03 Julio 2008
Confort en el trabajo: una nueva metodología
Derechos, Experiencias, Fidelización, Mientras trabajo 1 Comentario »
Hace algunos viernes mirando Caiga Quien Caiga (CQC), un programa periodístico argentino que conduce por Mario Pergolini, vi una nota que me llamó mucho la atención. Gonzalito, uno de los movileros más descarados del programa, visitó la sucursal de Google en Buenos Aires.
Allí disfrutó de un sillón masajeador y jugó al ping pong contra el director de la empresa. ¡No lo podía creer! En esas oficinas convive el relax y el juego con la formalidad de los escritorios y las computadoras de trabajo. ¿Cómo es posible? ¿Están cambiando las metodologías laborales?
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Para la mayoría de las personas trabajar es una necesidad para poder subsistir, una necesidad que para algunos puede ser vocacional y para otros odiosa, para unos será más necesidad que para otros, pero en general sólo se trata de eso… de una necesidad.
En este esclarecedor artículo publicado en el diario estadounidense New York Times, Steve Lohr analiza la dramática evolución que sufre la relación entre empleado y empresa en el marco de la globalización. El fin de la carrera “eterna” en una misma empresa, la capacitación constante y la flexibilización de las lealtades. Crear en el empleado una cultura emprendedora.
En sus más variadas facetas el respeto constituye la esencia del ser humano y la cualidad primaria en su relación como ser social. Implica reconocimiento al otro ser, a su aceptación tal como es, a su consideración de las diferencias que establecen la individualidad pero que unen en la heterogeneidad. El individuo que se autorespeta y sabe respetar a los otros, eleva la calidad de vida de ambos, pues sabe recibir opiniones, se siente digno y esto en conjunto se transmite al medio, creándose una vida interior rica.
¿Cuántas veces en el trabajo se nos plantea un dilema ético sobre formas de proceder? ¿Cuántas veces vemos que nuestra empresa, jefe o compañeros actúan de forma inadecuada? ¿Cuántas veces preferimos callar por miedo a ser despedidos?
Un grupo de antropólogos, politólogos y psicólogos de la UNR investigaron la situación laboral de los jóvenes y concluyeron que en la actualidad el acceso al mundo adulto resulta cada vez más difícil debido a las escasas posibilidades de independencia económica.
La Secretaría de Extensión Universitaria de la