Las personas que han sido rechazadas en varios procesos de selección tienen menores posibilidades de conseguir trabajo.
Leer el resto de esta entrada »
Contar con empleados competentes, capacitados e idóneos es esencial para el éxito de cualquier organización, para ello, las empresas utilizan pruebas psicotécnicas, las cuales resultan esenciales a la hora de medir las aptitudes, conocimientos, destrezas y habilidades de sus posibles empleados.
Leer el resto de esta entrada »
No cabe duda que la comunicación y el marketing digital son temas de alta relevancia en las empresas. No es por ello que en el 2011, las búsquedas más demandadas en LinkedIn a nivel local han sido en referencia a perfiles que cubren estos dos aspectos.
Laura Acha, gerente general de Resource y experta en temas relacionados con la inteligencia emocional, nos muestra algunos consejos para estar presentes en la más conocida red social para profesionales.
> Primero define las metas que deseas lograr al conectarte a esta red social. ¿Estás buscando empleo? ¿Deseas desarrollar tu negocio y encontrar nuevos clientes? ¿Buscas conectarte con los lÃderes de tu sector?
Leer el resto de esta entrada »
A más tardar el 15 de este mes, las empresas están obligadas a depositar la gratificación de sus trabajadores correspondiente a Navidad y fin de año. Por ello, es recomendable distribuir bien este excedente para no empezar con deudas este 2012.
En momentos en que la gente espera la gratificación para salir a comprar los regalos navideños, los expertos recomiendan hacer una distribución bien pensada del dinero recibido:
25% en regalos, cena navideña y gastos de fin de año.
25% en gastaos personales, algunas salidas o en un necesario chequeo médico.
20% orientado al ahorro o como dinero de urgencia para cualquier imprevisto.
30% para pagar las deudas, empezando por las más costosas.
Leer el resto de esta entrada »
En una encuesta de la empresa Regus, se observó que casi la mitad de los trabajadores peruanos labora más de ocho horas al dÃa y casi un tercio de ellos se lleva el trabajo a casa de manera regular para poder terminarlo en la noche.
Un 48% de los trabajadores peruanos labora entre 9 y 11 horas diarias, frente a un 38% de los empleados del resto del mundo, según la encuesta global de Regus, empresa proveedora de lugares de trabajo flexibles. Además, un 7% de connacionales y un 10% del resto del orbe realizan actividades por más de 11 horas diarias. Y un 32% de trabajadores lleva trabajo a casa más de tres veces a la semana versus un 43% de otros paÃses.
Leer el resto de esta entrada »
Nace con la llegada de internet y la proliferación de las redes sociales en las compañÃas. Se busca posicionar productos y servicios mientras se genera una relación  con consumidores y usuarios. Es una posición cuyos postulantes provienen de las áreas de marketing y la comunicación.
También conocido como Community Maganer, este puesto está siendo demandado de manera casi compulsiva por muchas empresas y marcas. Esto debido a que tiene en sus manos una herramienta que utilizan millones de personas en todo el mundo y que a su vez es fácil de manejar. AsÃ, puede llegar a casi cualquier tipo de consumidor en un par de clicks.
Entre sus objetivos a cumplir por un Social Media Manager encontramos: Leer el resto de esta entrada »
Sea mucha o poca la experiencia profesional que tengas, elaborar tu curriculum es un paso que además de necesario, (y aunque suene trillado) será tu carta de presentación. Muchos no terminan de entender que la información contenida en tu curriculum será la que te abra las puertas en alguna empresa; los reclutadores se basarán en lo que tú anotes en él.
Las razones que te llevan a elaborar un curriculum pueden ser lógicas: buscar un trabajo. Tal vez llegó una oportunidad para que te presentes a una entrevista laboral y no hay duda de que lo primero que tendrás que proporcionar al área de recursos humanos (y que hasta servirá de filtro en el proceso de selección) es tu curriculum.
Si no sabes qué más hacer con tu CV, además del uso que puedas darle en una entrevista de trabajo, puedes tener presentes algunas opciones.
Leer el resto de esta entrada »
La manera de afrontar los conflictos en la vida en general depende de la personalidad y temperamento de cada individuo, lo mismo sucede en el espacio de trabajo, al ser muy temperamentales podemos perder el control en situaciones de estrés.
Cuando el malhumor y el temperamento afectan nuestro criterio para poder trabajar, es tiempo de hacer una pausa y pensar en cómo manejar nuestras acciones. Ya sea como colaborador a como ejecutivo de alta dirección, la convivencia en la oficina siempre va a presentar accidentes o tensiones.
Leer el resto de esta entrada »
El espacio de trabajo es, sin duda, uno de los más transitados por las personas en su vida. Cada dÃa un grupo de personas comparten no solo un espacio sino también una buena fracción del dÃa, por ello es necesario generar compañerismo entre cada trabajador.
La necesidad de crear lazos entre las personas que trabajan juntas, ya sea individual o conjuntamente, es de suma importancia para generar un buen ambiente laboral en la empresa. Las relaciones laborales son de mera importancia y de ahà nace el concepto de compañerismo.
Leer el resto de esta entrada »
