Hace unos días leí un artículo que revela que el salario mensual de españoles con hasta 5 años de graduados es dramáticamente inferior al de las profesiones que no requieren un nivel de estudios superior. Me sorprendió conocer esta situación, puesto que muchos recién graduados en Latinoamérica se quejan de sus magros sueldos y ponen sus esperanzas en Europa.Ya hace un año Chile vivía la misma situación: recién titulados ganando poco, incluso menos que conductores de transporte público:
¿Dónde se gana más? ¿En cuál país pueden los jóvenes aspirar a un salario más alto?
Gobiernos como el venezolano afirman que su salario mínimo es uno de los más atractivos del continente, pero la dura realidad es que la inflación y otros factores económicos atentan contra esa percepción pues el salario, por alto que sea, se diluye.La situación se repite en toda Latinoamérica, y alcanza inclusive a quienes ocupan cargos de niveles medios y altos en las empresas: los ejecutivos latinos ganan menos que sus pares en otras partes del mundo. Esto, sin duda alguna, guarda relación con la economía de la región y no con las habilidades de los aspirantes.También hay que tomar en cuenta las necesidades del país. En este artículo se pone de manifiesto que no siempre los sueldos en Latinoamérica son menores a los europeos.En todo caso, cada situación es distinta, dependiendo del área de trabajo, las necesidades del mercado y la economía del país.Si estás interesado en saber qué tan bueno es tu salario hay herramientas que te ayudan a averiguarlo. Brasil (respaldada por confederaciones de trabajadores de ese país), España (con el respaldo de la Universidad de Salamanca), México (con el apoyo de la Universidad Nacional Autónoma de México) y Argentina (con el respaldo de la Universidad de Belgrano) son los primeros países en tener indicadores especializados de salarios, versiones locales del proyecto WageIndicator, impulsado por la Universidad de Amsterdam.
Popularity: 44% [?]
05 de Marzo de 2008 - 13:21
Interesante web TU SALARIO , me ha permitido saber que cobro mas que las estimaciones que ellos hacen. Ahora encuentro menos justificado el quejarme.
gracias Rhona
05 de Marzo de 2008 - 18:36
Lamentablemente, es cierto que los salarios en Venezuela se diluyen en medio de la inflación y, también es cierto, que hay mucha gente que no tiene educación superior que recibe mayores salarios por menos tiempo de trabajo que quienes sí somos profesionales.
Es más, la escala de sueldos de profesionales de la misma área que trabajan en empresas diferentes también varía mucho. Por eso, quizás, es que hay tan alta rotación de recursos humanos, porque uno corre para donde haya más plata.
10 de Marzo de 2008 - 17:57
COMO PUEDO ACCEDER A ESTA OPORTUNUDAD DE TRABAJAR
DESDE CASA
11 de Marzo de 2008 - 4:22
¿Cuando hacen un indice de sueldos como ese pero para Venezuela?
13 de Marzo de 2008 - 13:29
El problema es que uno se gradua y es como si valiera menos que los demas, aunque tenga experiencia. Yo tengo 5 años trabajando y mi curriculum es bueno, pero cuando voy a buscar trabajo ven la edad y el tiempo que tengo de graduada (3 años) y automaticamente asumen que no se mucho porque soy joven.
Por eso es que uno piensa en irse a otro pais, porque afuera uno ve que hay mejores oportunidades porque si valoran la experiencia, en cambio en Venezuela no.