Blog de Empleo

En estos días estuve elaborando un especial sobre empleo universitario en Uruguay. Del informe un dato sobresale del resto: la falta de políticas que aborden en forma coordinada el tema del empleo juvenil. Para algunos este es un tema demasiado complejo, que además le corresponde pensar a otro. Pero con una tasa de desempleo que ronda el 25% de la población joven, cabe cuestionarse por qué no existe una regulación que proteja y promueva el empleo juvenil.

En mi país, como en la mayoría de los países latinoamericanos, los temas juveniles son abordados desde programas desconectados entre sí, lo que hace que estas iniciativas o sus resultados no perduren en el tiempo. Así como no existen cifras oficiales que den cuenta de la realidad del joven universitario ni de su participación en el mercado de trabajo.

En Uruguay la Ley de Empleo Juvenil Nº 16873 incentivaba a las empresas nacionales a contratar gente joven capacitada, el estímulo estaba en la exoneración de impuestos. Pero la puesta en marcha de la Reforma Tributaria dejó caduco el subsidio y el beneficio ya no resulta tan apetitoso para el sector empresarial.

Otro tema es la carencia de cifras oficiales de empleo. El último informe que profundiza sobre la realidad de los jóvenes universitarios uruguayos data del año 2000. El estudio fue elaborado por Marisa Bucheli, docente de la Universidad de la República. Por tanto, no son cifras oficiales y además no están actualizadas.

El organismo que elabora cifras oficiales a nivel de empleo es el Instituto Nacional de Estadística. Entidad que maneja como grupo de edades para la Tasa de Ocupación y Tasa de Desempleo las categorías menores de 25 años y mayores de 25 años. Categorización que no permite desglosar la realidad de los jóvenes universitarios, que en su mayoría se encuentra en la franja etaria de 18 a 29 años.

En Uruguay el desempleo juvenil es considerado un problema estructural, ya que el 25% de los jóvenes está desempleado. Sin embargo, no existen estudios que expliquen en profundidad qué factores generan esta situación. El informe Trabajo decente y Juventud de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) señala que esta realidad se repite en la mayoría de los países de la región.

No conozco la situación de los países latinoamericanos, más allá de lo que señala la OIT. Lo que puedo decir es que en Uruguay, aunque el tema es discutido, todavía no existe una política que regule el empleo juvenil. Una paradoja, cuando es la población joven la que se encuentra más rezagada a nivel laboral.

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Tags: desempleo, empleo, empleo juvenil, paro, política de empleo juvenil, universitarios, uruguay