Hace poco y para mi sorpresa he conocido a una persona que tras comenzar su carrera laboral, habiéndose licenciado hace unos meses, decidió a las 16 horas (2 días de trabajo) que la actividad que desempeñaba en su puesto no era la adecuada. No había estudiado una carrera para comenzar como becaria leyéndose el papeleo legal. Total, pensaría ella, para qué le iba a servir el enterarse de a qué sector se dedica la empresa y mediante qué normas se rige. Quería empezar directamente como Ally McBeal: sin tener ni idea pero con un despacho y un aseo mixto..
Universia destaca en el mundo universitario por la ayuda que presta a los estudiantes y recién licenciados a encontrar su primer empleo o práctica laboral. Sólo en el mes de octubre Universia España tenía más de cuarenta mil currículums vigentes y ofertaba cerca de tres mil setecientas vacantes.
Basándome en las cifras de un reciente proceso de selección para una de las empresas de telefonía más importantes de nuestro país, un 25% de las personas que por su propia iniciativa se habían apuntado rechazaron la oferta; es decir 80 candidatos dijeron que no querían trabajar por causas como: “Ahora no me viene bien, llámame en febrero (junio o abril también han sido muy nombrados)” “No me convence el horario” o simplemente “No me interesa”.
Nadie dice que debamos aceptar el primer trabajo que se nos proponga o que debamos decir que sí a todo lo que se nos pida. El escritor Leo Babauta recomienda en su post 8 Essential Strategies to Saying “No” que seamos nosotros los primeros en valorar nuestro tiempo. Afirma, por ejemplo, que si alguien nos pide que hagamos algo que fácilmente podría hacer él mismo, está sobrevalorando su tiempo e infravalorando el nuestro, igual que nosotros si aceptamos sistemáticamente todo el trabajo que se nos encarga sin filtrarlo.
Creo que se entiende perfectamente lo que quiero decir. El problema radica en las personas a las que no les da gana trabajar y terminan justificándose mediante la estrategia de echarle la culpa a los demás, a la situación de ese momento o a la vida así un poco en general, que seguro que hay algo que encaja con sus excusas.
Leo la intervención de un chico que pide consejos para motivar a su novia a que encuentre trabajo porque, no entiende la razón para que ella no quiera trabajar. El mero hecho de que el chico afirme que no les falta el dinero y que ella dice que está bien en casa, creo que dice bastante de él y del tamaño del morro de ella, pero al seguir leyendo te encuentras con perlas sobre cómo tratar a la pobre desgraciada sin motivación en la vida, que te caes de la silla.
“Hola Federico!!!!…..Qué adorable!!! hombres como tú ya no se encuentran en este mundo. A mí me parece que te daría buenos resultados hacer comentarios sutiles sobre cuánta admiración te producen las mujeres que además de atender su casa, trabajan afuera.” “Ve a centros comerciales, deja que se pruebe lindos vestidos y zapatos, una vez ilusionada dile que no hay suficiente dinero, es probable que se motive.”
(”Si esto no funciona, siempre puedes seguir aumentando la dosis. Raciónale el agua y la comida ¡ya verás cómo se mueve la condenada!” Este comentario es mío, pero podría haber sido de cualquiera, ¿no?).
Lo que venía a decir con este ejemplo es que, parece que ninguno de los usuarios anteriores saben lo que realmente significa esfuerzo, voluntad, responsabilidad y superación. No lo saben ni los consejeros, con sus ideas machistas, ni el novio. La única que lo sabe es la chica que pasa olímpicamente del tema. Sería interesante escuchar sus razones.
Si en 2005 casi la mitad de los universitarios españoles abandonaba la carrera (pérdida de fuerza de voluntad y ganas de superación) no es de extrañar las afirmaciones del artículo de UniversiaKnowledgeWharton titulado Razones del desempleo entre los adolescentes y sus consecuencias.
“Es un problema inexplicable. La economía marcha a buen ritmo y los empleadores están prácticamente desesperados por encontrar gente a la que poder contratar y formar. Esto contrasta con las menores tasas de incorporación de los adolescentes de los últimos 50 años. Las cosas están fallando por algún lado”, dice Ken Smith, presidente y consejero delegado de Jobs for America’s Graduates.
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05 de Abril de 2008 - 12:47
En mi vida laboral, he tenido la mala experiencia de tener a mi alrededor numerosas personas con ninguna voluntad de trabajo, que se retrasan, ausentan y se toman bajas con frecuencia. Estas personas tienen el amparo de la ley (un trabajo seguro para siempre), si tienen mucha antigüedad en la empresa, disfrutan de todos los privilegios (actuales y futuros), y siempre serán los primeros en acceder a las mejores oportunidades que se presenten y en ser considerados por razón de su antigüedad. Los empleados que, por el contrario, se comportan de manera profesional(eficientemente), dando lo mejor de ellos mismos, no se ausentan, ni se ponene enfermos constantemente, son poco valorados y muchas veces se abusa de su buena disposición para el trabajo, se les exige más y están permanentemente desfavorecidos frente a otros empleados de mayor antigüedad. Estos empleados que no saben decir “no” y que carecen de posiblidades de promoción, deberían aprender de estas nuevas generaciones? Pienso que hay muchas cosas que deben cambiar en este país si se quiere estar al nivel de Europa.
06 de Abril de 2008 - 10:45
Al final, cuando la gente que ve que trabaja ve que cobra lo mismo si hace bien su trabajo o no, deja de esforzarse y se convierte en uno más de los que no trabaja…es como un virus
Un saludo y ánimo
07 de Abril de 2008 - 15:21
Es increíble cómo la gente pasa de todo, hasta de trabajar!!! La verdad es que vivir del cuento está muy bien y claro, a todos nos gusataría pasarnos el día tirados en la playa o en el sofá de casa y que nos sobrara el dinero. A pesar de esto, hay que tener un poco de responsabilidad, ambición e interés por la vida y por lo que te rodea y, tal y como está el mundo hoy en día, a ver quién es el guapo que puede vivir sin trabajar, porque yo no. Ya no es sólo por el dinero, sino porque trabajando (y me refiero también a trabajillos esporádicos y becas no siempre bien pagadas) te sientes realizado como persona, aprendes lo que es la disciplina, la responsabilidad, cómo funciona el mundo de la empresa y eso siempre será un punto a tu favor a la hora de conseguir el trabajo de tus sueños. Los comienzos no siempre son fáciles pero todos tenemos que pasar por ello y por muy listo que te creas, no vas a convertirte de la noche a la mañana en un directivo importante o en Ally McBeal… Hay que ser un poco realista y pensar que para llegar a lo más alto o para conseguir aquello que persigues tienes que currartelo un poco que nadie te va a regalar nada!!!
15 de Abril de 2008 - 17:49
El problema es que la gente se vuelve conformista cuando ven que el de al lado no hace nada y cobra igual. Pero ahí está la conciencia de cada uno. Yo no podría irme a casa contenta sabiendo que no he hecho el trabajo bien, en cambio hay otros que pasan del tema. ¿Qué hacer al respecto? Pues pasar de estos otros tóxicos o hijos de que saben que no les van a echar hagan lo que hagan. Luego están los “pelotas” que andan constantemente vendiendo lo que hacen mientras que otros lo hacen y no se venden. En fin podría seguir contandoos cosas pero como no quiero convertirme en uno de ellos, yo sigo trabajando.
17 de Agosto de 2008 - 22:31
mueran todos