Blog de Empleo

El novio de una compañera está buscando un segundo trabajo. Parece que es una alternativa a la crisis. Otro amigo, que tiene su propio negocio, también ha encontrado otra actividad alternativa. Sólo les diferencia que el primero busca empleos sin contrato, a tiempo parcial y el segundo una empresa en la que empezar una carrera alternativa.

Ambos son (o serán) pluriempleados, eso está claro, pese a la definición de pluriempleo que da el Ministerio de Trabajo.

“Se entiende por pluriempleo la situación del trabajador por cuenta ajena que preste sus servicios profesionales a dos o más empresarios distintos y en actividades que den lugar a su alta obligatoria en un mismo Régimen de la Seguridad Social (…)”

No suena mal…en ocasiones, incluso, no es tan malo, pero, la realidad es, que la mayoría de las veces, tener dos o más trabajos no se debe al hecho de que “un amigo me ha ofrecido trabajar con él unas horas los sábados”.

Encontramos dos casos mayoritarios: el de las personas que están sufriendo los estragos de la crisis y deben pagar ciertos gastos acumulados y el de los inmigrantes, que trabajan mil horas para sobrevivir y enviar dinero a casa…todo a la vez.

Muchas veces, estos segundos empleos no vienen acompañados de un contrato ni de un alta en la Seguridad Social - como el novio de mi compañera - o, si lo traen consigo, resulta que es porque un joven emprendedor - como mi amigo - ha tenido que dejar “un poco de lado” su negocio e invertir su esfuerzo y su tiempo en otra empresa.

Según el estudio realizado por Randstad, el número de personas que busca empleo en 2008 ha aumentado en un 30% respecto al mismo periodo de 2007. De ellos, buscan un segundo trabajo hasta el 10% del total, el doble que el año pasado. Las regiones con mayor número de candidatos pluriempleados son Cataluña, Madrid, Canarias, Baleares y Murcia.

Vale, hasta aquí todo teórico y claro  - para algunos desolador - pero ¿cómo, quién y dónde solicita un segundo empleo?

Según Randstad, abundan perfiles de media cualificación y con trabajos más o menos estables que han experimentado una reducción del número de horas extras o cuyos horarios (principalmente empleos con jornadas intensivas) les permiten buscar otro para aumentar sus ingresos y mantener así su nivel de vida.

• Perfil medio - bajo (de peonaje y limpieza) y mayor de 35 años que debe hacer frente a grandes responsabilidades económicas.
• Extranjeros con empleos poco cualificados en hostelería (limpieza, cocina, etc.) o profesionales provenientes de la construcción, sector en el que los sueldos suelen ser más altos

El candidato que solicita un segundo empleo no busca un puesto específico, sino que se inclina por empleos de baja cualificación, principalmente de teleoperador, azafata, promotor o atención al público, con mayor posibilidad de adaptarse a un horario estable. Algunos ejemplos.

Popularity: 24% [?]

Tags: buscar, carrera, contrato, crisis, empleo, empleos, emprendedor, empresa, esfuerzo, estudio, Google, horas extras, inmigrantes, internet, profesional, sueldo, trabajador, trabajar, Trabajo