¡Peligro! Redes sociales a la vista…

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En estos tiempos no sólo hay que estar más que prevenidos ante la posibilidad de perder el empleo derivado de la crisis económica mundial, sino ¡por navegar y “postear” en las redes sociales!

El periódico londinense Daily Mail publicó una historia que le dio vuelta al mundo en minutos: “Empleada adolescente despedida por quejarse en Facebook de su ‘aburrido’ trabajo”. Se trata de Kimberly Swann, una joven de 16 años que había conseguido su primer empleo y que decidió “postear” en su perfil cuán aburrida se la pasaba.
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salomon amkie

En cuanto a desempleo, más vale prevenir que lamentar

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La crisis económica y sus repercusiones son el tema del momento. Cifras sobre desempleo y alzas de precios se han convertido en la cotidianeidad en periódicos, revistas y en las charlas de sobremesa con los amigos o familiares.

El tema está en todos lados y no sólo porque represente un ajuste económico personal ante el incremento del costo de la vida, sino porque la fuente de trabajo peligra y sin empleo pues no hay dinero, y sin dinero no hay consumo, y sin consumo las empresas se ven afectadas, generando todavía más desempleo.
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salomon amkie

Qué hacer en tu primera entrevista de trabajo si eres introvertido

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Si estás en búsqueda de tu primer empleo y eres introvertido, hay que tomar en cuenta que tus posibilidades de ser contratado bajan. Según un artículo publicado por la revista estadounidense Fortune, el proceso de reclutamiento y selección en las empresas “con frecuencia parece favorecer a los extrovertidosâ€.

Hacer contactos y relaciones te parece agotador, te inclinas a pensar demasiado antes de hablar, o estás más concentrado en lo que ocurre dentro de ti que en lo que pasa a tu alrededor, son señales de que eres de personalidad introvertida, que no necesariamente implica que seas tímido.
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salomon amkie

Qué estudiar frente a la crisis y desempleo

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A pesar de los escandalosos números de desempleo, precio del dólar y caídas en las bolsas del mundo, aún no se tiene a ciencia cierta una dimensión real del tamaño de la crisis financiera y económica que ya viven todos los ciudadanos del mundo.

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salomon amkie

El networking

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El otro día al platicar con unos amigos acerca de la forma en la que habíamos conseguido un empleo, caí en la cuenta de que la búsqueda de éste, se podía resumir en dos formas tradicionales.

La primera por medio de una bolsa de trabajo en algún medio impreso o electrónico, donde se revisan las vacantes, se eligen algunas ofertas y se envía el currículo o se llama para concertar una cita para una entrevista.

La segunda opción es a través de nuestra red de conocidos, es decir, por medio de los contactos que hemos hecho a lo largo de nuestra vida como nuestros amigos, compañeros de escuela o trabajo, antiguos clientes, maestros, entre otros, a los cuales podemos recurrir para ver si conocen de la apertura de alguna vacante en el lugar donde laboran o con algún conocido.
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salomon amkie

Comer en el trabajo

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Es tu primer día en el trabajo y se acerca la hora de comer. Ves cómo se arman algunos grupos que se reúnen para salir y algunos otros que han dominado el arte de calentar la comida que cocinan en casa. La gente que te rodea no ha descubierto aún el personajazo que eres  y nadie se te acerca para invitarte a la tan esperada hora de comer. ¿Qué haces?

De pronto se abren ante ti una serie de opciones que pueden dar la pauta de tus futuras comidas e inaugurar nuevas amistades en dosis pequeñas de una o dos horas diarias en las que puedes socializar en tu lugar de trabajo.
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salomon amkie

El trabajo en equipo

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Cuando uno ingresa a un nuevo empleo, lo usual es que nuestro nuevo jefe nos presente con nuestros compañeros  como el nuevo miembro de un equipo.

A partir de ese  momento en nuestra vida laboral se empieza a hablar del término “trabajo en equipo”, todo lo que se hace dentro de la empresa implica justo eso, un trabajo en conjunto, mentes generando ideas y esfuerzos para un bien común, pero en muchas ocasiones la realidad puede ser diferente al ver que las victorias se celebran como un equipo pero los errores se vuelven un problema individual.

En teoría, los éxitos, los fracasos y la carga de trabajo deberían ser una cuestión equitativa para todos los colaboradores, pero en la práctica no es así, debido a que existe una confusión entre los términos  “trabajo en equipo†y “trabajo en grupoâ€.

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salomon amkie

Cambios, cambios, cambios…

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Al concluir nuestros estudios, inicia un nuevo proceso,  una etapa de búsqueda,  de decisiones, de incertidumbre y de ansiedad, no sabemos en qué o dónde vamos a desarrollarnos profesionalmente, pero sabemos que el tener y buscar un empleo es el siguiente e inevitable paso.

A pesar de que conocemos las estadísticas que hablan acerca de lo difícil de la situación laboral y del número de recién graduados que buscan trabajo sin tener mucho éxito,  comenzamos una carrera maratónica donde las bolsas de trabajo y las entrevistas juegan el papel de la pista donde encontramos obstáculos para llegar a la meta, es decir encontrar un empleo.

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salomon amkie

Crisis, oportunidad y cambio

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Gracias a que las culturas orientales están tan de moda en el Occidente, se ha popularizado el concepto de que en el idioma chino la palabra “crisis†es en cierta medida equivalente a “oportunidadâ€. Una lectura light de esta coincidencia lingüística, apropiada por la cultura popular y explotada en todo tipo de productos mercadotécnicos, puede hacernos creer que las épocas de crisis debieran ser algo divertido y hasta disfrutable, donde las opciones se abren frente a nosotros de manera fácil e indolora. Por supuesto, esto no es así. Las crisis implican cambios, y los cambios resultan siempre inhóspitos.

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salomon amkie

Empleo y subempleo

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Actualmente, según los indicadores del gobierno, el país sufre de una crisis económica. Sin embargo, esta problemática tiene un fondo mucho más profundo del que parece, ya que el verdadero problema radica en el subempleo.

El desempleo afecta a un millón 300 mil mexicanos, pero el subempleo afecta a 6 de cada diez mexicanos que, aunque cuentan con la suficiente capacidad para desempeñarse en una determinada profesión o cargo, no pueden desarrollarse en su área y optan por tomar trabajos menores en los que generalmente los salarios son muy bajos.

Esta problemática también acontece cuando en algunas empresas contratan a las personas en un puesto menor al que deberían de tener y poco a poco la persona al adquirir antigüedad y experiencia logra escalar a un puesto superior, aunque difícilmente a uno en el que realmente se valoren sus capacidades.

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