Muchas veces nos preguntamos si nuestro sueldo es el que merecemos. Si estamos cobrando igual, más o menos que los que hacen lo mismo que nosotros pero en otras empresas. ¿Cómo saberlo? ¿Cómo se decide cuando un salario es justo?
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Según un ranking publicado por la revista Forbes, de los 469 norteamericanos más ricos del mundo, 50 recibieron un título en Harvard. Un recorrido por las universidades productoras de millonarios. Desde el fundador de Nike hasta los creadores de Google.
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Este Primero de Mayo, mientras organizaciones sindicales celebraban el histórico Día Internacional de los Trabajadores, distintas ciudades europeas (Milán, París, Madrid, Terrasa, Málaga…) fueron copadas por trabajadores que se lanzaron a la calle para festejar el MayDay.
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El 1º de mayo el mundo celebra el Día Internacional de los Trabajadores. Feriado cargado de marchas y manifestaciones, en las que distintas organizaciones de trabajadores presentan sus reivindicaciones laborales.
Todos conocemos –quizás no algún despistado- el porqué de la fecha: la jornada homenajea a los Mártires de Chicago. Sin embargo, cuánto conocemos de la historia de estos 5 trabajadores que dieron su vida por sus derechos. En este día, me parece interesante compartir con un ustedes los hechos que desencadenaron la muerte de Georg, Adolf, Albert, Hessois y Louis.
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Un grupo de antropólogos, politólogos y psicólogos de la UNR investigaron la situación laboral de los jóvenes y concluyeron que en la actualidad el acceso al mundo adulto resulta cada vez más difícil debido a las escasas posibilidades de independencia económica.
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La Secretaría de Extensión Universitaria de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), a través del Programa Empleo Decente e Inclusivo, organizó el Primer Encuentro del Grupo de Calidad Ampliada de Ambiente Laboral (Grucam). Se trata del lanzamiento de una mesa de articulación donde trabajadores, empleadores y autoridades del área de trabajo, se sienten a dialogar acerca de las condiciones laborales en que los primeros desempeñan su tarea para mejorarla.
Oficina de Google.com
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Eusebia tiene 25 años. Viene de la comunidad Huancayipampa, de la Provincia Muñecas en el Departmento de La Paz. Emigró a la Ciudad de La Paz de niña para dedicarse a la venta de carne en el mercado Miraflores de esta ciudad. Ahora tiene su propia tienda. Bolivia.
Nathalie es una ex niña soldado. Tras su desmovilización, siguió un curso de formación en mecánica por una iniciativa de la OIT/IPEC, y comenzó a trabajar para un gran taller en Bukavu, la República Democrática del Congo. Recibe el mismo sueldo que un hombre.
Galería de fotos elaborada por la OIT
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En el mundo laboral, hoy conviven varias generaciones con formas de pensar muy distintas. Cómo impactan las diferencias de mentalidad y qué hacer.
Hoy conviven en el mundo del trabajo, por primera vez, cuatro generaciones muy diferentes en su forma de pensar. Estas diferencias en la concepción del mundo, del futuro, y por lo tanto del trabajo, provocan una gran turbulencia dentro de las empresas, en los equipos de trabajo, entre jefes y colaboradores. La raíz de los problemas generacionales es la misma que en los problemas interculturales: lo diferente es percibido como erróneo.
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Las empresas de comercio y servicios emplean mujeres casi tanto como a los hombres, pero no ocurre lo mismo en el sector industrial, dónde sólo el 20% de los trabajadores son mujeres. Estos son algunos de los datos que surgen de un estudio realizado por la UNL, Cestas y la ONG Palabras.
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En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó un documento sobre las tendencias mundiales del empleo de las mujeres (descarga la versión en PDF aquí), que revela que cada día hay más mujeres en la fuerza laboral pero, lamentablemente, tienen posiciones más vulnerables.
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