El 57% de las empresas peruanas no realizan capacitaciones a sus empleados

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Actualmente, muchas empresas optan por capacitar constantemente a sus empleados, ya que consideran esta pr谩ctica como un plus para la empresa y un beneficio para el trabajador; pero otras compa帽铆as, creen que hacerlo significa s贸lo un gasto de recursos innecesario. A trav茅s de una encuesta elaborada por Trabajando.com, a m谩s de 2.700 personas, se evidenci贸 la percepci贸n de los peruanos frente a estos programas de capacitaci贸n en las empresas del pa铆s. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

DuocUC capacita a j贸venes desempleados de la Regi贸n Metropolitana

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Programa impulsado por el Servicio Nacional de Capacitaci贸n, Sence, adjudic贸 a DuocUC la realizaci贸n de cursos gratuitos sobre Mec谩nica Automotriz, Secretariado General, Asistente T茅cnico de Finanzas, Gesti贸n de Servicios Financieros, Asistente en Telecomunicaciones, Asistente Contable Administrativo, Programador de Redes, y Electricidad y Electr贸nica.

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C贸mo Innovar en la Gesti贸n de la Capacitaci贸n

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Cada vez son m谩s las empresas que reconocen en su personal, su activo de conocimientos y su ventaja competitiva m谩s valiosa. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Capacitarse y seguir on line

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Cada vez est谩n m谩s de moda los cursos a distancia. Universidades de todo el mundo generan propuestas de posgrado on line como una forma de acceso a propuestas de formaci贸n de nivel m谩s all谩 de las limitaciones espaciales.

Una de las virtudes de este tipo de capacitaciones es que permite renovar conocimientos mientras se trabaja.

Un art铆culo elaborado por el portal trabajando.com destac贸 las ventajas de este tipo de capacitaciones para el 谩mbito laboral. Leer el resto de esta entrada »

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"Hacer m谩s con m谩s"

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Liderar para la construcci贸n de empleabilidad, en contextos de crisis, implica asumir el desaf铆o de desarrollar las capacidades de todos los empleados. El paradigma tradicional para enfrentar una crisis se apoya en el concepto de 鈥渉acer m谩s con menos鈥 (reducci贸n de costos, capacitaci贸n, beneficios, despidos). El nuevo paradigma debe desarrollarse sobre la idea de聽 “hacer m谩s con m谩s” (al construir capacidad conscientemente con cada uno de los empleados de la organizaci贸n hacia los resultados que deben lograrse). Un principio fundacional de este paradigma, es superar la creencia de las capacidades innatas en las personas, o m谩s directamente; “algunas personas nacen con ciertas聽 capacidad y otras no”.

Generalmente, en las crisis,聽 lo urgente predomina sobre lo importante, la visi贸n se acorta y se busca identificar talento al centrar el foco sobre aquellas personas que muestran capacidad de momento聽 y sobre ellas se aplican los mejores recursos de desarrollo. Leer el resto de esta entrada »

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matias saa

Capacitaci贸n: Una oportunidad en tiempos de crisis

Consejos Laborales, Mientras trabajo, Oportunidades Sin comentarios »

Dicen que el saber no ocupa lugar, y frente a turbulencias, la alta especializaci贸n es cuando m谩s se necesita para marcar la diferencia.

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La importancia de la capacitaci贸n en las empresas

Mientras trabajo, Oportunidades Sin comentarios »

Ya no es requisito para entrar a determinada instituci贸n s贸lo un t铆tulo universitario y un postgrado, sino tambi茅n que el trabajador est茅 constantemente capacit谩ndose para que tenga un eficaz rendimiento laboral.

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Cursos de Capacitaci贸n empresarial en la UNLaM

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El Centro de Formaci贸n, Desarrollo y Capacitaci贸n Empresarial, de la Universidad Nacional de la Matanza (UNLaM)聽mantiene abierta la inscripci贸n a los cursos de 鈥淣egociaci贸n para la toma de decisiones correctas鈥, 鈥淎tenci贸n al cliente鈥, 鈥淢otivaci贸n y liderazgo鈥 y 鈥淐eremonial empresario: herramientas para una negociaci贸n eficaz鈥.

Negociaci贸n para la toma de decisiones correctas鈥


El objetivo del mismo consiste en lograr que una compa帽铆a sepa c贸mo negociar ante los distintos acontecimientos que se producen en el contexto de su empresa.
Las clases ser谩n de tres horas semanales, durante tres encuentros, a partir del 26 de mayo y hasta el 9 de junio, inclusive, de 19 a 22.
鈥淎tenci贸n al cliente鈥

El mismo, le brindar谩 al cursante los conocimientos y herramientas necesarias para que pueda mejorar el grado de satisfacci贸n de su cliente聽聽聽 -externo o interno- y lograr “fidelidad”.
Las clases ser谩n de tres horas semanales, durante tres encuentros, a partir del mi茅rcoles 27 de mayo y hasta el 10 de junio, inclusive, de 19 a 22.
“Motivaci贸n y liderazgo鈥 y 鈥淐eremonial empresario: herramientas para una negociaci贸n eficaz”.

Ambas actividades comenzar谩n el 28 de mayo, de 19 a 22, se extender谩n hasta el 11 de junio y constar谩n de tres encuentros de tres horas semanales, cada uno.
El curso “Motivaci贸n y liderazgo” ser谩 dictado por el licenciado Javier Fedi y est谩 dirigido a empresas y organizaciones cuyo objeto sea desarrollar la capacidad y habilidad de sus equipos de trabajo, con el fin de alcanzar el 茅xito y la excelencia.
Por su parte, “Ceremonial empresario: herramientas para una negociaci贸n eficaz”, a cargo de la licenciada Diana Popiloff, tiene como objetivo incorporar las buenas maneras en los negocios, optimizar las relaciones empresarias (incluyendo las normas del protocolo de la empresa) y adecuar los comportamientos en funci贸n de las diferentes culturas y costumbres de los clientes.

Los interesados deben comunicarse con el Centro de Formaci贸n, Desarrollo y Capacitaci贸n Empresarial al 5355-8623 o 4480-8900 interno 8768 o enviar un correo electr贸nico a empresas@unlam.edu.ar.

Fuente: Prensa UNLaM.

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matias saa

Mejorando las relaciones con los clientes

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Nicol谩s Rovegno Ornano, consultor de la divisi贸n de Competencias Ejecutivas de New Horizons聽 Per煤,聽 recomienda utilizar las habilidades en ventas para tener buena relaci贸n con los clientes.

En los negocios, y en el sector servicios espec铆ficamente, la pr谩ctica de las habilidades en ventas se ha convertido en una herramienta fundamental para la rentabilidad de una empresa.

Para alcanzar niveles 贸ptimos de calidad, es indispensable聽 proporcionarle a la fuerza de ventas las t茅cnicas y estrategias necesarias para que logren la excelencia en su gesti贸n. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas