En Uruguay es común escuchar que para los jóvenes no existen oportunidades o empleos disponibles. Pero también se ha vuelto recurrente escuchar a empresarios decir que faltan perfiles para ocupar determinados puestos de trabajo. Un desequilibrio entre la oferta que brinda el sistema educativo y la demanda del mercado.
Un déficit al que el Estado uruguayo le piensa poner un freno, o al menos así lo manifestó ante inversores extranjeros en la segunda Ronda de Negocios, en un seminario organizado por la revista británica The Economist.
Según una nota publicada en el diario El Observador, el gobierno impulsa la creación de un programa que financiará la formación de jóvenes en carreras técnicas a partir del 2009, a través del pago de becas en institutos privados o su contratación en organismos estatales como pasantes.
Asimismo, Conrado Ramos, el subdirector de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), señaló que se analiza la creación de cursos específicos en el Consejo de Educación Técnico Profesional (ex UTU). El desarrollo de estas carreras buscaría satisfacer la necesidad de empresas uruguayas y extranjeras que requieren empleados con formación “politécnica”, que hoy el sistema educativo prácticamente no ofrece.
El subsidio de estas carreras se realizaría a partir del año que viene, y apoyaría el desarrollo de bachilleratos tecnológicos, en particular los vinculados a las áreas productivas del país y las tecnologías de la información.
Un estudio de “Talento Global” desarrollado por la consultora Deloitte reveló que el 100% de las empresas uruguayas encuestadas sufre de escasez de talentos en los cargos ejecutivos y/o profesionales. Una realidad en la que debe hacer foco el Estado, pero también las instituciones educativas a la hora de formar a los universitarios. Una falta de sinergia paradójica si se piensa que en Uruguay más de la mitad de los desocupados del país son menores de 29 años.
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05 de Octubre de 2008 - 23:27
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07 de Octubre de 2008 - 22:22
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