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Es un consejo obvio, pero nunca está de más repetirlo: siempre que apliques a una búsqueda laboral, junto con tu curriculum debés enviar una carta de presentación.

Esta es una herramienta muy valorada por los seleccionadores de las empresas, ya que les permite completar el perfil del candidato con información adicional que no se encuentra en el curriculum.

La carta de presentación te sirve para “venderte” mejor. En ella podés agregar información de tu perfil de acuerdo con esa búsqueda en particular, presentar argumentos para convencer al seleccionador que sos el candidato adecuado para el puesto, y cualquier otro dato que pueda favorecerte.

El portal de recursos humanos rhh-web.com brinda algunos consejos para redactar correctamente la carta de presentación:

- Deberá estar dirigida a la persona nombrada en el anuncio en caso de que éste respondiendo a uno de ellos, y a menudo resulta útil mencionar dónde vio el anuncio de la vacante.

- Si se está enviando la carta sólo por si acaso la empresa tiene alguna vacante, se recomienda intentar descubrir el nombre de la persona adecuada para dirigir la carta (generalmente el gerente de recursos humanos y, si no existe en la empresa esa posición, el gerente de administración o, si se trata de una empresa pequeña, el gerente general).
    
 

La carta de presentación se estructura de la siguiente manera:

Primer párrafo

Explicá la razón del envío del curriculum vitae: si te presentás para una oferta publicada en un medio (prensa, internet, etc.) o si es sos candidato espontáneo para futuras selecciones en la empresa.

Segundo párrafo

Explicá cómo tus conocimientos y/o experiencia están relacionados con el puesto al que aspirás ocupar o destacá aquellos puntos fuertes que podrían convertirte en un candidato ideal para futuras selecciones. Inclusive tu visión del puesto que está se está solicitando.

Tercer párrafo

Manifestá tu deseo de concertar una entrevista o tu interés para lograr una futura comunicación. Igualmente, debes indicar tu número de teléfono, celular o correo electrónico.

Último párrafo

Debés despedirte de una manera cortés.

 Recomendaciones

- No debe tener una extensión mayor a una carilla.

- Usá un lenguaje claro y conciso.

- Redactá párrafos cortos, y separalos con un interlineado.

- Usá papel de buena calidad.

Fuente: rrhh-web.com

Tags: búsqueda laboral, candidato, carta de presentación, currículum, postulación, redactar

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Tags: carta de presentación, CV, e-mail, errores