Blog de Empleo

La ira y el enfado pueden ser los protagonistas cuando un empleado anuncia en la empresa que va a cambiar de trabajo o cuando se le comunica su despido. Sin duda, malos compañeros en ambas situaciones. La vida da muchas vueltas,por eso lo mejor para los intereses profesionales y personales es separarse con educación y buenas formas de las personas con las que hasta el momento se estaba trabajando. “Hacer las cosas bien se recuerda, queda para toda la vida. En cambio, las emociones pasan”, considera Pilar Jericó, socia de Innopersonas. En opinión de José Medina, presidente de Odgers Berndtson, “se deben dejar las puertas abiertas con la organización sin ira ni rencor. Es decir, se debe quedar bien porque no hay nada que descalifique más que las malas formas”. Leer el resto de esta entrada »

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Si sufre de ansiedad o insomnio con el sólo pensar cómo enfrentará a su superior el día siguiente, puedes estar viviendo un caso de mobbing, o violencia laboral. Leer el resto de esta entrada »

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La inseguridad laboral es uno de los principales obstáculos a vencer a la hora de obtener un empleo. Este constante temor a fracasar o a dudar sobre competencias y capacidades propias, pueden jugarle una mala pasada en un momento decisivo, o incluso, descartarlo como candidato en el momento de la entrevista laboral. Leer el resto de esta entrada »

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La mujer es parte importante de la economía nacional. Ello quedó demostrado en una encuesta realizada por Trabajando.com a 2,900 personas, quienes analizaron el rol y oportunidades de la mujer moderna en el mercado laboral del país. Leer el resto de esta entrada »

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Tom Peters, uno de los más importantes conocedores en temas de gestión y dirección de negocios, considera fundamental valorar la inteligencia emocional e incorporar mujeres a la empresa. Consultor de importanes empresas, socio de McKinsey & Company y autor del Best Seller “In Search of Excellence”, Tom Peters es considerado el padre de las empresas postmodernas. En una conferencia dio cinco claves para mejorar el rendimiento de las organizaciones mediante un correcto reclutamiento de personal. Leer el resto de esta entrada »

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¿Puede el estrés afectar su productividad en el trabajo o su vida personal? ¿Cómo hacer para evitarlo? Vanessa Palomino, principal consultant de TASA Worldwide Perú, nos responde. Leer el resto de esta entrada »

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El despido supone un giro delicado en la carrera profesional de cualquier persona. Ante esta situación, muchas veces la tentación será tomarse unos meses sabáticos… pero no sucumba a ella. Todos los expertos en selección recuerdan que el tiempo corre en contra del desempleado. Aunque la actual coyuntura laboral es crítica, para volver a encontrar un trabajo resultará esencial que se marque objetivos, que adopte una actitud proactiva y que mantenga una rutina diaria de búsqueda. Leer el resto de esta entrada »

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Puede el pasado servirnos de experiencia y aprendizaje para el futuro? Patricia Cánepa Cori, consultora senior de DBM Perú, considera que tenemos mucho por aprender. Leer el resto de esta entrada »

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Mezcle la certeza de que tendremos que trabajar más años; de que el empleo para siempre se acabó; que las profesiones de éxito en 2010 no existían en 2004; que las generaciones de reemplazo son cada vez menos aptas y cualificadas… Con ese cóctel algunos expertos en el mercado laboral nos invitan a beber una pócima amarga (o no, según se mire): en el futuro tendremos hasta siete trabajos distintos y una sola vida laboral. ¿Quién quiere eso? Leer el resto de esta entrada »

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Como profesional, cada uno, cree que su forma de ser, de relacionarse y de trabajar es buena, por eso, aceptar críticas y consejos para cambiar no es fácil. Los sistemas de evaluación constituyen una herramienta de mejora personal y profesional que sienta al empleado frente al espejo y que para la empresa supone un método de identificación de potencial. Leer el resto de esta entrada »

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