14 Noviembre 2007
Soy joven: tengo derecho a un trabajo digno
Derechos, Igualdad, Oportunidades Añadir un comentario
Los jóvenes tienen derecho a un trabajo digno, pero esa no siempre es su realidad…
¿Sabías que el desempleo afecta más a los jóvenes que a los adultos? ¿Sabías que el derecho de los trabajadores es un derecho humano? ¿Sabías que hay organizaciones trabajando para promover el acceso de los jóvenes a empleos decentes? Conoce un poco más sobre el empleo juvenil y tus derechos aquí.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó en 2006 su informe “Tendencias mundiales del empleo juvenil” (puedes descargarlo aquí). En ese documento se analizan las condiciones de trabajo para jóvenes en el mundo.
La situación parece sombría. De acuerdo con el informe preparado para la XVI Reunión Regional Americana de la OIT (2006), en América Latina 9,5 millones de jóvenes (de los 57 millones de personas entre 15 y 24 años que trabajan o desean hacerlo) están desempleados (ver comunicado de prensa).
Uno de los aspectos que más preocupa es el acceso de los jóvenes a un trabajo decente. Salir de las aulas universitarias al mundo laboral y conseguir un empleo que brinde seguridad (por ejemplo, contrato fijo o beneficios sociales), o satisfacción personal no parece ser fácil. La OIT señala que la transición de escuela a trabajo no puede considerarse completada hasta que ocurra alguna de esas condiciones.
Pero si eres un joven en la búsqueda de empleo sabes bien que los trabajos no abundan, y muchas veces has pensado tomar cualquier trabajo -incluso aquellos muy por debajo de tus expectativas- sencillamente porque no encuentras algo mejor.
José Manuel Salazar-Xirinachs, Director Ejecutivo del sector del Empleo de la OIT, declaró: “Dos de cada tres jóvenes en la región trabajan sin firmar un contrato de empleo “.
Trabajar sin contrato es correr el riesgo de perder fácilmente el puesto, tener malas condiciones de trabajo o ser explotado. Pero aceptar la explotación o condiciones precarias sólo por ser joven no es el camino a seguir, sobre todo porque los derechos de los trabajadores están consagrados como derechos humanos:
¿Hay esperanza en el futuro?
El compromiso de las organizaciones que protegen el trabajo es claro: fomentar políticas que generen empleo, especialmente para los más jóvenes, y velar porque las condiciones laborales sean adecuadas.
Los países necesitan crear un ambiente empresarial que estimule a los emprendedores o que permita que se unan a pequeñas empresas, lo que ayudaría a reducir los índices de desempleo y subempleo entre los jóvenes.
Un ejemplo claro de este compromiso, lo constituye la Convención Iberoamericana de los Derechos de los Jóvenes, un tratado internacional de derechos humanos firmado en 2005 en la ciudad española de Badajoz, y suscrito por los 22 países que conforman la comunidad iberoamericana de naciones. Esta iniciativa de la Organización Iberoamericana de Juventud (OIJ) reconoce a los jóvenes como actores estratégicos del desarrollo de sus países y, por tanto, vela por sus derechos, entre ellos, el derecho al trabajo decente:
La Convención Iberoamericana de los Jóvenes vela por tus derechos.
Pero cuando la situación es tan grave no basta con la firma de acuerdos. Los jóvenes deben incorporarse activamente a la lucha por sus derechos, y esto es especialmente cierto en el área laboral, aunque la dura realidad es que pocos se interesan en el tema. ¿Cómo defender derechos que no conoces?
Si has aceptado trabajos indignos sin protestar, si has contribuido a la explotación de jóvenes o si no estás informado acerca de los derechos de la juventud en materia de empleo, estás siendo parte del problema… no de la solución. ¿No crees que es hora de hacer algo? ¿O será ya demasiado tarde para que los jóvenes mantengan viva la esperanza de obtener buenos empleos, acordes con su condición y necesidades?
Personalmente no dejo de pensar que en un futuro cercano los jóvenes podrán incorporarse a la fuerza de trabajo en condiciones justas que impulsen su crecimiento profesional, lo que redundará en el desarrollo de las naciones. Pero para que esta simple idea se transforme en realidad hay que hacer algo. Y pronto.
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14 de Noviembre de 2007 - 17:11
Hola: creo que podríamos comenzar por fomentar mas los derechos juveniles contenido en este post, debe haber una manera masiva de que los jóvenes se enteren y no les metan gato por liebre cuando obtengan un empleo.
Creo que los medios Juveniles deberían escribir sobre este tema, de alguna manera seria bueno que este mensaje llegue a la masa estudiantil, recién graduados y jóvenes desempleados.
En algunos medios impresos como en ultimas noticias (Venezuela), tienen una sección de empleo adentro del periódico, donde hay artículos relacionados con el tema empleo, pero poco he visto sobre la parte juvenil.
Saludos Rhona
14 de Noviembre de 2007 - 18:04
Enrique: actualmente se están haciendo mayores esfuerzos para crear canales adecuados para que los jóvenes se acerquen al mundo laboral. Por ejemplo, en Universia Venezuela tenemos una herramienta que se especializa en oferta de pasantías y primer empleo (visítala en http://rrhh.bumeran.com.ve/aplicantes/tercerizacion/empresas/universia/home.ngmf). Es como la búsqueda clásica en los clasificados, pero segmentada, sin tener que pasar horas viendo empleos que no se adaptan a tu experiencia.
Hay portales de empleo que hacen lo mismo: tienen separada la categoría para facilitar la búsqueda que hacen los jóvenes talentos. ¡Herramientas existen!
El asunto es que también hay que establecer un compromiso: no tomar el primer trabajo por desesperación, buscar condiciones favorables dentro de la empresa, no dejarse “pisotear” por ser nuevo. ¡Allí es donde los jóvenes tienen que ponerse firmes! Y claro está, para eso deben conocer sus derechos. En este blog tratamos de informar sobre esos derechos, pero mucho nos gustaría que lo compartieran con sus amigos para que el mensaje llegue a todos…
Gracias por compartir tu opinión
14 de Noviembre de 2007 - 21:21
Bueno, yo creo q NO DEBERÍAMOS DEJAR Q NOS EXPLOTEN!!!! y que las empresas deberían brindar la experiencia que los jóvenes necesitan para el mundo laboral que es tan competente en estos días…, por otro lado… como las empresas nos piden experiencia, cuando ellos no nos la quieren dar??????, solo hay q valorar aquellas que nos brindan la oportunidad y nos permiten progresar, pero por ningun motivo, NO HAY Q DEJARNOS EXPLOTAR!!!! HAY Q HABLAR!!!!!, sino, seremos parte del problema!!!!
14 de Noviembre de 2007 - 22:00
La solucion es muy facil: si no me dan un empleo que me sirva, lo hago solo. Si no, vean a Endeavor.
15 de Noviembre de 2007 - 1:47
El tema de adquirir experiencia es crucial para los jóvenes (consulta un post relacionado) porque en algunos casos los muchachos toman trabajos con malas condiciones y los soportan para hacer currículo. Yo creo que, en la medida de lo posible, hay que evitar soportar malos tratos… hay otras maneras de adquirir experiencia.
La cosa en realidad se complica cuando tienes que tolerar un mal trabajo porque necesitas el dinero… allí no es tan fácil largarlo todo, pero hay que considerarlo si en verdad te explotan.
Parte del problema queda en nuestras manos: no callarnos antes una injusticia.
15 de Noviembre de 2007 - 22:11
Amigos del blog
Hace algún tiempo un alumno me pidió información de asesorías para jóvenes que están buscando trabajo, encontré esta página chilena http://miprimertrabajo.es.tl/ tomó el servicio y le fue muy bien, me lo recomendó 100%. Les doy el dato por si tienen algún usuario que lo necesite.
Es muy accequible en precios para los estudiantes.
saludos cordiales
Angela Vergara A.
16 de Noviembre de 2007 - 5:40
Yo tuve que ir al ministerio del trabajo a denunciar a la empresa que me botó. No queria ir pero mi mamá me dijo lo mismo: hay que denunciar porque sino las cosas no cambian. No niego que fue horrible hacer la cola y explicar lo que habia pasado, mas que nada porque sentia miedo de que no me creyeran, pero al final del ministerio citaron a la empresa y me dieron una indemnizacion.
19 de Noviembre de 2007 - 2:11
HOLA SOY UN COLOMBIANO QUE SUFRE POR LA DISCRIMINACION A LA QUE NOS SOMETEN A LOS JOVES Y LA VERDAD ESTAMOS NECESITANDO UNA REVOLUCION DE IDEAS DE PENSAMIENTO NO DE ARMAS NI DE GUERRA DE PENSAR CON UN POCO MAS DE SECIBILIDAD HACIA LAS PERSONAS QUE NESECITAN DE ORIENTACON COMO A LOS JOVENES ESPERO ALGUN DIA PODAMOS CAMBIAR Y DEJAR LOS TEMORES DE LA DERROTA A UN LADO Y SALIR EN BUSCA DE UNA NUEVA LIBERTAD PARA COLOMBIA
28 de Noviembre de 2007 - 1:51
hace un año que soporto un trabajo que desde el primer dia, empezo a salir mal. Sali de la universidad y al mes me ofrecieron este trabajo. no realizaron induccion, solo converse con la persona que ocupaba el puesto antes que yo y que renuncio sin yo saber los motivos. Las personas se alejaron de la oficina de donde trabajaba, ademas no me tratan como a otros trabajadores, ya que ni siquiera debo firmar el libro de asistencia, solo una vez al mes. Sera “Mobbing”. Cabe señalar que trabajo para empresa contratista, con jefe directo de personal de planta.
28 de Noviembre de 2007 - 16:04
Anónimo: ¿has intentado hablar con tu superior inmediato? Si en realidad la situación es tan grave creo que es una de las opciones más convenientes. Deben aclarar tu posición dentro de la organización para aclarar así tus derechos. Fíjate en una cosa: si las condiciones son tan complicadas y hasta sospechas que podrías perder tu puesto, ¿no sería mejor hacer un último intento por dialogar y mejorar la cosas?
12 de Diciembre de 2007 - 20:07
hola mi nombre es ricardo andrade .
solo quiero saver cuales son mis derechos como joven.
se que el gobierno nasional destinsa ayudas para niños ansianos mayores pero no a jovenes.quiciera saber cuales son esos veneficios
13 de Marzo de 2008 - 9:42
[...] A esta situación desfavorable se le suma el “enorme” déficit de trabajo decente en el mundo. La OIT estima que unos 487 millones de trabajadores, el 16,4% del total, aún no ganan lo suficiente para superar junto con sus familias la línea de pobreza de 1 dólar diario por persona. Problemática que hemos tratado en distintas oportunidades aquí en el Blog. [...]
01 de Julio de 2008 - 14:51
Hola amigos, soy un jóven venezolano que forma parte del Centro Juvenil de Empleo, una iniciativa de la ONG Equipo de Formación, Información y Publicaciones (EFIP), nosotros trabajamos el tema del desempleo juvenil y brindamos oportunidades de capacitación a los jóvenes.
“La tasa de desempleo en Venezuela del mes de mayo fue de “9%”, y si tomamos en cuenta que 54% de la población se ubica entre 14 y 25 años, diriamos que la tasa de desempleo juvenil duplica este numero, por lo cual debemos luchar por la dignidad laboral como un solo gremio”
Nuestro lema o eslogan “OTRO MUNDO ES POSIBLE” realza la necesidad de cambio, a los jovenes no nos importa la politiqueria, si no, la política como tema de inclusión, por tal motivo les invito a contactarnos en http://www.efip.org.ve.
Los felicito por la iniciativa.
18 de Julio de 2008 - 4:59
Que tal, Soy Mexicano y radico en la ciudad de tijuana, a diferencia de los comentarios anteriores mi situacion ha sido esta.
Yo tengo 40 años de edad y 17 de experiencia en el area de compras para la industria maquiladora de muebles de madera, en mi haber solo hay 4 compañias en las que he trabajado en esta area. 10 años en una 4 años en otra y 3 años en otra, por un año y 1/2 he tenido que sobrevivir con la mitad del sueldo que solia obtener anteriormente, y aun con eso he estado en esta ultima empresa haciendola de todologo. desde barrendero hasta tecnico en sistemas de monitoreo (camaras de seguridad).
Todo esto por que despues de salir de la penultima empresa he tenido muchas pero muchas entrevistas en las cuales me requieren un titulo! hacen a un lado los años de experiencia que tengo y emplean a recien egresados con altos niveles salariales y los botan a los 6 meses por no saber soportar la presion del puesto… y que sucede despues contratan a otro recien egresado…..
Es tan frustrante para mi tener que soportar ser dejado de lado por tener experiencia; pero tengo fe de que sacare adelante a mi esposa y tres hijos, y se que lo hare dignamente……
Gracias por este espacio y por tomarte el tiempo de leer estos renglones. Dios los bendiga.