16 Julio 2008
Cómo decirle a tu jefe que estás embarazada
Derechos, Recursos & Consejos Añadir un comentario
Una noticia que podría ser motivo de alegría en la mayoría de los hogares, a veces trae dolores de cabeza en las empleadas que están cuidando su puesto de trabajo: estás embarazada y no sabes cómo decírselo a tu jefe.
Aunque hay países que tienen una legislación que protege a las mujeres embarazadas, muchas veces se utilizan métodos indirectos para despedir a una empleada encinta por los gastos y problemas que su nueva condición podría traer a la empresa.
¿Es este tu caso? ¿Temes perder tu empleo por estar embarazada? ¿Cómo decirle a tu jefe que estás en estado? ¿Cuál es el momento para comunicarle la noticia a tu jefe?
Hoy quise compartir con los lectores de este blog algunas ideas sobre este tema y quiero empezar por hablar de los derechos de la mujer embarazada.
Históricamente, la protección legal de la mujer trabajadora ha sido una de las grandes luchas sociales, y hoy en día hay muchos países que protegen a la mujer y a la familia. En Venezuela, por ejemplo, las mujeres embarazadas cuentan con protección legal (art. 384), y ningún empleador puede despedir a una mujer que espere a un hijo por esa condición. De hecho, la inamovilidad se extiende hasta un año después de haber nacido el bebé.
Pero eso no implica que la situación sea sencilla: muchos empleadores temen que las mujeres en estado bajen su productividad, se molestan ante los días de reposo que podría tomarse su empleada y, sobre todo, se asustan al sacar la cuenta de los salarios y otros beneficios que tendrán que pagar a la mujer mientras esté de baja o permiso.
Tienes que neutralizar ese efecto negativo que, de primer momento, podría generar la noticia: comunícale a tu jefe la noticia a tiempo y plantéale un plan de trabajo para que, desde su punto de vista, no suponga un problema sino una solución.
Según un artículo de Bebés y más, a los tres meses de embarazo es un buen momento para comunicar la noticia, ya que ha pasado el riesgo de los primeros meses y tienen aún seis por delante para organizarte. Pero si tu embarazo te produce síntomas desde los primeros días (como náuseas y mareos), es mejor que adelantes el momento de comunicárselo a tu jefe para que éste entienda tu situación.
Cuando ya se lo hayas dicho podrás, además, negociar el tiempo que trabajarás antes del parto, y establecer los días de reposo pre y post-natal que tomarás.
Aún gozando de inamovilidad laboral, no te enfrentes a tu jefe de manera desafiante, asumiendo que por tu condición no podrá “tocarte”. Recuerda que eres parte de un equipo y es posible que tu ausencia descuadre gran parte del trabajo que se ha planificado, y eso puede poner tenso a tu jefe ante la posibilidad de que la productividad baje. Negocia con él pero no hagas promesas que tu condición te impida cumplir.
Tampoco es aconsejable que “flojees” o “haraganees” excusándote en el hecho de que estás esperando un bebé: siempre que tu condición te lo permita y el trabajo no ponga en riesgo tu salud o la del bebé, lo mejor es que te dediques a tu trabajo, no sólo para ganarte la confianza de tu jefe sino también para que te sientas activa y vital. El embarazo no es una enfermedad, es una condición especial y maravillosa.
Si eres sincera y positiva, tu embarazo no será una mala noticia en el trabajo, después de todo…
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22 de Agosto de 2008 - 17:26
si mi contrato es de prestacion de servicios ,el contrato estaba por 6 meses y se me cumple en un mes y tengo 2 meses de embarazo ellos no tiene queja de mi trabajo pero quisiera saber si me pueden despedir solo por estar embarazada? les agradeceria que me pudieran responder esta pregunta.
22 de Septiembre de 2008 - 9:37
buenos dias: Mi pregunta es la siguiente tengo un contrato fijo con seis meses de prueba y estoy en la empresa 3 meses pero estoy embarazada de 4 meses y medio y no lo sabia, me acab de enterar porque al tener problemas de hierro mis reglas han sido muy irregulares, tengo qye decirselo a mi empresa pero tengo miedo a ser despedida, mi trabajo en formacion ha sido bueno y mi actitud en cuento al trabajo ha sido tambien muy buena mi pregunta es la siguiente me van a despedir? y tambien necesito asesoramiento como se lo tengo que comunicar a mi empresa. Necesito ayuda urgente. gracias
29 de Septiembre de 2008 - 12:28
Hola.
Soy una chica valenciana que busca trabajo, per no encuentro ya que por estar embarazada no me han dado ni la oportunidad de acabar las pocas entrevistas que he tenido. Estoy desesperada ya no se que hacer.
Me da igual el trabajo, mientras pueda desempeñarlo en mi estado.
Os dejo mi email y mi numero de movil por si me podeis ayudar.
66639686
sonia_vcia26@hotmail.com
Muchisimas gracias.
02 de Octubre de 2008 - 18:36
hola,soy encargada de una tienda en palma de mallorca, mi contrato de 6 meses acaba de finalizar y m renuevan con uno de 3 meses para luego hcrme fija, pero estoy embarazada de 2 meses¿ que debo hacer? lo debo de comunicar ya o mejor esperar a que me hagan fija? gracias
09 de Octubre de 2008 - 2:53
me parece bn……
numeros telefonicos …. donde
11 de Octubre de 2008 - 7:33
LOS BANCOS Y EL NO MENOS…, sucio negocio de las “Tarjetas de Crédito”, están llenando
de cadenas y Apocalipsis…, al mismo tiempo
que desintegrando a las familias y Sociedades
…, (así, al escondido y a lo callado)…, y al “yo no fui”.
… Los prestamos no son relajos!…, sino infernales negocios (que todos desconocemos, por sus implicaciones “Meta-Cósmicas”…,que sino se pagan con dinero…, se pagan con sangre!.
… Y si Ud. cree, “que no los paga…, porque no tiene”
y ya!…, ahí quedo la cosa…, está totalmente equivocado…, porque estamos en un Cosmos
(espacio-tiempo)…, donde no hay perdón ni privilegios
y donde hay que cancelar deudas, pecados, errores
y delitos hasta el “ultimo centavo”…, y sino en
la Cárcel (porque la eludimos)…, entonces…, en la tragedia, lo Apocalíptico, y el Infierno tras la Muerte.
… Pues Ud. es persona “limpia y libre” relativamente mientras no toque, coja, robe o reciba dinero
(u ofenda la ley legal y moral)
…, mas conforme Ud., acepta prestamos…, hipoteca
y entrega su providencia: (alma y cuerpo y familia)
…, y estas cosas no nos la dicen, porque ahí esta el negocio…, y se adquieren según se pagan a los mártires que ya lo sufrieron (“el Cuerpo Místico de Cristo”)…, o nos toca aprenderlas dejando un rastro de sangre!.
Alfonso Játiva Gómez