Hace unos d铆as, el New York Times dio a conocer el malestar de los empleados de Google, debido a la decisi贸n del megabuscador de modernizar el programa de guarder铆as y aumentar el precio del servicio.
La guarder铆a que val铆a 1.425 d贸lares mensuales por ni帽o pas贸 a costar 2.500 d贸lares, y a cobrar 57.000 d贸lares el servicio anual para dos ni帽os que antes costaba 33.000 d贸lares. Muestra de lo que el incremento produjo, es que la lista de espera de dos a帽os en la que estaban inscriptas 700 familias se redujo hasta menos de la mitad.
Que el hecho haya sido protagonizado por Google sorprendi贸. En 2007 el buscador fue elegido la mejor empresa para trabajar en Estados Unidos. Entonces, 驴c贸mo es posible que la compa帽铆a que destaca por la variedad de beneficios que brinda (m茅dico, nutricionista, tintorer铆a, masajes, entrenador personal, piscina, spa, toboganes, salas de relax) le haga esto a sus googlers- t茅rmino con el que se conocen a los trabajadores de la empresa?
Dos profesores de Wharton, expertos en salarios, se帽alan este caso como un t铆pico ejemplo de c贸mo es dif铆cil recortar los beneficios concedidos a los empleados. 鈥淯na vez otorgado el beneficio, quitarlo es interpretado como una especie de violaci贸n de un contrato psicol贸gico que se tiene con el trabajador鈥.
Adem谩s, de la sensaci贸n de p茅rdida que deben sentir su trabajadores, hay un aspecto que seguro muchos 鈥搈e incluyo-, embelezados por sus servicios, hemos pasado desapercibido y que cuestiona el 鈥渂eneficio鈥. Google es una empresa, por tanto, este tipo de pol铆ticas no son desinteresadas. Si bien los empleados trabajan contentos, pasan todo el d铆a dentro de sus oficinas, realidad que desdibuja el l铆mite vida personal- vida laboral.
Fuente foto: http://www.publico.es
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01 de Diciembre de 2008 - 10:36
“Si bien los empleados trabajan contentos, pasan todo el d铆a dentro de sus oficinas, realidad que desdibuja el l铆mite vida personal- vida laboral.”
jajajajaja, pero amigo, que estan haciendo acaso? si estan trabajando es mucho pedir que se queden dentro de las oficinas? Los sueldos de ellos rondan los 15.000 dolares mensuales (el que menos cobra)
Me parece que el articulo quiere generar sensasionalismo…nadie podria decir nunca de que trabajar un 50% y jugar el otro 50% es un mal laburo :/