11 Agosto 2008
Las claves para renunciar de forma amigable
Experiencias, Oportunidades Añadir un comentario
Para muchos el hecho de dejar un trabajo se torna en una difícil situación. Y es que aparte de ser una decisión compleja, se deben entregar variadas explicaciones del por qué del cambio.
Lo que más incomoda al empleado que quiere abandonar sus labores es el hecho de que puedan quedar resentimientos por parte de sus compañeros de trabajo, en especial de sus superiores.
Sin embargo, si se toman las medidas correctas, la renuncia no tiene por qué ser un desagrado. Es de suma importancia avisar con tiempo, solucionar los problemas que pueda haber y dejar todas las tareas listas.
Primero que todo, es relevante tener la seguridad de que la decisión que se está tomando sea la correcta. En el caso de que la renuncia se deba a que el empleador encontró otro trabajo, lo importante es explicar la situación de manera que el superior no se sienta traicionado. La seguridad en cuanto a la toma de decisiones es elemental, ya que se debe estar preparado para todo. Es decir, existe una probabilidad de que al informar la noticia a los superiores, estos realicen una contraoferta. En este caso, lo recomendable es analizar la propuesta y estudiar los pros y contras que pueda ocasionar.
En cuanto al tiempo de aviso, este debe ser con anticipación y no sobrepasar uno o dos meses, ya que así los superiores tendrán el tiempo suficiente para contratar a otra persona y capacitarlo en cuanto a sus tareas.
Los quehaceres y problemas deben quedar solucionados, cosa que la persona que sustituya al empleador comience desde cero y no tenga que realizar las tareas que quedaron del trabajador anterior.
La carta de renuncia también constituye un punto muy importante. Esta debe dejar clara las razones de la decisión y tener un tono prudente y educado. Por ningún motivo caer en ofensas o descalificaciones. Finalmente y un punto no menor, es que los primeros que deben enterarse de la decisión son los superiores y no los compañeros de trabajo que están en el mismo nivel. Esto porque es probable que los jefes se enteren por rumores y eso proyectaría una muy mala imagen del empleado.
Con estos datos está claro que la renuncia es un proceso bastante largo e incómodo. No obstante, si se toman las decisiones correctas el escenario puede cambiar radicalmente. Recuerda que lo más importante es proyectar una buena imagen frente a los demás, ya que nunca sabes las vueltas que tiene la vida y nadie asegura que el día de mañana vuelva a esa misma empresa.
Fuente fotografía: www.dominiovirtual.es
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11 de Agosto de 2008 - 18:09
muy bien por los tips; sirven demasiado para las personas que tienen como tendencia dejar el trabajo tirado.
11 de Agosto de 2008 - 22:00
hola !!
estoy muy confundido y no se que estudiar.
Me dicen que por que no estudio algo de relaciones publicas pero a mi me gustaria estudiar algo con relacion a cine.
que puedo estudiar ??
estudiar cinematografia y en donde ??
/ gracias !
11 de Agosto de 2008 - 22:01
ha !!
sorry . lo mio no era respuesta ….
mas bien fue pregunta..
15 de Agosto de 2008 - 22:16
ola bueno tengo varias inkietudes,uhm eh dado varios examenes detrabajo en las cuales me decian dibuja una persona bajo la lluvia,de la cual la dibuje con paraguas y hice la lluvia y nose k paso,y ahoara me doy cuenta q mi forma de ser ya no es la denates k sme eh vuelto nerviosa antes esos dibujos ,me tiembla la mano,o aveces me moloesto muy rapido y tambien avces me siento algo confundida respecto alos studios o ak studiar,esas son mis dudas.nose pork me eh vuelto nerviosa osiento q no puedo concentrar en los studios o alguans cosas k hago.gracias.
30 de Agosto de 2008 - 1:13
Si uno debe renunciar, renuncia y punto. Las empresas no proceden con la misma acepsia cuando se trata de despedir. Bienvenidos al mercado laboral: Si uno encuentra algo mejor, debe irse y punto. Si las empresas no proceden afectivamente con el empleado, porque el empleado debe hacerlo. Cuando yo debi renunciar, renuncie y punto. Uno debe pensar en uno mismo, por feo que esto suene.
05 de Septiembre de 2008 - 15:39
El articulo esta muy bueno, ahora que hacer cuando tu jefe grita, denigra, basurea y discrimina?. Como decirselo? en mi caso reuni a las personas que trabajaban conmigo, les comunique mi decision, y luego fui a ver al jefe de mi jefe y tambien se la comunique. Con el basureador porqueria de ser humano no hable mas. Hice mal? yo creo que no, era lo que se merecia me parece, sino, si se lo decia primero a el, se iba a encargar de ensuciarme en toda la empresa. No se que piensan Uds.
12 de Septiembre de 2008 - 19:41
¿Que qué opino?
Que es lo mejor que pudiste hacer… pero algunas veces te puede perjudicar.
Yo he dejado 4 empresas en 10 años y dio la casualidad de que he tenido la oportunidad de entrar en una de las primeras en las que estuve, y si te vas decentemente como se comenta en el artículo, no te cierras las puertas. En la entrevista para esta empresa, me ofrecieron una oferta por debajo de mi perfil, y al rechazarla, el entrevistador me reconoció que era porque un antiguo compañero mío que ahora era jefe, se enteró el día anterior que era yo el seleccionado y que no me quería allí… los motivos de su actuación: desde poco profesional hasta celoso de mi anterior progresión laboral. El puesto era de un nivel similar al suyo y no quería competencia conocida, je je.
28 de Septiembre de 2008 - 19:05
Yo estoy intentando no ser grosera en mi carta de renuncia pero no encuentro mejores palabras para describir la situación que no sean : “mal ambiente laboral, falta de compañerismo, etc etc”
Eso si, doy las gracias en su momento por haberme llamado a ocupar la vacante, pero hasta ahi. Si sabía que iba a ser así ni loca aceptaba.
05 de Octubre de 2008 - 3:02
A veces puede ser recomendable mentir, o no decir ciertas cosas. Creo que la empresa tiene herramientas para enterarse si sus empleados se encuentran a gusto o testear esos temas. Pero no hay muchas que lo implementen. Al final las empresas no proceden con decencia, pero los perjudicados terminan siendo los trabajadores.
13 de Noviembre de 2008 - 18:16
soy Paola quiero renunciar a una empresa porque el anterior empleado dejo todo mal y metoca corregir todo a miy ni siquiera se por donde empezar no me siento agusto y me deprimo quiero dejar todo perotengo miedo a que se me cierren las puertas que hago