18 Abril 2008
La clave del éxito está …en ser un trepa
Mientras trabajo, Recursos & Consejos Añadir un comentario
Llegan con cara de buenos y a todos les caen bien. Luego empiezas a observar cómo hay cosas que no te cuadran y parece que sólo tú te percatas. Te callas, por prudencia. Pero un día alguien estalla y os dais cuenta de que muchos pensáis igual: ¡Pero si es un trepa!
Descubre si estás rodeado de trepas o incluso, la mejor manera de serlo, que algo bueno debe tener cuando hay tantos.
En España los denominamos “trepas”, pero la R.A.E casi tiene una acepción mejor: “arribista”: Del francés “arriviste”. Persona que progresa en la vida por medios rápidos y sin escrúpulos.
Aunque, sin duda, el idioma que mejor los define es el Inglés. “Social climbing” lo que vendría a ser un “escalador de puestos social” y, mi favorita, “creep“ que para un animal significa “reptar o arrastrarse”, y para plantas y personas significa “trepar”. ¡Qué gran verbo!
Lo denominan “trepismo” y se da sobre todo en empresas en las que hay pocos puestos directivos y muchos puñales que te sobrevuelan. Además las personas con esta peculiar forma de hacer negocios suelen tener una personalidad dócil y agradable, aunque, en el fondo, no soportan que nadie les haga sombra.
Desgranemos algunas de las 10 claves que existen para detectar a los arribistas, o, si careces en cierta forma de moral, llegar a ser uno de ellos.
1.- Conseguir un padrino. Todos lo habéis visto, oído y vivido, pero parece ser que el jefe no. Siempre le protege, en poco tiempo parece que le tiene más en cuenta que a ti.
2.- Acusar a los compañeros. Esta parte es importante. Si quieres ser un buen trepa tú no tendrás la culpa jamás, de hecho, si tienes la oportunidad de involucrar a alguien en algo desagradable (vamos, lo que viene siendo chivarse) o dejar a algún compañero en evidencia ante tu jefe o los demás…está claro, vas por el buen camino.
3.- Saber adular a los superiores. Casi debiera ir en primer lugar, cerca del padrino. Un buen “creep” aparentará ante los demás que adora a sus jefes, aunque no los conozca o realmente los deteste. Por supuesto, el tono que utilizará a la hora de dirigirse a ellos será proporcionalmente inverso al tono despótico que usará con sus compañeros. El tono aumentará de nivel despótico a medida que aumente la inferioridad jerárquica del interlocutor.
4 y 5.- Trabajar fuera de horario y robar las ideas a los compañeros. Siempre hay que quedarse más tiempo en la oficina y nunca irte antes que el jefe. Es un buen momento para presentarle como tuyas las ideas que has escuchado a tus compañeros en la comida o durante el café…realmente es buen momento para ejercer lo que antes denominábamos “chivarse”.
6.- Aparentar que la vida te va en el trabajo. No hay nada tan importante como el empleo. Tú eres el que más trabaja, tu trabajo es el más importante y los proyectos que desarrollas los desarrollas tú y sólo tú. Realmente nadie sabe cómo sobrevivía la empresa antes de que TÚ llegaras.
En base a estas seis premisas y a otras cuatro o cinco cosillas podrás detectar de forma sencilla si trabajas con el enemigo.
Lo más importante es que no pierdas la calma, cualquier salida de tono te desacreditaría, y, por favor, guarda bien la información que poseas, tanto laboral como personal…en definitiva, o juegas al mismo juego o te lo quitas de encima. Lo que viene siendo “O jugamos todos o rompemos la baraja” (sí, ya sé que hay otras versiones del dicho 
)
Para terminar y ser sinceros, reconocer que si nos ceñimos a las “características universales de los trepas” todos deberíamos vernos un poco reflejados…¿o no?
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18 de Abril de 2008 - 13:08
Un gran post sin duda. Y una gran verdad, cuantas veces nos habremos encontrado con trepas en nuestra vida, ya sea en la escuela o en el trabajo.
Creo que lo más básico para serlo es tener un buen padrino, y que apueste por tí, si no lo tienes… malo, o incluso si vas en contra de algunas de sus fijaciones, ten por seguro que las cosas irán de mal en peor para tí.
Lo peor de todo, cuando inventan y mienten, mienten sobre tu labor y no cesan de criticar todo lo que haces y aprovechan cada uno de los momentos de flaqueza para resaltar lo negativo.
Acusar a los compañeros… algo básico, todos lo hacen, el problema es que las personas con conciencia no pueden hacerlo, y todo ¿porque se sienten mal? Perdedores pensarán, pero sin duda esas personas seguramente tengan su conciencia (sé que con eso no se va a ningún sitio hoy en día) bien limpia.
El adular, para el que sepa hacerlo, es básico por supesto, de hecho gracias a eso seguramente tenga un puesto en la empresa, y no pongo en duda su valía profesional, pero en una entrevista, o eres adulador o el mejor de tu promoción, y por supuesto un buen trepa lo es, y de qué forma, hace creer al resto que es muy compañero, cuando lo único que prima en su cabeza es su beneficio personal.
Ahora lo de trabajar más horas…. creo que disiento, hay mucha gente que trabaja más horas (sólo por hacer favores, ya ves tú, y claro como no son horas en la empresa pues tampoco se cuentan…. pero eso sí, si te ofrecen irte al otro lado del mundo a cubrir algo y las condiciones son nefastas, un buen trepa nunca dirá que no, sabe que le beneficiará, mientras que una persona con integridad exigirá al menos unas condiciones mínimas).
En definitiva, los trepas están ahí, es como la gripe, no se puede acabar con ellos, y permanecen dormidos, hasta que encuentran un “buen huesped” al que parasitar y “sacarle la sangre” hasta que acaban con él, así lamentablemente nos han educado a muchos….
En fín, que le vamos a hacer, los hay trepas y los hay humanos… es ley de vida.
18 de Abril de 2008 - 14:08
Puf, tengo tantas cosas que añadir que no sabría ni por donde empezar.
Querido becario parasitado, estoy prácticamente de acuerdo contigo en casi todo pero particularmente en lo que “ha de haber TREPAS”.
Personalmente creo que casi podríamos denominarlo “arte” porque está claro que hay que valer para ello, no es algo que se pueda aprender.
He visto ya muchos trepas en mi vida, y la verdad que yo los resumiría en dos tipos.
El que como bien decía nuestra amiga Leti en el post “que critica tu trabajo y delante del jefe es encantador” y el que más miedo me da a mi; el que va de “mosquito/a muerto/a” y te mete la puñalada por detrás.
Me ponen enferma este tipo de personas, me dan asco me sale urticaria. Argggggggggg Creo que este tipo de personas son una lacra tanto para la sociedad como para las empresas …deberían quedarse en su casa y no salir jamás.
¿Por qué no pueden limitarse a hacer su trabajo y ya está? ¿Qué necesidad tienen de criticar a un compañero o de dejarle en evidencia delante de los superiores?
SINCERAMENTE CREO QUE ESTAS PERSONAS SON PATÉTICAS Y SU EXISTENCIA ES MUY VANAL, PORQUE SI HAN DE METER SUS NARICES EN LOS ASUNTOS AJENOS ES PORQUE SU VIDA ESTÁ MUY VACÍA.
EL PROBLEMA QUE TIENE ESTA “GENTUZA” -PERDON POR EL DESCALIFICATIVO PERO NO TIENEN OTRO NOMBRE- ES QUE TIENEN UNA GRAN INSEGURIDAD.
EN FIN QUERIDO BECARIO Y AUTORA DEL POST, AFORTUNADAMENTE AUN QUEDAMOS PERSONAS ÍNTEGRAS EN ESTE MUNDO.
Y AQUÍ LO DEJO PORQUE ESTOY TAN CALIENTE QUE PAREZCO TODO EL SISTEMA SOLAR.
SALUDOS,
18 de Abril de 2008 - 14:44
kizás es q yo soy demasiado ingenuo, y tengo la tendencia de pensar q todo le mundo es bueno. pero visto lo visto, esta bastante claro q hay trepas incluso hasta en tu propia casa. alquien q tenga hermanos por ejemplo siempre habrá tenido la situación de ir a su madre y decirle “mama, mira lo q ha hecho Albertito” cuando en realidad lo has hecho tú,y todo por intentar q tu madre te de mas mimos a ti q a tu hermano. todos tenemos un trepa dentro, unos afloran mas y otros menos, pero está ahí. todo dependerá de los remordimientos q tenga cada uno y del grado de conciencia, en algunos casos inexistente
19 de Abril de 2008 - 17:24
Hola. Me llamó la atención inscribirme recientemente y encontrar este post.
Yo creo que si se analizara más a fondo, podrías encontrar de más tipos de trepas (y este es uno de los más burdos… tomando en cuenta que cae en descrédito rápido (entre pares) y un jefe con no mucha agudeza podría detectarl@.) Cuando hay más reglas de juego claras, es menos fácil ser trepa.
Comparto en gran medida la opinión de Lion, pero con una diferencia… y es que aunque la rabia me parece una reacción comprensible (créeme, la he sentido tal cual la expresas,) es importante tener en cuenta que por mucho que reneguemos, SIEMPRE van a ver personas así. Entonces, es bueno, vacunarse ante esto:
1. Tengo una buena idea que quiero desarrollar en beneficio de la empresa o lugar en el que trabajo. Me aseguro de ser yo el portavoz de esa idea en el momento oportuno. No la expreso sino hasta cuando pueda beneficiarme (Puede que a algunos no les gusta como suene, pero hacerlo de otro modo sería casi como pecar de ingenuos.)
2. Ser un trabajador(a) o profesional lo más sólido posible en cuanto a conocimientos y valores. Sabrán lo valioso/a que eres fuera de lo que pueda decir ese/a creep.
3. Demostrar que quedándose más horas en el trabajo puede incluso bajar la productividad (si es que algun día te lo echan en cara…) esto podría ser demostrable.
4. Ahora, hay jefes que les gustan los “sobones,” si es así, aguanta hasta que consigas algo mejor. Y no te resignes… Además, todo reniego puede ser usado en tu contra.
A propósito, me hace recordar una caricatura de cuando era niño en la que había un perro arribista que hacía trampa para ganar, hasta que dieron los resultados y salió N.º 2. Fue tal su cólera que viajó para encontrarse con el N.º 1 y hacerle un daño, pero en eso, le sale mal la jugada y cae en un lago y se empieza a desesperar. El perrito N.º1, más pequeño, lo salva y cae exhausto. Cuando llega la prensa, el N.º 2 agarra al N.º 1 y todos dicen: “Mira, ha salvado al perro campeón.” Al final de esta historia, ese perro arribista sale en un corso, como condecorado, hasta que un gato que había seguido todos sus pasos, ¡le tira un tomatazo!
Creo que a estos arribistas, así les vaya muy bien (y hagan cosas mucho más sutiles que las expuestas por Leticia,) recibirán tomatazos de alguna manera.
Una nota más, que creo que sostiene todo lo que he dicho antes: LA VIDA NO ES JUSTA… Mejor tener en cuenta esto y actuar de la manera más inteligente posible (y claro, en mi opinión, una manera inteligente implica una manera que no te deshumanice…) Nadie puede comportarse inhumanamente sin afectar lo más bello de su vida, la capacidad de tener relaciones sanas. Tu conducta puede bastar para cambiar tus esquemas, podrías quedar atrapad@ en mantener con la gente “relaciones basura” (poco de humano, mucho de utilitarista.)
Saludos.
19 de Abril de 2008 - 18:44
Me dio risa leer la historia del trapador…pero me ha encantado el emnsaje anterior sobre los metodos para ser mejores personas, a veces las personas no los conocen y recurren a lo mas facil…pero los meritos personales y el no hacer daño a los demas te hace sentir bien, gracias amigo luis, muy lindo tu mensaje, uno decide en ser uno de ellos o usar otra ruta…
26 de Abril de 2008 - 3:06
Estoy de acuerdo al 100 por 100 con los anteriores comentarios los trepas son una lacra, un cancer, y lo desgraciadamente real es que no están solamente en las empresas. Existen en todos los sitios. Hace poco tiempo fuí a una graduación en una universidad privada de madrid, muy famosa,y presencié el peloteo y al lame culos de turno “trabajando”. Era realmente asqueroso ver como ese tipo babeaba, perseguía los pasos del catedrático e inclinaba la cabeza saludando a su mujer, que tambien asistió al evento, contando chistes estúpidos y haciendo comentarios graciosos y baratos
¡Que asco! Pregunté a mi hijo por el indivíduo y me dijeron que se había pasado la carrera de la misma manera. Por supuesto, ya tenía trabajo en el despacho privado del susodicho catedrático.
No importa la clase social que sea. Tengo actualmente en mi empresa a dos inmigrantes, una de Europa del Este y otra de Centro América, pués tratan de ponerse la zancadilla una a otra, tratan de ganarme con cotilleos y descalificaciones mutuas¡Es increible!
28 de Abril de 2008 - 18:59
Existe también el aprediz que va de buena persona, (parásito en potencia camuflado bajo por su ignorancia) que después chuparte la sangre, pretende subirse a tú chepa y claro si no le dejas, se queja al jefe de lo malo que eres y lo mal que le tratas. Este tipo de parásitos solo tiene como meta ser reconocido como el que “manda” y se atreve con temas que no tiene ni P. idea, hasta el punto de llevar a un equipo de trabajo al más absoluto fracaso, eso sí, después dirá que la culpa es que le enseñaron mal, ….
30 de Abril de 2008 - 9:53
Hola a tod@s tengo una trepa pegada al oido de mi jefe que resulta ser mi hermano que hago?
30 de Abril de 2008 - 12:28
Uauuu, realmente sí que estamos rodeados de trepas. Gilda tiene toda la razón, y como estamos en un ambiente universitario qué mejor ejemplo que uno dentro de la Universidad. Me parto con el ejemplo de Golfinguer y su hermano Albertito, y coincido con todos vosotros en los ejemplos de los diferentes tipos de “creeps”.
Ahora, Paige sí que tiene un problema. ¿Qué hacer en esta situación? resulta que su trepa es su hermana. Por un lado, quizá lo tengas más fácil, al fin y al cabo tienes confianza y puedas hablar con ella abiertamente, por otro lado, todo depende de la relación que tengas con ella fuera del trabajo, porque te podría pasar como a Gilda y podrías terminar siendo objeto de descalificaciones por parte de tu trepa hacia tu jefe.
Pero claro, es tu hermana…sin saber qué tipo de relación mantienes con ella es difícil aconsejar. Bueno, pensando bien y creyendo en la inocencia de las personas, habla con ella, a ver qué pasa, eso sí, mantén cierta prudencia.