Chávez extiende inamovilidad laboral

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El presidente de la República, Hugo Chávez Frías, informó la madrugada de este jueves que firmó un decreto para extender por año más la inamovilidad laboral. Leer el resto de esta entrada »

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luis e. medina mendez

Un primer paso hacia el “trabajo decenteâ€

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El 10 de noviembre pasado la ministra del Trabajo, Camila Merino, anunció que Chile ratificaría el convenio 187 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que tiene que ver con la creación de trabajos más seguros y de mejor calidad, materias, en las que la propia secretaria de Estado, reconoció que el país está débil.

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Flexibilidad laboral, un bocado que los trabajadores no tragan

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De que el país ya comienza a mostrar signos de reactivación no merece mucho análisis, que las tasas de ocupación son cada vez más altas tampoco se discute o que el Gobierno superará sus metas respecto a la creación de empleos es algo que ya parece irrebatible.
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¿Por qué en Chile el ser pobre no significa ser desempleado?

Consejos Laborales, Derechos, Igualdad, Mientras trabajo, Primer Empleo, Sin categoría 8 Comentarios »

Definitivamente la situación de los mineros de Copiapó ha comenzado a dar pie a una discusión más profunda respecto a la realidad en que se encuentran miles de trabajadores chilenos, los cuales además de trabajar en condiciones de inseguridad deben conformarse con sueldos precarios.

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Lecciones aprendidas a golpes

Derechos, Mientras trabajo, Sin categoría 2 Comentarios »

Corría el año 1945 y Chile, al igual que ahora ocupaba páginas de la prensa internacional por un accidente minero. Lamentablemente, en esa ocasión el final no estuvo ni cerca de ser alegre. Tras un incendio que se propagó por las galerías de la mina El Teniente, 355 trabajadores habían perdido la vida y otros 747 estaban heridos cuando al día siguiente los bomberos pudieron ingresar al yacimiento.

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Los padres de niños hospitalizados podrán optar a bajar retribuidas

Derechos, Empleo y discapacidad 3 Comentarios »

Hasta ahora, los padres trabajadores que tuviesen niños hospitalizados (ya fuera por cáncer o por enfermedades raras que provocan discapacidad) se veían obligados a pedir bajas continuas, alegando “depresión” para poder cuidar a sus hijos. Sin embargo, el pasado 22 de septiembre, el Congreso de los Diputados ha aprobado por unanimidad una proposición no de ley con la que piden al Gobierno que realice las modificaciones legales pertinentes para que los padres de niños con cáncer y cualquier otra enfermedad rara o muy grave puedan optar a una baja laboral retribuida para el cuidado de sus hijos durante la hospitalización y tratamiento.

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carolina arranz

Propuesta del Primer Contrato recibe críticas de los trabajadores

Derechos, Empleo y discapacidad, Primer Empleo, Trabajos Part time 1 Comentario »

Pese a que la idea está siendo estudiada por la CUT, varios sectores sindicales han rechazado la medida por considerar que fomenta aún más la flexibilidad laboral y no soluciona las altas tasas de desempleo entre los jóvenes, uno de los segmentos a los que se pretende ayudar con la medida.
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El mal uso de licencias médicas afecta a la producción

Consejos Laborales, Derechos, Mientras trabajo, Sin categoría 1 Comentario »

Tema de todos los años por los efectos colaterales que genera en la economía el mal uso de los permisos de salud, el Gobierno planea hacer una nueva revisión al sistema. Se estima que en 2008, unos 45 mil millones de pesos se cobraron de forma fraudulenta a través de falsas licencias médicas.

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Adelantado incremento del salario mínimo

Derechos 5 Comentarios »

El aumento del salario mínimo, previsto anteriormente para el mes de septiembre, fue adelantado hasta el 1ero de mayo. La decisión se hizo oficial a través de la Gaceta Oficial número 39.417 la cual estipula que los empleados, tanto públicos como privados, ahora devengarán un monto mínimo de 1.223,89 Bs.F. Los adolescentes y aprendices también serán beneficiados con este incremento y ahora ganarán la cantidad de 910,04 Bs.F. Leer el resto de esta entrada »

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cerbero

¿Cómo sobrevivir a un despido?

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Ser despedido de una empresa es una de las situaciones más incómodas que podemos experimentar en nuestra vida profesional. En cuestión de segundos la estabilidad que nos brindaba el hecho de tener un empleo seguro se esfuma y la ansiedad e incertidumbre nos invaden. Hoy en día, la crisis económica ha causado que muchas empresas consideren reducir personal, entonces, aunque suene alarmista, debemos estar preparados para lo peor.

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cerbero