16 Julio 2008
Cómo decirle a tu jefe que estás embarazada
Derechos, Recursos & Consejos Añadir un comentario
Una noticia que podría ser motivo de alegría en la mayoría de los hogares, a veces trae dolores de cabeza en las empleadas que están cuidando su puesto de trabajo: estás embarazada y no sabes cómo decírselo a tu jefe.
Aunque hay países que tienen una legislación que protege a las mujeres embarazadas, muchas veces se utilizan métodos indirectos para despedir a una empleada encinta por los gastos y problemas que su nueva condición podría traer a la empresa.
¿Es este tu caso? ¿Temes perder tu empleo por estar embarazada? ¿Cómo decirle a tu jefe que estás en estado? ¿Cuál es el momento para comunicarle la noticia a tu jefe?
Hoy quise compartir con los lectores de este blog algunas ideas sobre este tema y quiero empezar por hablar de los derechos de la mujer embarazada.
Históricamente, la protección legal de la mujer trabajadora ha sido una de las grandes luchas sociales, y hoy en día hay muchos países que protegen a la mujer y a la familia. En Venezuela, por ejemplo, las mujeres embarazadas cuentan con protección legal (art. 384), y ningún empleador puede despedir a una mujer que espere a un hijo por esa condición. De hecho, la inamovilidad se extiende hasta un año después de haber nacido el bebé.
Pero eso no implica que la situación sea sencilla: muchos empleadores temen que las mujeres en estado bajen su productividad, se molestan ante los días de reposo que podría tomarse su empleada y, sobre todo, se asustan al sacar la cuenta de los salarios y otros beneficios que tendrán que pagar a la mujer mientras esté de baja o permiso.
Tienes que neutralizar ese efecto negativo que, de primer momento, podría generar la noticia: comunícale a tu jefe la noticia a tiempo y plantéale un plan de trabajo para que, desde su punto de vista, no suponga un problema sino una solución.
Según un artículo de Bebés y más, a los tres meses de embarazo es un buen momento para comunicar la noticia, ya que ha pasado el riesgo de los primeros meses y tienen aún seis por delante para organizarte. Pero si tu embarazo te produce síntomas desde los primeros días (como náuseas y mareos), es mejor que adelantes el momento de comunicárselo a tu jefe para que éste entienda tu situación.
Cuando ya se lo hayas dicho podrás, además, negociar el tiempo que trabajarás antes del parto, y establecer los días de reposo pre y post-natal que tomarás.
Aún gozando de inamovilidad laboral, no te enfrentes a tu jefe de manera desafiante, asumiendo que por tu condición no podrá “tocarte”. Recuerda que eres parte de un equipo y es posible que tu ausencia descuadre gran parte del trabajo que se ha planificado, y eso puede poner tenso a tu jefe ante la posibilidad de que la productividad baje. Negocia con él pero no hagas promesas que tu condición te impida cumplir.
Tampoco es aconsejable que “flojees” o “haraganees” excusándote en el hecho de que estás esperando un bebé: siempre que tu condición te lo permita y el trabajo no ponga en riesgo tu salud o la del bebé, lo mejor es que te dediques a tu trabajo, no sólo para ganarte la confianza de tu jefe sino también para que te sientas activa y vital. El embarazo no es una enfermedad, es una condición especial y maravillosa.
Si eres sincera y positiva, tu embarazo no será una mala noticia en el trabajo, después de todo…
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22 de Agosto de 2008 - 17:26
si mi contrato es de prestacion de servicios ,el contrato estaba por 6 meses y se me cumple en un mes y tengo 2 meses de embarazo ellos no tiene queja de mi trabajo pero quisiera saber si me pueden despedir solo por estar embarazada? les agradeceria que me pudieran responder esta pregunta.
22 de Septiembre de 2008 - 9:37
buenos dias: Mi pregunta es la siguiente tengo un contrato fijo con seis meses de prueba y estoy en la empresa 3 meses pero estoy embarazada de 4 meses y medio y no lo sabia, me acab de enterar porque al tener problemas de hierro mis reglas han sido muy irregulares, tengo qye decirselo a mi empresa pero tengo miedo a ser despedida, mi trabajo en formacion ha sido bueno y mi actitud en cuento al trabajo ha sido tambien muy buena mi pregunta es la siguiente me van a despedir? y tambien necesito asesoramiento como se lo tengo que comunicar a mi empresa. Necesito ayuda urgente. gracias
29 de Septiembre de 2008 - 12:28
Hola.
Soy una chica valenciana que busca trabajo, per no encuentro ya que por estar embarazada no me han dado ni la oportunidad de acabar las pocas entrevistas que he tenido. Estoy desesperada ya no se que hacer.
Me da igual el trabajo, mientras pueda desempeñarlo en mi estado.
Os dejo mi email y mi numero de movil por si me podeis ayudar.
66639686
sonia_vcia26@hotmail.com
Muchisimas gracias.
02 de Octubre de 2008 - 18:36
hola,soy encargada de una tienda en palma de mallorca, mi contrato de 6 meses acaba de finalizar y m renuevan con uno de 3 meses para luego hcrme fija, pero estoy embarazada de 2 meses¿ que debo hacer? lo debo de comunicar ya o mejor esperar a que me hagan fija? gracias
09 de Octubre de 2008 - 2:53
me parece bn……
numeros telefonicos …. donde
18 de Febrero de 2009 - 20:06
les recomiendo el sitio de http://www.todopapas.com/ en el cual pude esclarecer muchas de dudas como madre primeriza, a mi en mi primer embarazo me sirvió mucho, espero que igual a ustedes les sirva. suerte
05 de Marzo de 2009 - 16:04
Hola, estoy embarazada de 6 meses y trabajo 9 horas diarias…quisiera saber si presentando un certificado medico que me avale para trabajar menos horas mi sueldo disminuiria.Muchas gracias.
05 de Marzo de 2009 - 16:28
Analia: todo depende de la legislación vigente en tu país.
Lo más conveniente sería que acudieras al organismo que regula lo laboral en tu país e hicieras la consulta antes de planteárselo a tu jefe.
27 de Julio de 2009 - 21:08
hola estoy embarazada queria saber quien cubre mi salerio cuando estoy de reposo, me lo cancela el seguro social o la empresa?
15 de Enero de 2010 - 17:27
soy administradora en una tienda y una de mis compañeras me trajo la prueba de embarazo y salio positivo le comunique a mi jefe el problema por que de todos modos algun dia se iba a llegar a enterar y es que nose si la llegara e despedir yo creo que ella debe de tener como mes y algunos dias y lo peor de todo es que el nos nos tiene un seguro y no quisiera que pasara eso pero conociendo a mi jefe siento que si….
14 de Julio de 2010 - 17:19
hola… yo tengo casi cuatro meses de embarazo y el personal de la empresa que trabajo ya lo sabian, voy a cumplir un ano de mi contrato, al entrar me dijieron que podia renovar mi contrato por otro ano, o los que quisiera, ahora mi jefe me salio con otras excusas con tal para decirme que yo ya no puedo renovar un nuevo contrato… eso es malo que debo de hacer ayuda….
21 de Julio de 2010 - 15:45
no puede hacer nada pues la empresa son libre de de dar contrato a las persona segun el articulos86 del codigo de trabajo dominicano,perosi cuado termine el contrato aun esta enbarasada podra exijir un nuevo contrato.
14 de Agosto de 2010 - 23:37
hola tengo 4 meses pero me econtraba muy mal y el medico me mando reposo porke trabajo de camarera paso 10 horas parada y la cual me corresponde hacer la limpieza del bar y utilizo muchos liquidos para limpiar y mi jefe me kiere madar al paro deseo saber ke si al el le toca pagar algo para ke no me kiera ayudar con los derechos ke me corresponde gracias
20 de Agosto de 2010 - 0:07
hola acabo de comenzar a trabajar en un ayuntamiento con un contrato de 6 meses.AL HACER LA ENTREVISTA NO ME PREGUNTARON NADA SOBRE SI ESTABA EMBARAZADA, Y YO, POR NO INTERPONER MAS OBSTÁCULOS EN MIS POSIBILIDADES NO COMENTÉ NADA. ASI FUE COMO EN DOS DÍAS ME DIJERON QUE EL TRABAJO ERA MIO Y QUE DISPONIA DE 15 DIAS DE VACACIONES Y 6 MAS DE ASUNTOS PROPIOS (TOTAL DE 21). MI FECHA POSIBLE DE PARTO ES PARA FINALES DE DICIEMBRE Y EL CONTRATO FINALIZA EL 15 DE FEBRERO, A ESTO LE TENEMOS QUE DESCONTAR LOS 21 DIAS QUE ANTES COMENTE. AYER FIRME EL CONTRATO Y SE LO COMENTE A MI ENCARGADO EL CUAL IBA A DECIRSELO AL JEFE. POR FAVOR QUE HE DE HACER. ME SIENTO MAL, PERO SE QUE TAMPOCO HE MENTIDO. ESPERO RESPUESTAS
30 de Agosto de 2010 - 18:11
HOLA TENGO 21AÑOS ESTOY EMBARAZADA DE13 SEMANAS TODAVIA NO LO COMENTE EN MI TRABAJO PERO YA ME EH SENTIDO BASTANTES VECES MAL.MUCHAS NAUSEAS,MAREOS.SOY PROMOTORA TRABAJO8 HORAS Y AHORA TAMBIEN EN MI DIAS LIBRES ME DIERON SUPERVISION( PARA TRABAJAR COMO SUPERVISORA)RECIEN EMPIEZO COMO SUPERVISORA HACE 6 MESES QUE TRABAJO AQUI NO ES TERCIARIZADO ES PRIBADO ES UN FRIGORIFICO PARA EL QUE TRABAJO.NOSE QUE HACER SI DECIRLO JUSTO AHORA QUE ME DIERON SUPERVISION Q?
GRACIAS