06 Noviembre 2007
¿Puede un blog personal abrirme las puertas de un puesto de trabajo?
Experiencias, Formación, Oportunidades, Selección Añadir un comentario
Fuente: elsalmón.blog
En una nota de lunes 14 de mayo de 2007 del diario La Nación, el Dr. Juan Carlos Lucas, director de INNOVA Consulting, planteaba un tema por demás interesante bajo el título de “no quiero ver tu currículum, quiero ver tu blog”.
La llamada web 2.0 nos ha posicionado ante nuevas formas de buscar trabajo y talentos. Así como hace unos años los portales de empleo con moster.com a la cabeza, crearon una revolución en la forma de encontrar, buscar y ofrecer trabajo, hoy, herramientas como weblogs y youtube. están cambiando drásticamente la forma de presentarse a un empleo por parte del profesional o estudiante y la manera de contratar un recurso, de parte de las empresas e instituciones.
En nuestros días, no sólo es importante dónde hemos estudiado, nuestra experiencia anterior, o nuestro dominio de idiomas; hoy es primordial saber con qué comunidad de bloggers te relacionas, si participas en foros, si tienes hecho tu perfil profesional y lo compartes con otros en la web…
El manejo de información y de las nuevas posibilidades sociales y profesionales que nos da la web son esenciales y lo serán cada vez más a la hora de que una empresa nos elija.
Tal como lo expresa Dave Lefkow en el slogan de ere.net, (blog sobre EMPLEO que crea tendencia en los Estados Unidos), “reclutando inteligencia, reclutando comunidad”; ya es tan importante la forma en que te relacionas como tu idoneidad profesional.
Prestemos atención entonces… armar hoy nuestro blog profesional, filmar nuestro video y participar de comunidades cibernéticas, es tan necesario como tener buenas notas o una buena experiencia laboral.
¿Cuál es su opinión? ¿Siguen siendo para ustedes lo esencial una buena educación y experiencia? ¿No suena acaso todo esto como otra fantasía de la supuesta revolución web 2.0? ¿Estás poniéndote construir tu blog en el mismo momento que archivas tu cv?
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06 de Noviembre de 2007 - 12:34
Yo creo que esto es surrealista. No me puedo creer que para acceder a un puesto de trabajo, los responsables de RRHH se fijen en si tienes un blog o no, si cuelgas tu fotos en flickr o si te pasa el día posteando en otros blogs. Hay mucha gente que tiene muchísimas inquetudes diferentes a pasarse horas delante del ordenador y esto no implica que sean menos profesionales que otros.
06 de Noviembre de 2007 - 13:29
Ni es más importante tener un blog que tener estudios ni lo es menos… en este futuro que se perfila en el que los ordenadores e internet serán todo en el mundo laboral y social saber manejarse con estas herramientas es tan importante como tener una carrera o un mester.
06 de Noviembre de 2007 - 14:37
Les paso un link que puede completar la información:
IMPLEMENTAN EN VIDEO CURRICULUM: http://www.universia.com.ar/materia/materia.jsp?materia=25611
06 de Noviembre de 2007 - 15:31
uh buen.. la fiebre del blog llego al trabajo de buscar trabajo!! no se, aun no me termina de convencer, es mas no tengo blog ni fotolog, asi que quedaria afuera de una busqueda labural? esto seria ridiculo.
06 de Noviembre de 2007 - 15:32
La formación es indiscutidamente importante porque es la base de lo que seremos como profesionales.
Ahora, convengamos que tener un lindo blog, o un hermoso video en youtube ayuda, porque son herramientas nuevas de “marketing personal”.
La manera de promocionarse para un puesto de trabajo de alguien que, por ejemplo, hace cine o que estudia publicidad, se potencia enormemente con éstas posibilidades.
06 de Noviembre de 2007 - 15:43
Personalmente considero que el blog como herramienta de búsqueda y oferta laboral es una alternativa interesante, innovadora y complementaria para tal objetivo. De todos modos, no habría que olvidar (o dejar de tener en cuenta)que su nivel de importancia y alcance siempre estará ceñido a la naturaleza de la profesión, oficio, y/o campo laboral en el cual cada uno desarrolle su trabajo.
Muy interesante la nota!
06 de Noviembre de 2007 - 16:24
Depende de para qué carreras, es verdad que les interesan los blogs. Por ejemplo para los de carreras como Comunicación Social, o editor -sobre todo online- te piden tener blog para poder medir así cómo venís en cuanto a constancia, nivel de interés, amenidad y laburo en tu blog. Creen que si sos así por “deporte”, trabajando y por un salario vas a ser mejor aún.
06 de Noviembre de 2007 - 17:27
Creo que un blog es un buen complemento, puedes dar a conocer muchos aspectos de ti como intereses, características de tu personalidad, o incluso habilidades. No creo que sea un aspecto determinante a la hora de escoger a alguien pero no se al final a la hora de elegir entre candidatos se escogerá al que aporte algo más que los demás. Es un valor añadido.
06 de Noviembre de 2007 - 18:11
Jo! No faltaría mas… entonces que también miren cuántos contactos tiene en el msn, y cuanta gente ha conocido en Facebook… todas estas son herramientas de relacionamientio virtual, y nadan tiene que ver con el hecho de ser competente o no.
06 de Noviembre de 2007 - 18:13
Ademas… pensemos en un operario, que escasamente puede transportarse de la casa al trabajo y que no tiene acceso a Internet. Entonces por el hecho de no tener un espacio virtual, no existe?
06 de Noviembre de 2007 - 18:45
Si esa es la nueva tendencia.entoncs tendra que aprovecharse…XDvoy a retocar ahorita mismo mi blog…X)
06 de Noviembre de 2007 - 18:56
Si esa es la nueva tendencia;será motivo para aprovechar poex!!XD ahorita mismo voy a arreglar mi blog entoncs,XP
06 de Noviembre de 2007 - 18:57
Sera motivo para aprovechar entoces!!!XD ;ahorita mismo voy a arreglar mi blog.XP
06 de Noviembre de 2007 - 19:22
Definifitamente. Es fundamental tener dominio de la 2.0 !
06 de Noviembre de 2007 - 19:56
Me parece muy interesante la nota. La conveniencia de un blog es parte del marketin que cada uno cree necesario poseer. Todo ésto, con lo cual estoy absolutamnete de acuerdo, no sustrae de la necesidad de una muy buena preparación intelectual y profesional y de su actualización permanente.
06 de Noviembre de 2007 - 20:42
Todo depende del puesto que estemos buscando, si aspiramos a trabajar en temas relacionados a la informática SI será muy valorado el hecho de tener un blog personal y cierta “actividad” en la web que demuestre nuestras habilidades, pero si lo que buscamos es un empleo de administrativo por decir algo, no creo que nadie se pregunte si mantienes un blog o si te pasas las horas navegando en internet. No se hasta qué punto es útil el uso de los blog a la hora de obtener un empleo… si alguien puede responderme a eso…
06 de Noviembre de 2007 - 22:25
Para mí lo más importante sigue siendo la formación y la personalidad. Estoy de acuerdo en que hay que adaptarse a las nuevas tecnologías y herramientas, pero también es cierto que también se puede adornar y mentir mucho en internet, de todas maneras habrá que seguir las tendencias del mercado, no es cuestión de perder el tren.
06 de Noviembre de 2007 - 23:05
si las empresas comienzan a pedir estos requisitos creo que cada vez se valorarà màs el marketing personal que la capacitacion y la experiencia
todo vacio!
06 de Noviembre de 2007 - 23:07
mm…creo qeu depende de los puestos a los que uno aspire. Pero la entrevista sigue siendo algo importante… y opr supuesto los contactos… en realidad con un buen contacto no necesitas, ni blog, ni cv. ni nada..
07 de Noviembre de 2007 - 1:17
Es solo una herramienta mas…
07 de Noviembre de 2007 - 3:16
Creo que una persona de más de 30 años dificilmente va a tener un blog, como creo que una persona de alrededor de 20 dificilmente no lo tenga.
Sin dudas los nuevos medios ayudan a que nos comuniquemos de forma diferente, pero si una persona tiene un buen cv y una buena experiencia es más que suficiente…
07 de Noviembre de 2007 - 3:18
A los blogs los veos como la mayor expresión de egocentrismo…. es como un balcón.
07 de Noviembre de 2007 - 3:19
Jamás tendría un blog.
07 de Noviembre de 2007 - 15:18
Yo creo que esto solo sirve para quitarle trabajo al reclutador, quien en vez de tener 10 entrevistas en un dia revisa 20 blog, y solo sirve para seleccionar a una persona por su aspecto fisico o lo lindo que dice de si mismo en lugar de evaluar sus verdaderos conocimientos. Por otra parte yo jamas contrataria a alguien que le de una gran importancia a su blog o fotolog, ya que seguramente usaria su tiempo de trabajo pora atenderlos.
08 de Noviembre de 2007 - 0:07
me parece interesante. Creo que unos años más asi como todo el qeu quiera conseguir trabajo tiene listo su cv, todos tendràn listo su space, o weblog o video
es algo lògico
12 de Noviembre de 2007 - 22:00
Creo que tener un blog que te distinga requiere de, además del uso de la herramienta, tiempo para actualizarlo. Un profesional de carrera, de mas de 30 años, con familia, etc, no dispone de ese tiempo. De todos modos creo que en la evaluación del profesional se mide el conjunto y no algo en particular. Todo suma. Y claro, todo resta.
10 de Enero de 2008 - 3:41
creo que es más efectivo dedicar el tiempo que se necesita para revisar el blog a la entrevista, el contactar personalmente o telefónicamente al postulante generalmente se puede detectar si es apto para el cargo y también algo muy importante se puede detectar aspectos más personales ya que de alguna u otra manera la personalidad siempre se dejará ver, mientras que en un blog no necesariamente lo crea el que aparece en él y considero que en muchos casos puede ser engañosa.