Cuando uno lo analiza es lógico: los compañeros de trabajo ocupan un lugar tan importante en nuestras vidas que al final terminan siendo nuestros amigos.
Una jornada normal es de unas 8 horas. Si a eso le sumamos el tiempo para la comida y algunas horas extra, es claro que pasamos la mayor parte de nuestro día con nuestros colegas. Es por eso que resulta casi natural que las relaciones con esas personas se vayan afianzando hasta, en muchos casos, terminar en amistad.
Pero no siempre es así. A veces, de hecho, tanta cercanía produce cierto rechazo o tensión, y hay gente con la que no quieres compartir ni un minuto después de la hora de salida. La convivencia nunca es fácil…
La pregunta que a veces me hago es, ¿será conveniente mezclar ambos mundos, el personal y el profesional? ¿Qué es mejor? ¿Amistad o relaciones meramente profesionales? ¿Compartirlo todo o trazar una línea?
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Rhona Bucarito
Llegan con cara de buenos y a todos les caen bien. Luego empiezas a observar cómo hay cosas que no te cuadran y parece que sólo tú te percatas. Te callas, por prudencia. Pero un día alguien estalla y os dais cuenta de que muchos pensáis igual: ¡Pero si es un trepa!
Descubre si estás rodeado de trepas o incluso, la mejor manera de serlo, que algo bueno debe tener cuando hay tantos.
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Leticia Cancho
Comparte con Gollum en este video la agonía y el dilema de hacer o no una beca y proseguir con su tesis
(extrapolable a una segunda carrera, máster, postgrado…)
Hace un par de semanas la revista Expansión y Empleo presentó la nueva parte del estudio de Otto Walter “Investigaciones OW” en la que 650 directivos enumeran los comportamientos “más desesperantes de sus empleados”. Estos trabajadores son calificados por el estudio como empleados tóxicos para la empresa.
El estudio es la continuación de ediciones anteriores en las que se abordaba el tema de forma inversa, es decir, qué es lo que esperan los empleados de sus jefes.
Llevando los resultados del estudio al terreno del primer empleo, las becas y pasantías, cabe preguntarse lo siguiente: ¿quién es el que lleva a la intoxicación de una empresa? ¿Un empleado displicente o un directivo incompetente?
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Leticia Cancho