Blog de Empleo

La dinámica de trabajo implica estar gran parte del tiempo en la empresa, por lo que los compañeros terminan convirtiéndose en grandes confidentes. De ahí que, incluso, los colaboradores utilicen las herramientas de mensajería instantánea para comunicarse, en primer lugar, con sus amigos de oficina, de acuerdo con estudio del portal del empleo Monster.com en España. Tener buenas relaciones laborales no implica, sin embargo, que todo es felicidad. También hay amistades que se convierten en un “terror” por dos razones, principalmente: celos y competitividad.

El celo profesional es más común de lo que parece, así que es necesario ser cautelosos en el trato con los compañeros, y tener precaución de no disminuir sus logros o poner trabas para su desempeño. Lo más peligroso se da en círculos complejos, por ejemplo entre colaboradores con responsabilidades o rangos parecidos, según datos proporcionados por el portal del empleo, Trabajando.com México.

“El trabajo en sí es estresante, por muchas razones, la multiplicación de funciones una de ellas. Si a esto se agrega que la oficina es un juego de personalidades, entonces hasta el hecho de adelantar una fecha de entrega puede detonar un pleito laboral. Lo importante, sobre todo si se aspira a hacer carrera en una empresa, es aprender el arte de lidiar con la gente problemática, y hay profesionistas que logran tal dominio que saben sacar provecho a las malas situaciones”, explica Patricia Fernández, quien se desempeñara como psicóloga industrial en Grupo Wal-Mart. Leer el resto de esta entrada »

Tags: actitudes, celos, convivencia, envidia, personas problemáticas, problemas

Conseguir empleo es el primer paso, mantenerlo es otra cosa. Independientemente de tu conocimiento o experiencia en el área en la que te desempeñas, nadie es imprescindible. Por lo tanto, debes evitar las siguientes malas prácticas para conservar tu puesto de trabajo y conseguir ser exitoso en el campo laboral:
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Tags: actitud, actitudes, automarginación, autoridad, e-mail, empleo, hábito, horario, malos hábitos, tareas, Trabajo, Vestimenta

¿Estás a punto de graduarte y no tienes la menor idea de lo que demandan las empresas? Antes, cuando me tocó buscar mi primer trabajo, sólo preparaba mi currículo y ya… Ahora, no sólo tu hoja de vida lo es todo, tienes que armarte de estrategias y habilidades para mercadearte mejor y así cumplir con las necesidades del mercado. Leer el resto de esta entrada »

Tags: actitudes, estrategias, habilidades, mercadeo, Trabajo, ventajas competitiva

Para ser un emprendedor exitoso no se requiere tener un pedigrí o ser miembro de una familia con tradición empresarial.  Claro, ayuda mucho tener un padre, un abuelo o una tía empresaria que haga las veces de mentor y proporcione consejos útiles, pero esto no es una condición necesaria o determinante para un aspirante a emprendedor. Leer el resto de esta entrada »

Tags: actitudes, aptitudes, empleo, emprendedor, éxito, fórmula, negocios, tips

Autor: Lic. Sara Geller Orsini. Tomado de Trabajando.com – Peru-

No se tiene un equipo de trabajo, simplemente porque se le llame así al grupo de personas con las que se comparte todo el día en la oficina.

Trabajar en equipo requiere practicar de forma recurrente un conjunto de creencias; es decir, certezas personales; que se evidencian en la conducta diaria, tales como: disposición a escuchar y a responder de manera constructiva a los puntos de vista de otros colegas.

Proveer apoyo mutuo oportuno; reconocer los intereses de los miembros y sus logros; compartir conocimientos, soluciones y resultados probados; hablar claro sin agendas ocultas enfocado en el problema y no en las simpatías o antipatías hacia las personas; demostrar autocontrol en momentos de presión y realizar acciones de manera auto dirigida sin necesidad de supervisión, o de que sean ordenadas.

Obviamente, en un equipo de trabajo se requiere gente con mucha seguridad personal, gente líder de sí misma, dispuesta a aceptar la responsabilidad por las acciones que realiza y por los resultados que produce, que sabe pedir ayuda sin complejos cuando la necesita y que, además, se involucra en tareas para fortalecer al equipo, sobre todo en tareas que no son de su responsabilidad, pero que al hacerlas fortalecen al equipo. Leer el resto de esta entrada »

Tags: actitudes, autocontrol, disposicion, gestion profesional, trabajo en equipo