07 Octubre 2008
Ser becario no es malo
Empleo y discapacidad, Experiencias, Oportunidades, Recursos & Consejos Añadir un comentario
En Fundación Universia estamos buscando estudiantes con discapacidad para hacer prácticas profesionales o lo que es lo mismo, para ser becarios. Así que hemos ido contactando con candidatos para ver si alguien aceptaba y ¿qué nos hemos encontrado? Que un candidato se nos enfadó y nos dijo que era discapacitado, pero no tonto, y que era una vergüenza lo que pagábamos (debía de creer que era para un puesto de director general).
Después de la cara que se me quedó, me puse a pensar: “con un discapacitado así nos echan a todos los demás por tierra”, es decir, luego nos quejamos de que no encontramos trabajo por nuestra discapacidad, ¿pero de verdad tenemos ganas de trabajar, aunque eso implique ser becarios? Me duele la respuesta, pero muchos dirán que lo de ser becario que se lo den a otro tonto.
Entonces me di cuenta de que este tema era excelente para tratarlo en un post, aunque ya lo habíamos tratado con anterioridad en el post de Leti “Becarios: ¿empleados tóxicos o directivos incompetentes?” O en el post de Rhona: “¿Cómo voy a tener experiencia laboral si nadie me contrata?“. Y me hice las siguientes preguntas: ¿qué tiene de malo ser becario?, ¿por qué la gente cree que es vergonzoso?, ¿por qué la gente “pasa” de ser becario?, ¿por qué la gente de fuera te humilla por ser becario?
Y me acordé de una anécdota curiosa que me pasó hace unos meses, cuando era becaria. Resulta que me encontré con una vecina del barrio que sabía que ya estaba “trabajando” y me preguntó por el tipo de contrato que tenía, a lo que contesté: “no tengo contrato, soy becaria”. Si vierais la cara que puso… no dijo nada, pero una imagen vale más que mil palabras y su cara de asco lo decía todo.
La gente tiene una idea muy equivocada de lo que supone ser becario. Como en todas partes, habrá de todo, becarios muy explotados, becarios no explotados, jefes explotadores, jefes no explotadores, personas que en tu trabajo te miran por encima del hombro y otras lo contrario. Pero en general, o al menos desde mi experiencia de becaria, tiene más positivo que negativo, y lo más importante, puedo decir que he aprendido mucho y que nadie me ha tratado mal por ser becaria.
El candidato que se enfadó seguramente es uno de tantos que quiere empezar a trabajar ya desde arriba, sin haber empezado desde abajo y eso, a día de hoy, está muy difícil y más si se tiene una discapacidad, pues como ya comenté en el post de trabajos poco cualificados, es más fácil encontrar trabajos de menor cualificación si eres discapacitado. Además, dado que se están empezando a poner de moda las prácticas profesionales para personas con discapacidad, creo que sería muy conveniente aprovecharlas.
Al fin y al cabo, ¿qué es mejor?: ¿ser becario, por poco que te paguen, pero aprendiendo mucho?, ¿o quedarte en casa esperando un súper empleo que nunca va a llegar? Por favor, pongamos los pies sobre la tierra y no seamos tan negativos ante la perspectiva de ser becario.
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07 de Octubre de 2008 - 23:40
Hola,
Yo hice unas prácticas en el Ayuntamiento de mi ciudad, debido al convenio que tenían firmado con la universidad y no cobré un duro. Fue una experiencia muy gratificante, estaba allí desde las 9 hasta las 2 durante cinco meses, me hubiese quedado más sin cobrar ya que el ambiente era muy bueno y el trabajo era bonito (temas administrativos sobre contratos.. . ). En cambio, después estuve en una empresa en la que estaba muchas horas y aunque cobraba no estaba a gusto.
Tienes razón hay que empezar desde abajo y sí hay que ser becario no pasa nada. Siendo becario se aprende mucho.
Saludos.
08 de Octubre de 2008 - 3:09
Estoy de acuerdo con lo de ser becaria.
Pero el problema es cuando ya llevas dos o más becas y siguen diciendote que no tienes experiencia.
En mi primera beca, me trataron bastante mal, pero en las dos siguiente estuve muy contenta en mi trabajo, además de que tuve la suerte de poder salir al extranjero.
Pero si es verdad que ahora la mayoria de empresas viven a base de los becarios, con un sueldo pequeño. Que no está mal para la persona que no tiene que moverse de su ciudad, pero cuando tienes que transladarte ese sueldo no te da para nada. Con lo cual no puedes aceptar el trabajo.
Creo que el sistema es bueno por que todos debemos de hacer prácticas antes de empezar a trabajar, pero en las empresas que trabajé ninguno de los becarios se quedó trabajando despues. Es decir empezamos por lo bajo pero no nos dejan subir…
08 de Octubre de 2008 - 11:52
Hola!
Dado que por aquí hay una tocaya, me identificaré con nombre y apellido.
Gracias por vuestra participación.
Olalla, me alegro que la primera experiencia fuera buena. Mis primeras prácticas tampoco fueron remuneradas y sin embargo, disfruté muchísimo. Las segundas sí fueron remuneradas y he disfrutado igualmente.
Carolina, también llevas razón al afirmar que lo de ser becario no “mola” cuando llevas varias becas. Está claro que uno puede ser becario cuando empieza en el mercado laboral, pero no podemos ser becarios eternamente y muchas empresas no se dan cuenta de esto.
Como comentas, hay becarios que después no son contratados, pero hay otros que sí (conozco varios casos, entre ellos yo), pero aunque no te contraten al menos consigues un poco de experiencia, para no partir ya desde 0 a la hora de buscar empleo.
Un saludo.
08 de Octubre de 2008 - 13:13
Hola a tod@s,
yo me encuentro en el caso de becario que luego ha sido contratado y también cobré por mi beca, aunque en dinero negro, jeje. Pero opino que mi empresa me explotó ya que agotó los recursos para pagarme menos de lo que toca con beca y 2 contratos de prácticas de 1 año de duración cada uno.
Lo que si me pregunto es si los servicios de integración laboral tienen que dirigir a las personas a empleos remunerados o a becas, yo creo que deben priorizar los empleos remunerados aunque no te hagan al principio un contrato ya indefinido. Estoy de acuerdo en que no se puede ser un becario perpetuo.
Saludos,
08 de Octubre de 2008 - 13:20
Hola Blackbox!
Las becas también las usan para ver si los candidatos son aptos o no aptos para futuros puestos. Es decir, les sale más rentable coger becarios que hacer contratos, digamos que pueden servir como prueba a las empresas sin arriesgar demasiado: si el becario no vale pues a la calle, pero si el empleado no vale ya es más difícil despedir con contratos de por medio…
Un saludo.
08 de Octubre de 2008 - 19:45
Hola,
Yo también empecé como becaria y tuve la suerte de quedarme después en la empresa, pero como dice Blackbox, agotaron todos los tipos de contratos antes de hacerme indefinida. En resumen, estuve 1 año de becaria, y luego 3 contratos temporales, en total 4 años.
La experiencia fue muy positiva, aprendí muchísimo, y eso luego te sirve para lanzarte a buscar empleo en otras empresas, pero es cierto el comentario que habéis apuntado más arriba, hay empresas que solo viven de becarios y no contratan, lo veo a diario en mi propia empresa. Entonces es cuando se convierte en un problema, cuando solo te ofrecen beca tras beca y no hay manera de conseguir un contrato, pero bueno, hay que tener paciencia… y seguir buscando…
09 de Octubre de 2008 - 11:35
Hola Seil,
Gracias por tu participación.
Lo importante es que poco a poco podamos ir escalando hacia arriba, aunque tardemos en llegar.
Nunca debemos perder la esperanza. Ánimo a todos!
14 de Octubre de 2008 - 19:38
Yo nunca trabaje de becario, cuando estaba buscando mi primer trabajo un ex-compañero de Universidad me dijo que no buscara trabajo como becario. Ese mismo dia comence a contactar a buscar trabajo REAL. El día siguiente fui a una entrevista y al subsiguiente comence a trabajar. Claro no comence a ganar mucho y el trabajo fue agotador el primer año…
Eso fue hace 3 años, hoy soy un profesional sin miedo al stress y contento con su sueldo. No me arrepiento de haber ‘despreciado’ ser becario, tengo mas experiencia y gano mas por esa descicion.
16 de Octubre de 2008 - 10:11
Hola Willy,
Gracias por tu aportación.
Quisiera matizar que siendo becario también se gana experiencia, incluso a veces más que siendo empleado, pues conozco a personas que han trabajado y aprendido mucho más de becarios que de empleados.
También felicitarte, pues hoy en día es difícil estrenarse en el mundo laboral sin ser becario.
Un saludo.
22 de Octubre de 2008 - 16:48
Me gusto el tema de este post, y leerlas experiencias de otras personas, en Venezuela deberían dar mas información como esta, para jóvenes que estamos buscando la primera experiencia laboral .Hay empresas que se aprovecha de los becarios explotándolos y pagándoles un mal sueldo y luego los votan.
23 de Octubre de 2008 - 9:46
Hola Magly,
Gracias por tu comentario.
Tienes razón, existe poca información sobre las prácticas profesionales y a veces no se corresponde con la realidad. La mejor forma de ver cómo es el asunto es probarlo, pero si te pueden aconsejar de un sitio donde hacerlas mejor que mejor.
Un saludo.
16 de Noviembre de 2008 - 3:07
Yo hice unas practicas como becario y me explotaron a muerte!! Los jefes se pasan…
hay una web que te puedes desfogar….rajando a tus jefes…
http://www.mecagoenmitrabajo.com
17 de Noviembre de 2008 - 14:08
Hola! este mensaje va para jovenes de GUATEMALA que hace poco tiempo esten viviendo en Argentina y tengan ganas de tener un empleo freelance como Adaptadores de textos juveniles! Escriban a adaptaenargentina@hotmail.com