29 Mayo 2008
Jóvenes desempleados: “la experiencia es lo que vale”
Experiencias, Formación Añadir un comentario
Según un informe realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el sector más afectado en el caso de Chile, en cuanto al desempleo es el de los jóvenes. Y es que en los últimos años la tasa de desempleo juvenil equivale a tres veces promedio a la de un adulto.
Los resultados son elocuentes y hablan de un una tasa de desempleo en el sector juvenil que representa el 19.1%, cifra bastante elevada si se piensa que el porcentaje de cesantía general es de 7.9%.Una de las principales razones de estos alarmantes resultados es que la mayoría de los jóvenes no cuenta con la experiencia profesional necesaria para insertarse en el mundo laboral.
En la mayoría de los casos son individuos que recién salen de la Universidad y muchos no han experimentado un nivel de experiencia mayor, sólo la Práctica Profesional que se exige en las casas de estudios.
Es el caso de Cristina, 25 años, egresada de la Universidad Adolfo Ibáñez, institución muy prestigiosa en Chile, sobretodo en la carrera de Ingeniería Comercial que estudió ella. Siempre estuvo entre los mejores resultados de su promoción a nivel académico. Pese a esto, ahora cree que todo el esfuerzo llevado a cabo durante los cinco años que duró su carrera no sirve de mucho.
Actualmente, lleva alrededor de un año en busca de trabajo y no logra encontrar, asegura que ha acudido a numerosas entrevistas en las cuales insiste en su buen rendimiento académico. Sin embargo, no hay respuestas, es más, tampoco la llaman para decirle que no obtuvo el puesto.
La razón de este rechazo por parte de las empresas hacia Cristina es que no tiene la suficiente experiencia, sólo la obtenida en la Práctica Profesional, lo que es normal, ya que acaba de terminar sus estudios.
Esta realidad en la que se encuentra inmersa la joven, ha generado que se sienta insegura de sí misma, fracasada y hasta convencida de estar incapacitada para llevar a la práctica todo lo que aprendió durante sus años académicos.
La historia de Cristina y de muchos otros jóvenes es preocupante, ya que, como nos podemos dar cuenta, estos escenarios logran desencadenar problemas psicológicos para las personas, como la frustración, la angustia e incluso, en determinados casos, hasta la depresión.
Las empresas deben revertir el contexto y puntualizar en la capacidad de las personas que buscan empleo y no exclusivamente en su experiencia. Es que “si no hay trabajo, no hay experiencia”, por lo que la situación se convierte en un círculo vicioso.
Fuente de la fotografía: www.enciezadigital.com?
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29 de Mayo de 2008 - 19:00
Entiendo completamente la historia de cristina, a mi me pasa algo similar, hace un poco mas de un año que me titule de ingeniero civil en geografia en la usach, carrera que hasta ese entonces no exigian como forma obligatoria la practica laboral, sin embargo yo busque una y la realice igual, aunque no muy relacionada al area de trabajo que se orienta mi carrera, sin embargo me ha costado mucho encontrar trabajo por el mismo punto que se explica en este blog, la falta de experiencia laboral y es verdad, muchas veces he pensado de porque estudie lo que estudie y muchas veces mi autoestima ha estado muy bajo, actualmente trabajo en una consultora, pero no gano ni la mitad de lo que entra ganando un ingeniero civil, las empresas se aprovechan porque saben que uno esta en busca de trabajo y no ofrecen mas remuneracion, ofrecen pagos con boleta de honorario, etc, es un fraude y un abuso, pero uno simplemente toma el trabajo porque sabe que debe tener experiencia y trabajando aunque sea por poco uno lo hace, y eso es frustrante, ¿¿¿donde se ve reflejado el esfuerzo de los 6 años de universidad??? necesitamos oportunidad para tener experiencia… espero que las empresas lleguen a comprender esto, ya que los que estan en los altos mandos tambien empezaron de cero como nosotros.
29 de Mayo de 2008 - 19:35
Es cierto que la experiencia es un factor clave a la hora de buscar empleo, pero también es verdad que siempre hay alguien dispuesto a darte una primera oportunidad.
He decido escribir porque actualmente formo parte de un equipo que gestiona un portal denominado tumeves.com (http://www.tumeves.com) cuyo objetivo principal reside en abrir un espacio en la red que facilite la incorporación laboral de universitarios y recién titulados a través del uso de videopresentaciones.
A pesar de que actulamente la mayoría de empresas registradas que hacen uso de esta herramienta son de una provincia determinada, os animo a todos a que publiquéis vuestra videopresentación y currículum.
30 de Mayo de 2008 - 17:57
Pues bien yo me uno a la lista de jovenes desempleados en esta gran ciudad lei el comentario de maite y lo ultimo que dijo es que los que tienen puestos altos no todos empiezan de cero lamentablemente son personas que tienen familiares trabajando en el ramo y les dan la oportunidad de laborar incluso sin el conocimiento que tenemos otras personas espero que el gobierno genere oportunidades.
09 de Junio de 2008 - 16:40
AL RESPECTO:
EN PERU HOY EN DÍA NO SOLO EXIGEN EXPERIENCIA SINO TAMBIÉN SE EXIGE LÍMITE DE EDAD PARA POSTULAR A UN EMPLEO LO QUE PERJUDICA A BASTANTES JÓVENES DESOCUPADOS, SERÍA INTERESANTE REALIZAR UNA CRUZADA PARA CORREGIR O CAMBIAR ESTAS TRABAS.
ATENTAMENTE,
10 de Junio de 2008 - 19:00
Estoy de acuerdo con los comentarios anteriores, pero aqui les ofrecen a los jovenes en todas las ramas del educacion, para unete con nosotros en IICD en Michigan.EE.UU y/o a la hermana Instituto de RVA, en San Vincente y Islas de las Grenadinas - Caribe. En estes institutos se entrainer a los jovenes para que toman oportunidades voluntariados en el mundo - Una oprptunidad de conocer a nuestra America Latina y Africa, a mismo tiempo luchando contra la pobresa, desarrollar el mundo y desarrollar a si mismo.
Trabajo Voluntario en América Latina y África:
América latina:
9 meses de programa, de los que 2 meses en St. Vincent. Los equipos comienzan cada 1 del julio, 1 septiembre, 1 de noviembre, 1 de enero, 1 de marzo, y 1 de mayo de cada año. Ningún sueldo. Ninguna calificación especial necesaria. ¡Desarrolle el mundo, y desarrollarse!
En África:
Dura 14 o 20 meses el programa. Comienzo el 1 de marzo y 1 de septiembre de cada ano. Usted puede trabaja como: • Profesor de escuela primaria. Trabaja con varios programas de VIH/SIDA • Haga los programas con los huérfanos; haga clases de la calle y de la agricultura; programas ambientales • Enseñe en escuelas vocacionales • Cooperación en el desarrollo entre otros.
Contactarnos:
Skype: logo_zisuh
http://www.richmondvale.org
http://www.iicdmichigan.org
25 de Junio de 2008 - 2:28
Lamentablemente es un mal de la sociedad el no dar oportunidades a quien no tenga la experiencia suficiente, a pesar de los conocimientos que pueda haber adquirido durante sus estudios.
Una buena forma de ir adquiriendo experiencia son los trabajos freelance, es decir trabajos libres que encargan las empresas cuando necesitan algo puntual y no necesitan contratar a alguien permanentemente. Una forma de encontrar un trabajo freelance es http://www.freeelanceglobal.com que enlaza empresas europeas y del mundo con jóvenes latinoamericanos aptos para realizar trabajos en temas específicos, una forma valida de adquirir experiencia para algún trabajo posterior a largo plazo. O, porqué no, hacer una carrera como freelance.
06 de Agosto de 2008 - 17:23
BUSCO TRABOJO COMO SECRETARIA O COMO RESEPCIONISTA
GRACIOS POR SU ATENCION TENGO 25 AÑOS
25 de Agosto de 2008 - 22:56
busco empleo mecanico en aviacion profecional tecnicobachiller 20 años