El mundo laboral a cada momento se hace más competitivo, por eso es necesario estar atento a todas las señales, especialmente a aquellas que nos indiquen que nuestro puesto puede estar en juego.
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Tags: cambios, clima laboral, consejos, desempleo, despido, empleo, responsabilidades, señales, Situación de la empresa
Ãlvaro Barriga
Por Ricardo Candela Casas
El sÃndrome cultura del despedido: ¿Cómo tranquilizar a los supervivientes?
El proceso de despido se produjo en un solo dÃa. Se dijo a cada empleado que estuviese en su escritorio a las nueve de la mañana. Aquellos que recibÃan una llamada a la oficina del director a primera hora fueron despedidos. Les dieron unos sobres rosa, sus cheques de pago respectivo e indemnización. Después los agentes de servicio de vigilancia los escoltaron a sus escritorios para que recogieran sus enseres personales, y luego los escoltaron hasta la puerta. Los demás empleados fueron reunidos en una oficina en torno a las once de la mañana para discutir sus nuevas obligaciones, puesto que la reestructuración se inicio de inmediato.
Los rumores al dÃa siguiente eran muy fuertes, se decÃa que el siguiente grupo no recibirÃa su sueldo completo y que se habÃa invitado a algunos directivos que aprovechen esta ocasión, porque ya no habrá otra. Leer el resto de esta entrada »
Tags: desempleo, despido, estrategias, Trabajo
universia colombia
Erinn Height y Chirsitine Lott, de 36 y 47 años respectivamente, buscan empleo después de haber sido despedidas de sus compañÃas debido a la crisis financiera. Ambas tenÃan buenos puestos de trabajo y a pesar de su experiencia y perseverancia, su condición de despedidas parece ser, dicen, el obstáculo principal para que consigan empleo. Leer el resto de esta entrada »
Tags: desempleado, despido, empleo, empresa, estudios, experiencia, obstáculo, recursos humanos, Trabajo
cindy villegas
La falta de información en el proceso de selección y los errores emocionales constituyen las principales causas del fracaso laboral, tanto por la renuncia como por el despido del empleado contratado. La Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Palermo (UP) dio a conocer este estudio en el que se analizan ochenta casos de desvinculación ejecutiva en América Latina.
El informe, elaborado por la consultora Alfa de la licenciada Alejandra Figini, señala que el fracaso laboral de las gerencias medias es la prueba de que se debe modificar el modelo de selección de los candidatos a un puesto, ya no alcanza con un cv, dos entrevistas y un informe psicotécnico.
Para realizar el análisis se seleccionaron 50 hombres y 30 mujeres gerentes con personal a cargo con un sueldo estimado entre los 1300 y los 1800 dólares. El estudio fue aplicado en Argentina, Colombia, Brasil y Chile.
El informe revela que el 54% de las contrataciones no fueron exitosas a doce meses. De esta cifra se desprende que el 34% de los empleados fue despedido y que el otro 20% renunció antes del año. Leer el resto de esta entrada »
Tags: despido, fracaso, renuncia
matias saa
Ser despedido de una empresa es una de las situaciones más incómodas que podemos experimentar en nuestra vida profesional. En cuestión de segundos la estabilidad que nos brindaba el hecho de tener un empleo seguro se esfuma y la ansiedad e incertidumbre nos invaden. Hoy en dÃa, la crisis económica ha causado que muchas empresas consideren reducir personal, entonces, aunque suene alarmista, debemos estar preparados para lo peor.
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Tags: derecho, despido, empleo, Inamovilidad laboral, Ministerio del Trabajo, patrono, salario
cerbero
Hace poco en Argentina una persona que jugaba a la playstation en el trabajo fue despedida por su jefe y en compensación recibió una indemnización de 225.000 pesos. La Cámara Laboral señaló que a pesar de la gravedad del hecho, la empresa se excedió al tomar esa decisión ya que el mismo no le causó ningún daño a la compañÃa.
Qué sucedió
El empleado mencionado, meses atrás habÃa sido detectado jugando a las cartas -también durante el horario laboral- comportamiento que le valió un apercibimiento por parte de su jefe. El tiempo transcurrió y el hombre seguÃa yendo a la oficina hasta que un dÃa se puso a jugar a la playstation allà mismo. Cuando su jefe lo vio directamente lo echó. Entonces el desempleado se presentó en tribunales para reclamar “indemnización por despido sin causa y otros rubros”.
Recurrida la sentencia ante la Cámara de Apelaciones, los camaristas consideraron que “el hecho de realizar una actividad lúdica en horario de trabajo importó ciertamente un incumplimiento contractual susceptible de un correctivo disciplinario, pero no revistió -en las circunstancias concretas del caso- entidad suficiente como para justificar la ruptura del vÃnculo”. Con respecto al incumplimiento anterior, señalaron que “la empleadora sólo aplicó una sanción leve (apercibimiento)” y aclararon que, “en caso de reiterar ese u otro tipo de faltas, serÃa objeto de una suspensión”, por lo que la ruptura (despido) resultaba “excesiva”. Leer el resto de esta entrada »
Tags: causa justa, despido, indemnización
matias saa
La crisis en Europa ha comenzado a poner nervioso a los mercados latinoamericanos. Se sabe que tarde o temprano las repercusiones de lo que pasa en el viejo continente terminara por afectar la economÃa de las naciones de este lado del mundo. Si bien los paÃses de la región poseen herramientas y situaciones distintas para hacer frente a una mala temporada, existe un elemento que invariablemente se puede ver afectado, el empleo.
Éste es uno de los temores de todos aquellos que tenemos un empleo fijo. Cuando eso ocurre nuestra sensación de seguridad desaparece en nanosegundos y una desagradable sensación inmediatamente aparece en nuestro sistema digestivo. Este es el caso de millones de personas alrededor del mundo y es muy difÃcil estar ajenos a esa realidad. Acá te proponemos algunos consejos para enfrentar esa difÃcil pero no permanente situación: 
