Oposiciones: ¿sí o no?

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Seguramente casi todos los estudiantes se han planteado alguna vez en la vida estudiar oposiciones. Parece una idea atractiva: tener un trabajo para toda la vida y bien remunerado, sólo basta con estudiar duro por un tiempo para aprobar el examen (pero ojo, que nadie dice que sea fácil). ¿A quién no le gusta ser funcionario así y desayunar cada día 3 o 4 veces al día? Sí, sí, algunos se pasan la mañana desayunando, pero ahora ya en serio, pensemos en un funcionario más eficiente (quiero pensar que la mayoría son de éstos) y aún así, a cualquiera le gustaría optar a un empleo de este tipo.

En el caso de las personas con discapacidad, este deseo a veces puede convertirse en una obsesión, porque realmente es una garantía y a toda costa necesitan aprobar. Con las dificultades que tenemos en el acceso al mercado laboral ordinario, resulta una gran oportunidad acceder al empleo público.

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Carolina Arranz

Decidiendo nuestro futuro profesional…

Derechos, Empleo y discapacidad, Experiencias 7 Comentarios »

Todos, alguna vez en nuestra vida, llegamos al punto de tener que decidir qué hacer con nuestra vida, a qué dedicarnos, qué estudiar o dónde trabajar.

Para las personas con discapacidad, este momento suele ser un poco conflictivo, porque a veces nuestros deseos no se corresponden con nuestra realidad. Y entonces debemos elegir entre lo que podemos hacer y no entre lo que queremos hacer…

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Carolina Arranz

Yo primero

Derechos, Mientras trabajo, Sin categoría 3 Comentarios »

Un momento particular en el trabajo - que puede resultar caótico- es el tiempo de pedir licencias. La oficina no puede quedar sola, y es necesario cuadrar el calendario para que todos queden contentos. En la mayoría de las oficinas uruguayas prima la antigüedad, aunque ninguna norma laboral lo exija como criterio obligatorio; es tradición que el que llegó primero se va primero, claro, después del jefe.

También existen grupos de trabajos - me arriesgo a decir que son la minoría- que manejan el criterio democrático  o por acuerdo. Cada uno explicita qué día prefiere irse de licencia, y después de tener el calendario global se negocia entre todos. Vale aclarar que esta forma resulta fácil de aplicar en equipos pequeños, no así en grandes empresas. Leer el resto de esta entrada »

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Cecilia Osorio

Para irme tranquilo de vacaciones

Derechos, Mientras trabajo, Sin categoría 7 Comentarios »


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odos los trabajadores tenemos derecho a una licencia anual paga, que nos permita descansar y tener un tiempo libre para distendernos luego de un año de trabajo.

Seguramente aquellos que hace años que trabajan no tengan dudas de sus derechos, sin embargo, no así quienes recién dan sus primeros pasos en el mundo laboral. Para ellos aquí van algunos datos a tener en cuenta de la legislación laboral a la hora de tomar su merecida licencia vacacional.

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Cecilia Osorio

Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Derechos, Empleo y discapacidad 2 Comentarios »

Hoy, 3 de Diciembre, es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El objetivo de este día es sensibilizar a la opinión pública sobre las cuestiones relacionadas con la discapacidad y movilizar el apoyo a la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad. También se propone promover la toma de conciencia sobre las ganancias que se derivarían de la integración de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.

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Carolina Arranz

Qué debe pagar tu empleador al despedirte en Venezuela

Derechos, Experiencias 10 Comentarios »

Conoce lo que te deben pagar cuando te despiden

En muchos países un despido sólo implica la terminación de una relación laboral, y el patrono no debe pagar nada distinto a los días de salario que el empleado ha trabajado. Pero en Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo contempla el pago de compensaciones económicas que muchos llaman “liquidaciónâ€. Todo el mundo la conoce, pero pocos saben qué elementos componen una liquidación o cómo sacar la cuenta.

Lo ideal es que conozcas la ley incluso sin tener intenciones de abandonar tu trabajo o sin el peligro de perderlo, pero si te despidieron debes saber si el despido ha sido justificado o no y, es mucho más importante que conozcas qué te toca.

Revisemos la ley…
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Rhona Bucarito

Cómo me afecta el Consejo de Salarios

Derechos, Igualdad, Mientras trabajo 4 Comentarios »

El 31 de octubre venció el plazo para la tercera ronda de los Consejos de Salarios. Durante meses estos órganos de integración tripartita se reunieron con el objetivo de  establecer los salarios mínimos, categorías y otros beneficios para los trabajadores. Según Eduardo Bonomi, ministro de Trabajo uruguayo, se llegó a un acuerdo del 65%, y se dará una semana más de plazo para otros grupos con los que todavía no se ha pactado.

En 2005 el Poder Ejecutivo volvió a convocar al Consejo de Salarios, la última vez había sido en 1985, durante el gobierno de Julio María Sanguinetti.  20 años pasaron para que los trabajadores pudieran contar nuevamente con un espacio de negociación. En esta ocasión se distinguieron tres áreas de negociación: la clásica en el sector privado y dos nuevas: el sector público y el rural.

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Cecilia Osorio

Entre 12 o 18 días para estudiar

Derechos, Mientras trabajo 3 Comentarios »

Hace un tiempo les comentaba sobre una ley que había aprobado el Senado uruguayo en referencia a licencias especiales. En el momento de publicar el post la normativa volvía a la Cámara de Diputados para que se le efectuaran una serie de modificaciones. Entre otras, para cambiar los días que se les concedían a los trabajadores por licencia por estudio, los cuales  pasaron de 12 a 18.

Luego de estos cambios, el 11 de septiembre la Ley fue promulgada y entró en vigencia el 7 de octubre. Los trabajadores felices, no así el sector empresarial. Distintos empresarios manifestaron su molestia al sentir que la nueva normativa afectaba directamente a las compañías que cuentan en su plantilla con un alto número de estudiantes, como los call center o las micro y pequeñas empresas.

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Cecilia Osorio

Capacidades diferentes

Derechos, Empleo y discapacidad, Experiencias, Igualdad, Oportunidades 12 Comentarios »

Lars (11) tiene una memoria extraordinaria y es excelente en matemáticas y dominio de lenguas. A los 7 años dibujó de memoria el sistema ferroviario danés, el de carreteras de Dinamarca, y el mapa completo de Europa. A simple vista un futuro próspero. Sin embargo, su expectativa de encontrar un empleo hubiese sido nula si no fuera por Thorkil Sonne: su padre.

Las habilidades de Lars no tenían espacio en un mercado laboral competitivo.
Incluso en el sistema social danés, uno de los mejores del mundo para las discapacidades visibles, pero no para las invisibles.

A Lars le diagnosticaron autismo. Es el tercer hijo de una familia danesa. Se levanta todos los días a las seis de la mañana, y se acuesta a las nueve, ni un minuto más ni un minuto menos. La improvisación le crea inseguridad, y es incapaz de socializar. Leer el resto de esta entrada »

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Cecilia Osorio

Peligros laborales: ¿cómo prevenirlos?

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Cada año se produce una gran cantidad de accidentes en el trabajo, los cuales pueden tener numerosas consecuencias, que van desde una simple lesión hasta incluso la muerte. Es por esto que investigar sobre su prevención es de suma importancia.

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Cristian R. Gil