21 Noviembre 2007
“Soy freelance”: Ahora las empresas contratan por proyectos
Experiencias, Oportunidades, Selección Añadir un comentario
Gracias a contratos por proyecto descubres que trabajar por cuenta propia también tiene sus ventajas.
Las pasantías no son la única posibilidad de empleo para los jóvenes talentos. Hoy en día las empresas están muy interesadas en contratar por proyectos específicos. ¿Te interesa esta modalidad de empleo?
Es un hecho: muchas empresas están recortando su plantilla. Con esta acción se ahorran miles de dólares al año en pasivos laborales, servicios y otros beneficios que debían ofrecer a sus empleados. También se ajusta muy bien a las necesidades de empresas en crecimiento.
Pero para poder alcanzar los niveles de productividad recurren a la contratación de talento por proyecto. Normalmente se trata de contratos cortos, no renovables y enfocados a objetivos. Queda claro es que esta modalidad trae beneficios a las empresas pero, ¿qué pasa con los empleados?
Parte de mi carrera ha sido en empresas de desarrollo web, que es un campo en constante expansión por lo que el volumen de trabajo a veces nos abrumaba. En esos casos recurríamos a la contratación a destajo. Diseñadores y programadores se unieron a nuestro equipo por tiempo determinado, y después de demostrar talento y empeño, más de una vez propusimos a estos muchachos que nos acompañaran en la empresa de manera permanente. Sorpresivamente la mayoría declinaba el ofrecimiento.
Al principio yo no los comprendía. Me parecía que darle la espalda a un cargo fijo, con bonificaciones de ley, seguro médico y otros beneficios propios de los empelados permanentes era una locura.
Tanta fue mi insistencia en averiguar la fascinación por esta forma de trabajo, que fui haciendo confesar a cada uno de los muchachos. Unos hablaban de libertad, otros de administrar su propio tiempo, otros de dinero y los más talentosos hablaban de la capacidad de tener varios trabajos al mismo tiempo, lo que multiplicaba sus ingresos.
Oir esas historias por separado no ayudaba a tener una perspectiva clara, pero una vez que uní las piezas lo entendí: el freelancer construye el trabajo a su medida. No se ata a las formalidades (de tiempo o vestimenta) de una oficina, no depende de terceros para tener acceso a ciertos recursos, puede establecer prioridades de vida porque es dueño de su tiempo y, por raro que parezca, cobra más.
Claro, esto no siempre era así. Había momentos de sequía de proyectos donde no conseguían ni un contrato, había momentos en los que hubieran preferido tener el soporte de una empresa y había muchos momentos amargos donde un plan dental o un seguro médico les hubiera ahorrado lágrimas. Además, con tantos desempleados en el mercado, estos profesionales deben estar especializados, mostrar un talento sobresaliente y saber adaptarse a los clientes si en verdad querían vivir de su trabajo en esta modalidad.
Yo misma pasé por empleos de ese tipo, también fui teletrabajadora y consultora externa. Pero desde hace años regresé al mundo del empleo formal y fijo, y me siento feliz en él. Me gusta la seguridad de saber que una empresa me ampara y eso me ayuda a establecer un mayor compromiso con mi trabajo y con la empresa. Pero no dejo de preguntarme, ¿qué pasaría si tuviera que volver a los contratos por proyecto? ¿Tendría el empuje y la energía? ¿Sería capaz de establecer el mismo nivel de compromiso?
Por ahora estas preguntas se quedarán sin respuesta, pero para quien ya ha probado el sabor de la libertad laboral, el del trabajo freelance es un recuerdo que nunca deja de pulsar. Muchos de mis colegas, de hecho, acarician en secreto esa posibilidad y de vez en cuando, anuncian su deseo de hacerse consultores o de trabajar por su cuenta. Las esposas, claro está, los callan a codazos, pero bien sé que muchos de ellos mantienen su red de contactos actualizada, porque nunca se sabe…
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21 de Noviembre de 2007 - 22:08
Yo prefiero trabajar asì en vez de atarme a una empresa. Si las cosas no van bien uno se esfuerza por conseguir mas clientes y ya, pero nunca serà tan malo como estar en una compañìa donde nunca te pagan lo que vale tu trabajo.
22 de Noviembre de 2007 - 1:25
El problema es que por proyecto nunca tienes algo seguro, y asi no se puede vivir. Claro que es mas comodo ser su propio jefe, pero sin pago fijo uno siempre esta angustiado.
22 de Noviembre de 2007 - 6:50
Yo opino que trabajar de freelance, a pesar de no ser algo seguro, te paga más dinero cuando hay chamba. Uno mismo le pone precio a su trabajoy generalmente un cliente que es fijo y ya conoce tu trabajo lo acepta. Además, el trabajar de freelo no kiere decir que no c pueda tener aparte un trabajo formal. Lo positivo es que de freelo te puede dar la oportunidad de desarrollarte en otro campo que te apasiona, pero que quizás no lo veas muy lucrativo o muy sostenible a largo plazo.
22 de Noviembre de 2007 - 18:59
Pues yo personalmente prefiero la seguridad que ofrece un trabajo estable, ahora, no comparto eso de “atarse a una empresa”, porque si te gusta lo que haces, ¿por qué sentirte atado?
23 de Noviembre de 2007 - 17:15
No Tania, la molestia de quien entra en una empresa no es por tener que “atarse” a ella, sino a sus formalidades. Venir de ser agente libre supone estar acostumbrado a horarios flexibles y vestimenta cómoda, y a veces en las empresas eso no existe. Coincido contigo en que si uno no ama lo que hace no debería hacerlo, pero aun amando la empresa ¡a veces quisieras vestir jeans!
23 de Noviembre de 2007 - 21:17
Yo soy totalmente de acuerdo con esta modalidad de trabajo. De hecho, en la actualidad, escribo para 4 revistas y 2 encartes al mismo tiempo que cumplo con el horario que me establece mi trabajo formal. Más que un reto, es una manera de diversificarse y de tener un equilibrio para no caer en el aburrimiento que genera la rutina. Además, algunos ingresos extras no caen nada mal.
25 de Noviembre de 2007 - 16:20
Hay que acostumbrarse a que el trabajo no es hoy lo mismo que antes. Muchas profesiones tienen una importante especialización y el valor que agregan a una compañia se refleja mucho mejor en la modalidad por proyectos. Quizá la mayor desventaja que tiene este tipo de vinculos es que en tanto personas los profesionales necesitan establer vinculos organizacionales para sentirse “parte de…”. De cualquier manera la eventualidad de las relaciones sociales que se observa tambien en relaciones no laborales de alguna manera produce un acostumbramiento a este tipo de “contratos efímeros”.
02 de Diciembre de 2007 - 0:25
Es una gran oportunidad. siempre y cuando estos genios de proyectos no los desechen.
No podemos vender nuestros ideales y estudios a ambisiosos que solo necesitan obtener posicion a costa de lo que sea. La mayoria estos grandes empresarios cuenta con personal selecto e ingenioso y despues de que no obtienen mas resdultado los desechan. y nuestros proyectos siempre terminar en manos que no tienen moral y etica.pienso que para aquellos que crean un proyecto deberian tener un respaldo de derechos por inventar a igual que la musica deberian resivir utlidades por que siguen recibiendo beneficios de estos proyectos y no entregarlos asi facil.
03 de Diciembre de 2007 - 15:56
Lamentablemente algunas empresas recurren a esa práctica: se acabó el proyecto, se acabó el trabajo. No te vuelven a contratar. Muchas veces eso tiene que ver con un tema legal: en Venezuela, por ejemplo, se considera que a la tercera renovación de contrato ya hay una relación laboral…
Yel asunto de los derechops de autor tampoco te protege: si haces algo bajo relación de trabajo, los derechos intelectuales siguen siendo tuyos, pero los de explotación son de la empresa, así que una vez que no trabajas para ellos no tienen por qué darte más dinero o continuar contratándote.
A veces el rpoblema de trabajar por cuenta propia es el riesgo legal que se corre, ¿no?
04 de Diciembre de 2007 - 0:40
Afortunadamente descubri una empresa que te deja trabajar libremente y paga un porcentaje de lo que el cliente -que tu has conquistado- gasta en ella siempre; o sea que ellos reconocen el derecho que tienes sobre las compras de ese cliente que tu has conseguido. Reconocen y pagan el derecho de autor, ya que tambien te pagan un porcentaje del producido por gente que tu has enseñado y preparado para hacer lo mismo que tu estas haciendo.
17 de Diciembre de 2007 - 5:45
yo busco profesionales free lance en traducciones, transcripciones
1-718-821-4337
detalles en mi pagina web
12 de Febrero de 2008 - 2:33
en mi humilde opinion si uno requiere de un empleo,uno necesita que le paguen un sueldo o un dinero por lo que trabaje y no pagarle uno a nadie para que le de trabajo,de todas formas hay muchos timadores por este medio y son poco confiables
12 de Febrero de 2008 - 19:41
Yo creo que el modo de empleo freelance es nada mas y nada menos que una forma mas de la flexibilización laboral que sufrimos los trabajadores. Estoy en desacuerdo.
15 de Febrero de 2008 - 18:09
El freelance y empleos en Vzla. (en lo que respecta al diseño web), es mal pagado.
Pues bien, parece que en el país todo mundo hace “paginas web” , pero pocos tienen nivel y son verdaderos profesionales en el área. Claro está: muchas personas ven a los freelance como una manera fácil y muy economica de hacer sus proyectos…y más al encontrar a frellance desesperados por clientes..
Pienso que es responsabilidad de nostros los profesional hacer valer nuestro talento y profesionalismo. Y no “regalar” el trabajo.
04 de Marzo de 2008 - 20:30
Super simple, contratado por hacer A me pagan $100, pero si hago A por mi cuenta puedo ganar $5000, es cosa de sumar restas y tener los cojones.
05 de Mayo de 2008 - 21:04
Hoy en día para ser un buen Diseñador Web hay que controlar de todo un poco, no solamente lo que respecta a diseño web, y entre otras cosas, es recomendable mantenerse actualizado con los estándares web.
30 de Agosto de 2008 - 4:31
Vision de empresario, la unica manera de saber si una persona esta capacitada o no es que haga el trabajo asi evaluas el tiempo, la calidad, la disposicion, etc. Si lo haces de manera tradicional tienes que contratar, dar de alta en la seguridad social, tributarle al fisco, etc Despues de un tiempo si te das cuenta que no era lo que esperabas lo tienes que indemnizar para terminar la relacion laboral. El otro lado si es un freelance le asignas el proyecto, arreglas el costo y las condiciones de pago normalmente contra entrega del proyecto, informas las fechas de revision y de entrega y esperas los resultados si te agrada lo vuelves a contratar en otro proyecto y punto. En lo particular prefiero este esquema me ahorra mucho tiempo de reclutamiento, seleccion, capacitacion, etc.
04 de Octubre de 2008 - 3:00
yo busco alguien interesado en trabajar conmigo soy freelance, y seria como consultor de ventas,
Freelance web designer Sidney
Diseñador Web Freelance Madrid