El sector de Recursos Humanos de la compañía Farmacity presenta un espacio online de reclutamiento para cargar currículums y de este modo postularse a las búsquedas futuras o actuales que realiza la empresa.
Según explicaron desde el equipo de RRHH Farmacity busca empleados interesados en llevar adelante un proceso de desarrollo ya que la compañía se encuentra en expansión y su prioridad es contar con personas capaces de asumir nuevos proyectos. Agregaron que el clima de trabajo, los beneficos y la identidad de la cadena aseguran al empleado una experiencia única y fascinante. Leer el resto de esta entrada »

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matias saa

El fundador de Microsoft, Bill Gates, alguna vez mencionó “si 20 de los talentos en su empresa se fueran, ésta quebraría”. Tal vez suena como un ejemplo lejano, pero ubicándolo en el contexto peruano, si en una pequeña y mediana empresa (Pyme) de 20 personas, una de ellas renuncia se pierde el 5% de la fuerza laboral, y “la oportunidad de desarrollar un trabajador que pudiera haber sido estratégico”, señala el consultor en capital humano Horacio Cortés. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas
Hoy en día, el mercado laboral se encuentra en una situación muy difícil. Si no encuentras el trabajo que tanto sueñas, no quiere decir que esto sea porque no lo estás buscando correctamente. Tal vez estás poniendo mucho de tu parte, pero aún así no recibes llamadas para una entrevista de trabajo, o simplemente no te contratan, entonces te preguntas, ¿Qué pasa? Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas
Linkedin es una red de profesionales, cuya finalidad difiere ampliamente de las redes sociales como Facebook o Twitter. Aquí, el usuario expone su perfil profesional y puede contactar con gente con quien ha estudiado o trabajado. Tiene la posibilidad además de unirse a grupos de su interés, participar en foros y recomendar gente. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas