, pero en general sólo se trata de eso… de una necesidad.
En cambio, para las personas con discapacidad ya no sólo se trata de una necesidad, que incluso puede ser una necesidad mucho mayor que para una persona sin discapacidad, pues necesitará más recursos para su vida diaria (ayudas técnicas, adaptaciones, asistentes personales, etc.), sino que además se convierte en un derecho, es decir, las personas con discapacidad tienen derecho a trabajar, derecho a ser valoradas como cualquier otra persona en búsqueda de empleo, derecho a tener sus propios ingresos y no ser económicamente dependientes de sus familias, derecho a disfrutar haciendo su trabajo…
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Tags: derecho, Discapacidad, empleados, empleo, Trabajo
Carolina Arranz
Ésta ha sido una de las conclusiones más relevantes del informe “Necesidades en el medio urbano de las personas con discapacidad fÃsica y sus familiasâ€. Realmente hablamos de un porcentaje bajo, aunque si tenemos en cuenta que se hace referencia a “grandes discapacidades fÃsicasâ€, eso quiere decir que estamos ante personas con un grado de discapacidad igual o superior al 65% con grandes dificultades de movilidad, que por desgracia hacen más difÃcil el acceso al empleo.
Para llegar a una plena integración laboral de las personas con discapacidad es necesario que los puestos de trabajo estén adaptados a las necesidades especiales de cada tipo de discapacidad. SerÃa ideal que los puestos de trabajo estuvieran diseñados según las necesidades individuales de cada persona, pero serÃa muy complicado, por lo que al menos se deberÃan seguir unas pautas de adaptaciones mÃnimas para mejorar la autonomÃa de las personas con discapacidad.
Según un informe, elaborado por el Fondo de Población de la ONU (UNFPA) y por la Comisión Económica para América Latina (CEPAL), aproximadamente el 70% de las personas con discapacidad de América Latina se encuentra en situación de desempleo.