24 Julio 2008
Días para estudiar, casarse y tener hijos
Derechos, Igualdad, Mientras trabajo Añadir un comentario
El 15 de julio el Senado uruguayo aprobó un proyecto de ley que permitirá que los trabajadores privados, afiliados al Banco de Previsión Social, tengan derecho a licencias especiales con goce de sueldo por estudio, casamiento, paternidad y duelo. Lo más importante: estos días no serán descontados del régimen general de licencias.
La nueva normativa, que volverá a la Cámara de Diputados para una serie de modificaciones, fue bien recibida por los trabajadores del ámbito privado, viejos relegados en estos beneficios. Los funcionarios públicos desde hace tiempo cuentan con estos derechos. Muchas empresas privadas han otorgado estos beneficios en convenios salariales; lo destacable de esta Ley es que exigiría la obligatoriedad de la aplicación en toda la órbita privada.
El proyecto de Ley prevé otorgar 18 días de licencia por estudio —esta fue una de las modificaciones por las que vuelve a la Cámara de Representantes, ya que el proyecto antes establecía 12 días. La licencia será otorgada a aquellos empleados que cursen estudios en liceos, en la educación técnico profesional y en universidades habilitadas por el Ministerio de Educación y Cultura. El empleado deberá dar aviso 10 días antes y posteriormente entregar un certificado de haber realizado la prueba o el examen.
Otras de las modificaciones planteadas por los senadores establece que el empleado deberá demostrarle al empleador —después de un año de estar haciendo uso de esta licencia especial— que ha salvado por lo menos un examen, prueba o curso de lo que está estudiando.
La licencia por paternidad, adopción o legitimación adoptiva será de tres días (el día del nacimiento y los dos días hábiles siguientes). La licencia por matrimonio será de tres días, uno de ellos el del casamiento. La licencia por duelo será de tres días hábiles, con motivo de fallecimiento de padre, madre, hijo, cónyuge, hijos adoptivos, concubinos y hermanos.
Así como los empleados privados festejaron la normativa, algunos empresarios mostraron su descontento y rechazaron el proyecto, esgrimiendo que la “rigidez” de las relaciones laborales constituye un sobrecosto para las empresas, además de discriminar entre trabajadores estudiantes y no estudiantes y perder competitividad.
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25 de Julio de 2008 - 19:53
En Officenet, en Argentina, implementamos dos semanas de licencia de paternidad para los papás, con el objetivo de seguir trabajando en la igualdad entre el hombre y la mujer.
26 de Julio de 2008 - 22:52
Creo que es una buena medida la que se esta por adoptar en esta materia ya que muchos que trabajamos y queremos estudiar se nos es complicado por falta de tiempo.
02 de Agosto de 2008 - 0:17
buenas tardes tengo 35años y deseo trabajar aki en su empresa aki en peru no hay trabajox eso entre a su coloumna deseare su pronta respuesta