Blog de Empleo

Autor: Guía Académica
Actualmente existen diferentes alternativas para que los jóvenes, que se encuentran cursando algún programa de educación superior, puedan incrementar sus ingresos económicos.

Además de pensar en parciales, lecturas, exposiciones, horarios y trabajos, los estudiantes universitarios necesitan tener en cuenta los gastos que mes a mes deben solventar.

“Los gastos más comunes de los universitarios son matrícula, alimentación, transporte, vestuario y entretenimiento. Además hay que tener en cuenta que si se está estudiando fuera de la ciudad de origen, la vivienda, es normalmente, el gasto más importante”, afirma Diego Pulido, decano de la facultad de Ciencias Económicas y Contables de la Fundación Universitaria Los Libertadores. Leer el resto de esta entrada »

Tags: ahorrar, salario, universitarios

Estrategias para lograrlo, Pedir un aumento de sueldo o un ascenso son también importantes desafíos laborales, y para ello debes estar preparado. Saber bien que vas a decir y cuáles son tus razones para solicitarlo es de suma importancia. Por eso, Trabajando.com te entrega algunas pautas para tenerlo todo bajo control.

Ya ha transcurrido un tiempo razonable desde que entraste a trabajar en tu empresa y tu jefe no ha advertido la gran labor que realizas, ni tus competencias y logros durante tus años de trabajo y el sueldo que ganas no es suficiente, o quieres una promoción para mostrar tus capacidades. Si esta es tu situación pon atención en las siguientes líneas que te prepararán para solicitarlo.

Tus argumentos deben ser razonables, claros y creíbles para tu jefe. Si no lo son lo suficiente para él, que es lo más probable, no desistas de tu idea, si para ti un ingreso de dinero extra o un mejor puesto en la empresa es una necesidad imperiosa no debes sucumbir ante un primer no rotundo. Leer el resto de esta entrada »

Tags: ascenso, sueldo, Trabajo

Leonardo Rivera Pérez es el autor de “Superando el Promedio” un manual didáctico que utilizando un lenguaje sencillo describe situaciones que se viven día en una oficina. Alternando el tono analiza los roles que interactúan dentro de ese espacio. Para luego dar consejos y hacer observaciones útiles tanto para el empleado como para el empleador.

En el blog que lleva ha publicado una suerte de síntesis de los temas que trata en su último libro. El Ingeniero presenta once principios básicos para que una persona (sin importar el cargo) mejore su imagen en el trabajo.

El artículo comienza hablando de una situación muy frecuente en los puestos de trabajo: una chica está jugando al póker en su computadora. Cuando se le acerca un compañero a preguntarle por qué no trabaja, ella primero: se disculpa y alega que entretenerse debe ser parte del trabajo. Leer el resto de esta entrada »

Tags: dinero, salario, trabajar

Autor: Ministerio de Educación Nacional

En Colombia, entre 2001 y 2008, más de 1,2 millones de estudiantes han recibido un título de técnico profesional, tecnólogo, profesional universitario o de posgrado. Pero, ¿Qué ha ocurrido con ellos? ¿Cuál es su actual situación laboral? ¿Su trabajo corresponde a su formación? ¿Cuánto ganan estos profesionales? ¿Cuánto tardaron en ubicarse formalmente en el sector laboral? ¿Hay más mujeres profesionales que hombres? ¿Cómo se está formando el recurso humano para el desarrollo científico y para la innovación?

Éstas y otras preguntas sobre el perfil académico y laboral de los graduados de la educación superior en Colombia, se resolvieron y fueron presentadas por el Observatorio Laboral para la Educación del Ministerio, conjuntamente con la Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo (Fedesarrollo). El evento se realizó en días pasados en la Federación Nacional de Cafeteros en Bogotá.

Los resultados son producto del cruce de información suministrada por las Instituciones de Educación Superior (IES), la Registraduría Nacional, las bases de datos de Seguridad Social del Ministerio de Protección Social y del Ministerio de Hacienda, las cuales suministran información sobre el número de cotizantes a salud e ingreso base de cotización de los trabajadores colombianos. Leer el resto de esta entrada »

Tags: Formación, perfil académico, salarios, situación laboral

Autor: César Caballero
Uno de los elementos característicos del mercado laboral colombiano es su alto nivel de informalidad. Las distancias entre los empleos formales y los informales son abismales y entenderlo es fundamental para poder corregir varios de los problemas sociales que estamos afrontando, pues casi todos se relacionan de forma directa con el mercado laboral.

Por ejemplo, el sector salud, se basa en la aspiración de tener un aseguramiento universal. Ello sería más fácil si el número de cotizantes NO subsidiados, fuera menor que el de los que reciben alguna ayuda estatal. Pero como nuestro mercado laboral es tan informal, el grueso de quienes tienen alguna ocupación no cotiza y por lo tanto la relación entre contributivos y subsidiados es adversa.

También se relaciona con el tema de las pensiones, esta semana Fedesarrollo volvió a poner en la agenda la necesaria discusión sobre la viabilidad del sistema y señaló que si las cosas siguen como van las nuevas generaciones tendrán que pensionarse a una mayor edad o el sistema podrá colapsar. El argumento es cierto y no es nuevo. De hecho, por allá en 1993, cuando se aprobó la ley 100 y en las reformas posteriores que han ajustado la misma, se dijo que otro sería el mundo si el grueso de los trabajadores colombianos cotizaran. Si eso sucediera, el sistema pensional tendría mayor viabilidad. Leer el resto de esta entrada »

Tags: economia colombiana, empleo informal, flexibilizar salario minimo, pensiones, subsidioi, trabajadores, tributacion

María Alejandra Barrera de la Revista Sextante, Fundación Luis Amigó, escribió el siguiente articulo.
Ana Milena Jaimes recibió su grado de economista, en junio de 2006, de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional de Medellín y no sabía en qué iba a trabajar. Según ella, “salen muchos economistas y es muy difícil enfrentarse a la competencia del mercado laboral”.

Mientras tanto, Luisa Fernanda Peláez, estudiante de noveno semestre de la Facultad de Psicología de la Fundación Universitaria Luis Amigó (Funlam), piensa que “el buen desempeño que se haya tenido en las prácticas profesionales y las buenas recomendaciones en las hojas de vida, son factores que influyen para tener una buena expectativa frente al futuro laboral”.

Sin embargo, expresa que “le da miedo que su perfil profesional no sea pertinente frente a la oferta requerida en la ciudad”.

Panorama de subempleo
En relación con este tema, Ana Teresa Vélez, coordinadora del programa de Empleo para Jóvenes de la Escuela Nacional Sindical (ENS), indica que “no hay una oferta amplia para recibir a todos los jóvenes que se están formando y ante esa situación se genera el subempleo el cual se visualiza cuando un joven que se formó para cierto trabajo tiene que hacerlo menos horas de las que podría o en un empleo que no cumpla con el perfil para el que él esté formado; así podemos ver, por ejemplo, a un joven que estudió Contabilidad haciendo asuntos de auxiliar”.

Lo anterior se puede representar en un estudio del Departamento de Administrativo Nacional de Estadística (Dane), a través de la Encuesta de Hogares del año 2006 respecto a los indicadores del mercado laboral.

De acuerdo con el documento, la población no ocupada aumentó en 299 mil personas (1,7 por ciento) y la de población subempleada en 134 mil personas (2,4%). La población inactiva aumentó, en este mismo período, en 304 mil personas (2,2%) y la desocupada en 75 mil personas (2,8%) Leer el resto de esta entrada »

Tags: Añadir nueva etiqueta, empleo formal, empresas, futuro laboral, graduandos, practicas profesionales, reforma laboral