04 Julio 2008
Centros Especiales de Empleo: un lugar más donde trabajar
Empleo y discapacidad, Experiencias, Oportunidades Añadir un comentario
Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son empresas de empleo protegido, donde al menos el 70% de su plantilla está formada por personas con discapacidad y cuyo objetivo principal es el de proporcionar a dichas personas la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstas en el mercado ordinario de trabajo.
Según se desprende de esta definición, los CEE son empresas que sirven de pasarela para el mercado laboral ordinario, por lo que los empleados sólo trabajarían allí hasta que estuviesen preparados para trabajar en la empresa privada, pero lo cierto es que a menudo ocurre que los empleados acaban quedándose en los CEE, sobre todo los empleados con discapacidad intelectual (que por desgracia lo tienen bien difícil para incorporarse al mercado laboral ordinario).
Ésta es una de las principales desventajas de estos centros de trabajo, pero también hay otras como por ejemplo que son empresas que parecen preocuparse sólo por la productividad y competitividad en condiciones laborales precarias, no existe representación sindical (bien por dejadez o bien por el poco interés), si el centro tiene un alto porcentaje de personas con discapacidad impide que estas personas se relacionen con personas sin discapacidad, se trata mayoritariamente de empleos de baja cualificación y remuneración y, por último, hay quienes afirman que se trata de “guetos” en donde te explotan laboralmente.
Pero como todo en esta vida, no todo son desventajas y también tienen una serie de ventajas, entre las que destacan:
- Para muchas personas con discapacidad son una meta, ya que pueden suponer la única vía para trabajar.
- Suelen ser empresas accesibles y adaptadas.
- Se establecen relaciones de compañerismo y empatía entre los empleados, por ser todos o casi todos personas con discapacidad.
- No existen discriminaciones por tener una discapacidad.
- Sirven para adquirir experiencia laboral.
- Sirven para aprender y adquirir hábitos laborales.
¿Te quedas con lo bueno o con lo malo?
Fuente imagen: CEE Afandem
Popularity: 43% [?]
05 de Julio de 2008 - 21:23
Srta. Arranz:
Me parece muy interesante todo lo que usted cuenta.
Un cordial saludo
06 de Julio de 2008 - 1:13
me parece bueno y bueno desearia encontrar un buen trabajo donde pueda solventar la economia de mi hogar gracias y su discurso esta muy interesante
07 de Julio de 2008 - 13:59
Yo me quedo con lo bueno.
En mi pueblo hay un Centro Especial de Empleo que cuelga de la Consejería de Servicios Sociales que funciona muy bien, en él hay discapacitados físicos y psíquicos. Llevan a cabo una gran diversidad de trabajos, desde recogida selectiva para una planta de reciclaje hasta trabajos manuales para empresas pàsando por el cultivo de flores.
Es un aspecto a destacar, aparte de los centros privados, también hay bastantes públicos que ejercen una labor social y asistencial importante.
07 de Julio de 2008 - 14:04
Gracias a todos por los comentarios.
Me alegra que os guste el post.
19 de Julio de 2008 - 23:07
Me parece muy acertado el comentario acerca de “Se establecen relaciones de compañerismo y empatía entre los empleados, por ser todos o casi todos personas con discapacidad.” De hecho es así al menos en la empresa en la que yo trabajé después de salir del cuerpo de la G.C. por un accidente con la moto en acto de servicio, posteriomente he trabajado en otra empresa que no es CEE, y me quedo con la 1ª. SALUDOS
21 de Julio de 2008 - 11:07
Hola Antonio,
Muchas gracias por contarnos tu experiencia en un CEE y me alegro de que fuera buena.
Un saludo.
30 de Julio de 2008 - 19:25
Son muchas horas de trabajo y poco dinero el que se recibe.
31 de Julio de 2008 - 10:12
Olalla, gracias por contarnos tu experiencia en el CEE. Es bueno conocer todas las opiniones.
Un saludo.
01 de Agosto de 2008 - 10:30
[...] de ellas cuentan con CEE y SIL y funcionan muy bien, pero hay otras que sin tener ninguna de las dos cosas funcionan bien [...]