Blog de Empleo

Foto: Trabajando.com

Frecuentemente ponemos a prueba nuestro cuerpo ante distintos “maltratos” que, sin darnos cuenta terminarán afectando nuestra salud. Es por esto que tanto la empresa donde trabajamos, como nosotros mismos, deberíamos -por ley- preocuparnos de que el entorno laboral sea lo más adecuado posible a lo que una persona requiere.

La salud y seguridad laboral es un tema que debería ser prioritario en las empresas de todos los países. Sabemos que cada una de ellas tiene sus propias normas y reglas respecto al lugar de trabajo, muchas son creadas a partir de la realidad propia de cada organización, pero otras tantas se rigen de acuerdo a normas de gobierno que debieran ser respetadas, por ejemplo, las que tienen relación con la seguridad laboral.

“La precaución en términos de evitar riesgos innecesarios ya sea por descuido o por falta de información, debiera generarse a partir de iniciativas tanto de los trabajadores como de sus empleadores. Si se llevaran a cabo simples medidas que contribuyan con esto, podrían evitarse muchos de los 160 millones de casos de enfermedades profesionales que según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se dan anualmente en el mundo”, señala Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com Colombia. Leer el resto de esta entrada »

Tags: clima laboral, empleados, empresa, horario, jefe, trabajadores

Por Aida Baida Gil

Puede que lleves mucho tiempo en el mismo puesto de trabajo y con las mismas responsabilidades y sientas que no avanzas profesionalmente, o puede que ya no te satisfaga tu situación y no sepas cómo salir de ella. Si en tu carrera profesional no tienes clara la trayectoria o no ves posibilidades de ascenso, no sólo no estarás aprovechando al máximo tus habilidades sino que, probablemente, te sentirás frustrado y aburrido.

Si sientes que no avanzas profesionalmente y no sabes por qué ni cómo salir de esa situación, aquí tienes algunas recomendaciones:

? Huye de la comodidad. Si llevas mucho tiempo dedicándote a lo mismo y lo conoces todo bien y te manejas a la perfección, es muy fácil que te acomodes a esa situación, y empieces a creer que tampoco estarías tan mal así siempre, con esa supuesta estabilidad, teniéndolo todo bajo control. ¿Para que vas a intentar que te asciendan o cambiar de trabajo o montar tu propio negocio?

El problema de esta situación es que si rascas un poco te das cuenta de que lo que haces no te llena y lo que pasa es que tienes miedo de salir de tu zona de confort, esa que conoces tan bien y donde te sientes seguro, pero ¿qué precio estás pagando por ello? Procura no acomodarte y tener siempre retos nuevos. Leer el resto de esta entrada »

Tags: cambio de trabajo, estancamiento laboral, motivación

¿Has sido promovido?, ¿te cambiaste de trabajo?, ¿llegó un nuevo compañero a tu área?, un interesante desafío comienza para ti, pero para eso debes comenzar por lo primero: tus nuevos compañeros de oficina. Aprende a llevarte con ellos y a ganarte su respeto de la mejor manera.

Las relaciones entre compañeros de trabajo son tremendamente importantes si se considera que ellos compartirán con nosotros la mayor parte del día, más aún, una buena relación es una gran motivación para que nos guste el lugar en que trabajamos, de lo contrario podría ser un problema y hacer muy difíciles los días en la oficina. Leer el resto de esta entrada »

Tags: clima laboral, compañeros, convivencia, empleo, oficina, relaciones, relaciones interpersonales, tolerancia, Trabajo

Si quieres realizarte profesionalmente a través de proyectos satisfactorios, formas parte del grupo de “happyshifters”, tendencia laboral común en la generación Y, nacida entre 1982 y 1994, aseguran expertos.

En una oficina puede haber todo tipo de colaboradores, desde quienes anhelan un buen ambiente laboral, hasta los que sólo piensan en el sueldo. También están los ‘happyshifters’, que son empleados que buscan la felicidad a través del trabajo, convirtiéndolo en una ‘fuente de sentido’ para su vida.

“Este tipo de profesionista prioriza la felicidad incluso sobre un salario elevado, y son un verdadero reto para las empresas porque cuando pierden la satisfacción de lo que hacen, van tras otros proyectos”, señala la psicóloga industrial y especialista en reclutamiento mexicana, Elsa Noriega. Leer el resto de esta entrada »

Tags: ambiente laboral, clima laboral, empresas, profesionales

Por Renny Yagosesky

Una de las situaciones que afectan a las personas de manera más frecuente e intensa, es la de tener problemas o conflictos interpersonales en el trabajo. Cuáles son los conflictos más frecuentes, que los causa y cómo prevenirlos y resolverlos? Siga leyendo.

El ámbito laboral es uno de los más sensibles en la vida de las personas. Y hay razones de peso para que sea así, pues el trabajo se relaciona con el sustento económico, el talento personal y las metas. Pensemos que una persona pasa más en promedio 100 mil horas de actividad a lo largo de su vida. Así, pues, trabajar es un evento altamente significativo y cualquier situación que amenace nuestra productividad o nuestro bienestar emocional, puede desestabilizarnos. Leer el resto de esta entrada »

Tags: clima laboral, Conciliación, confilctos, conflictos laborales, convivencia, problemas laborales, relaciones laborales

Actualmente, la lucha por encontrar un trabajo es cada vez más fuerte, los individuos, además de contar con experiencia y niveles superiores de estudios, ahora deben tener manejo de su personalidad y emociones, situación que puede ser complicada para algunos, sin embargo, una vez logrado este control se convierte en un plus que les dará mayores herramientas a los ojos de los reclutadores.

Las presiones del día a día, la competencia individual y profesional, las exigencias laborales, entre otras, son situaciones que alteraran el estado emocional de muchas personas, lo que finalmente conlleva a un desequilibrio emocional que puede ser tanto físico como psicológico.

Estas situaciones afectan a las personas en los distintos ámbitos en los que se desenvuelven, ya sea personal, familiar o laboral, debido a que las emociones influyen directamente en su estado anímico. Leer el resto de esta entrada »

Tags: clima laboral, compañeros, conflictos, convivencia, emociones, familiar, inteligencia emocional, laboral, oficina

Por Eurídice Bandres

La Dra. Amparo Jiménez Vivas, en sus “reflexiones sobre la necesidad de acercamiento entre la Universidad y mercado laboral”, explica que ciertamente existe un debate acerca de la intensidad y linealidad de la relación universidad-empresa.

“El problema surge porque vivimos en un entorno cambiante y volátil, donde las transformaciones que se producen en el mercado de trabajo imposibilitan la adecuación total de las enseñanzas universitarias a estas demandas, por sufrir una velocidad de cambio mayor que la adaptación de planes de estudio, métodos docentes, y estructura universitaria, entre otros”.

Bajo estas premisas se puede deducir que el factor de constante cambio de la sociedad podría inhibir o inhibe, de hecho, a la universidad de cumplir adecuadamente con su misión de preparar a sus alumnos para una inserción laboral basada solamente en el conocimiento. Leer el resto de esta entrada »

Que alguien obtenga el éxito o el fracaso en las relaciones interpersonales dentro de la oficina, no siempre son el resultado de la simpatía que una persona pueda transmitir; las reacciones ante las diferentes circunstancias y contextos difieren de cada persona de acuerdo a su personalidad. El truco radica en aprender a identificar las distintas personalidades que se manifiestan entre los compañeros de trabajo.

De acuerdo con una investigación realizada por la especialista en comportamiento organizacional, Lynda Dahkle, algunos perfiles comunes dentro de las empresas son, Leer el resto de esta entrada »

Tags: compañeros, desafiantes, irresponsable, manipaludor, narcisista, personalidades, Trabajo

Una vez que termina la ardua tarea de estudiar e inicia la etapa de emprender una carrera profesional en el tema laboral, vienen muchas preguntas tales como: ¿Dónde debo buscar?, ¿qué me conviene más?, ¿qué tipo de empresa debo elegir?, pero una de las dudas más recurrentes y, a veces difícil de contestar para algunos candidatos es, ¿cuánto vale su trabajo? y ¿cómo se puede negociar el primer sueldo en una entrevista laboral?

El salario corresponde a la remuneración que la empresa otorga por el cargo o servicio profesional que una persona presta. Éste dependerá de actividad de la empresa, el área en la que se trabajará, así como el nivel jerárquico en el que el candidato se desempeñe.

Cuando una persona inicia su vida laboral deberá tener en cuenta algunos puntos que le permitirán saber cuánto salario deberá pedir y cuánto valor le otorgará a su trabajo, es por esta razón, que el portal de empleo www.trabajando.com.co ofrece estos consejos que ayudarán a los candidatos a clarificar sus dudas sobre este tema: Leer el resto de esta entrada »

Tags: empleo, empresa, entrevista laboral, salario, Trabajo

En la actualidad es común encontrar madres de familia ocupando cargos gerenciales y dedicándose al mismo tiempo a las tareas del hogar, y al cuidado de los hijos, no obstante, según un sondeo del portal Trabajando.com el 39% de las trabajadoras que tienen hijos dicen sentirse discriminadas.

La encuesta fue realizada a propósito del día de la madre, a 2.500 colombianos, para conocer su opinión sobre la participación de las madres en el ámbito laboral, donde el 74% de las mujeres que trabajan, son también mamás.

El 74% de las mujeres que aseguran haber sido discriminadas en su trabajo, dicen haber recibido tal marginación por parte de sus jefes, un 15% por parte de sus compañeros, un 6% de los directivos y un 5% de sus empleados. Leer el resto de esta entrada »

Tags: clima laboral, condiciones laborales, empleo, familia, madres, mamá, Trabajo