28 Abril 2008
Facebook y Blogs personales: Arma de doble filo a la hora de buscar empleo
Experiencias, Recursos & Consejos Añadir un comentario
Todo el mundo sabe que la Web es un espacio de interacción social y de intercambio de información, lo que si es bien utilizado puede llevar a la apertura de nuevas posibilidades de empleo para muchos profesionales. Pero, ¿qué pasa cuando ocurre lo contrario?
Hoy en día los Blogs y perfiles en Facebook, son los mecanismos electrónicos más utilizados por los empleadores para aceptar o rechazar a un postulante. Estas herramientas permiten conseguir en forma rápida aquellos datos que las antiguas entrevistas presenciales no entregaban, tales como estilos de vida, inclinación sexual, aficiones o religión del postulante. Los expertos recomiendan seleccionar muy bien la información que se expone en la red y no hacer comentarios comprometedores de tipo ideológico o religioso.
Muy bien lo sabe Javier, egresado de administración de empresas, que acostumbraba a utilizar estos espacios en la web para incrementar sus redes sociales y mostrar sus diferentes pensamientos ideológicos. Una o dos veces por semana subía diferentes temas a su Blog, donde la mayoría de las veces atacaba al Gobierno. Esta actividad la realizaba sin miedo, sin pensar que sus pensamientos o datos personales en el mundo cibernético le podrían provocar problemas en el mundo real.
Contradictoriamente a sus ideas políticas Javier postuló a un empleo gubernamental, se sentía confiado, cosa que lo llevó a un grave error: adjuntar la dirección de su Blog y Facebook en sus antecedentes personales. Esto le jugó en su contra, ya que la persona encargada de la selección no encontró nada mejor que revisar los sitios Web entregados por el joven. Encontrándose con dos sorpresas, no era partidario del Gobierno y su estilo de vida estaba lejos de muchos cánones establecidos.
Como era de esperar Javier no obtuvo el empleo, cosa que lo llevó a reflexionar sobre la cantidad de datos privados que estaba exponiendo en la Web y lo peligroso que ésto podría ser. Hoy cree haber aprendido la lección y se considera más cuidadoso. Modificó sus perfiles sociales y en sus currículum no adjunta las direcciones ni de su blog ni de su facebook.
Tal como lo describe Dave Lefkow en http://www.ere.net, los internautas de hoy son diferentes a los de generaciones anteriores y debemos comprender la naturaleza de estos cambios.
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22 de Mayo de 2008 - 16:59
quien es el &%=%$#& que incluye el url de su blog o su facebook? nadie le explica a esta gente como armar un CV medianamente decente? por dios!!!
23 de Mayo de 2008 - 2:01
Hay que saber identificar que informacion incluir en el CV, tal vez el ejemplo sea para concientizar a la gente y hacer que tengamos cuidado al momento de mostrar nuestros datos en los blogs, pero no creo que gente de empresas serias se tome la “molestia” de revisar los facebook de la gente que quiere contratar, dejaria de ser seria al fiarse de algo que carece de veracidad, pero como todo puede suceder, a tener cuidado con la informacion que se muestra gente…