Hablar más de un lengua es determinante si se aspira a ciertos puestos y a laborar en una empresa trasnacional. Desenvolverse en otro idioma e, incluso, tener el currÃculo en inglés y preparar una entrevista en esa lengua debe ser un ‘infaltable’ en los profesionistas. Ya no es un elemento diferencial del currÃculo sino una necesidad apremiante en el mercado laboral. Aunque el puesto no requiera hablar todo el dÃa en otra lengua, las empresas necesitan personal bilingüe para situaciones muy básicas, desde comunicarse con un cliente, hasta actualizarse, indica la psicóloga industrial y reclutadora en el área de ventas, Elsa González. Leer el resto de esta entrada »
Todas las personas, en el algún momento de su vida pasan por el difÃcil proceso de buscar 
¿Quien no ha escuchado historias de personas con momentos “epifánicos†que los llevaron a tomar una decisión radical de cambio de vida profesional? Conversó con tal amigo hippie que no veÃa hace años y vio luz, consultó con la bruja recomendada, tuvo una aparición en sueños, o hizo un viaje de reflexión a un pueblito en medio de la sierra y a su regreso decidió dejar las finanzas corporativas para dedicarse a la literatura. El conocimiento convencional suele dibujarnos los cambios de 
Cuando estás entrando al mundo laboral, siempre te fijas en cómo se desempeña alguno de tus compañeros de trabajo con más experiencia. Tratas de establecer contacto con él para que te enseñe los detalles de la empresa y te ayude a desenvolverte en tu área. Observas cómo trabaja y aprendes algunas técnicas para realizar mejor tu propias funciones.
La vorágine de la vida moderna es tan fuerte que muchas veces no tenemos tiempo para detenernos a reflexionar y entender que el presente de cada uno es el resultado de lo que uno mismo ha construido ayer. Dicho en otras palabras, el futuro no sucede simplemente, uno se lo labra y forja en el fogón del dÃa a dÃa. Lo maravilloso es que no se necesita tener superpoderes ni suerte extraordinaria para tener éxito en la vida. 
Todos nosotros, estamos siempre pendientes de lo que se denomina factores “externos†de una búsqueda laboral: la redacción del CV, el proceso de entrevistas, el difÃcil mercado laboral, los requerimientos de especialización, estudios cursados, etc. 
La realidad es que un buen porcentaje de fuerza laboral no tiene un tÃtulo universitario, pero esto, no ha sido incoveniente para muchos para iniciar sus 
El mundo del trabajo está cambiando rápidamente. Es rara la familia que no haya sido tocada en los últimos años por la reducción de una organización, asà como es rara la carrera que no haya sido afectada en cierta forma. Puesto que nuestras compañÃas pueden no garantizar seguridad laboral, nosotros debemos cuidar nuestra empleabilidad tratando nuestra carrera como lo que es, nuestro negocio. 
Para ser empleables debemos cambiar nuestra estrategia de administración de carrera, ya que nuestros antiguos métodos y paradigmas se vuelven obsoletos en el nuevo mundo del trabajo. Es fundamental, entonces, antes de analizar a fondo este nuevo mundo del trabajo, comprender el paisaje cambiante de los negocios y las implicaciones que tienen para usted y su carrera. 
Hace unos dÃas estaba sentado en un aeropuerto de una ciudad lejana, esperando que pasara el tiempo para poder subir a mi avión y partir de regreso a casa, luego de haber pasado unos dÃas estudiando y otros gozando de mi hijo, mi nuera y mi nieta más pequeña. 