02 Enero 2008
Empieza el nuevo año con nuevo sueldo
Mientras trabajo, Recursos & Consejos Añadir un comentario
Si hay algo que tenemos en común todos los trabajadores es que, en el fondo, siempre queremos un mejor sueldo. ¡Y es que el dinero parece nunca parece ser suficiente!
Por eso, y en vista de que estamos estrenando un año lleno de oportunidades, estuve revisando qué consejos había en Internet sobre este tema: ¿cómo se pide un aumento salarial? ¿cuándo es el momento?
Expansión y Empleo publicó un interesante artículo sobre el tema a finales de noviembre, y se trata de un buen punto de partida si quieres tener información acerca de este tema… pero no es suficiente aplicar algunos consejos para lograr un aumento: pedir que te suban el sueldo no es nada fácil, nadie es experto en la materia ni existen soluciones mágicas.
¿Qué debes considerar a la hora de pedir aumento?
Lo primero a considerar es el momento. Resulta muy útil investigar un poco acerca del ciclo presupuestario de la empresa. Normalmente existen fechas en las que las compañías realizan los ajustes salariales. Solicitar un aumento fuera de esa fecha podría resultar en una negativa.
Otra de las grandes consideraciones es tu propio desempeño. No es nada profesional pedir un aumento porque un compañero gana más que tú o porque se ha encarecido el costo de la vida: el mejor argumento es porque eres un buen empleado, y eso debe ser demostrable. Ya sea porque en los últimos tiempos hayas asumido nuevas responsabilidades o porque recientemente hayas alcanzado una meta importante, lo ideal es poder demostrar que mereces el aumento gracias a tus logros.
También resulta vital recordar cuáles fueron los términos y condiciones de la contratación. Si al emplearte la empresa se comprometió a considerar aumentos periódicos de sueldo, es bueno recordarlo. Pero si esto nunca fue contemplado o se acordaron otros beneficios (como seguro médico o bonificaciones por rendimiento), es posible que las negociaciones para obtener un aumento sean más arduas.
Pero creo que lo más importante para poder lograr una buena negociación salarial es tener buenas relaciones con tu jefe. Si no te comunicas efectivamente con tu superior, o esta persona no conoce tus logros o prefieres pasar por encima de él para ir a pedir aumento directamente al departamento de Recursos Humanos, un mejor sueldo será sólo un sueño. Después de todo, tu jefe es quien toma la decisión final y, de no ser así, tiene mucha inflencia en el proceso.
Así pues, conviene revisar si las condiciones están dadas para poder aspirar a un aumento este año, pero si eres de los afortunados que reúne los requisitos, ¡atrévete a pedirlo! ¡Sería una excelente manera de empezar el 2008!
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24 de Enero de 2008 - 20:58
Entre ala empresa donde laboro, dandoseme ciertas responsabilidades, con el tiempo estas se me han ido incrementando lo que significa que la empresa me esta brindando la confianza de estas responsabilidades Ok se que esto es bueno……. pero si vinieran acompañadas de mejoras remunerativas, creo que seria mucho mejor y hasta me causara alegría……….