Siempre estamos metiéndonos con Kike. “Que si acabas de salir del secarral”, “Que si en vez de piscina tienes una charca” …en fin esos comentarios tan “graciositos” sobre su pueblo. Y es que Kike es de una pequeña capital de provincia (cuyo nombre omitiré para preservar mi integridad física) siendo así, uno más, de los cientos que emigran a la ciudad en busca de “otra” oportunidad…y digo “otra” porque no tiene porqué ser mejor, tan sólo diferente.
En Uruguay es común escuchar que para los jóvenes no existen oportunidades o empleos disponibles. Pero también se ha vuelto recurrente escuchar a empresarios decir que faltan perfiles para ocupar determinados puestos de trabajo. Un desequilibrio entre la oferta que brinda el sistema educativo y la demanda del mercado.
En España estamos terminando el verano. Cuando acabe septiembre muchos os habréis licenciado y empezaréis a buscar trabajo, ya sea por primera vez, o porque queréis evolucionar.
Como llevaba tiempo pensando en hacer un post recopilatorio (o de “Greatest Hits”) de los temas que hemos tratado en el blog, a modo de guía para los que andáis detrás de una oportunidad, creo que ahora es el momento.
Esta semana empezaré…por el principio, EL PRIMER EMPLEO: BECAS, PRÁCTICAS Y PASANTÍAS.
Los enlaces que veréis de colorines no están ahí por estética, o porque yo soy muy cursi y le pongo colorines a todo, la verdad. Los colores son links que llevan a diferentes post que abarcan el mismo área…algo así como las calles de colores en el Monopoly.
Según un ranking publicado por la revista Forbes, de los 469 norteamericanos más ricos del mundo, 50 recibieron un título en Harvard. Un recorrido por las universidades productoras de millonarios. Desde el fundador de Nike hasta los creadores de Google.
Semana Santa, época de tradiciones y costumbres que, muchas veces, no conocemos y/o comprendemos… dependiendo de la región y del país encontraremos diferentes formas de celebrarla y en infinidad de ocasiones no sabremos cómo participar o podremos hacerlo de forma errónea. Pero… ¿y si eso mismo nos ocurre en una velada laboral? Para muestra, un botón de protocolo:
“Delegación española de visita oficial a un país africano. Se celebraba una cena en honor de nuestros soberanos ofrecida por el Jefe de Estado anfitrión.Como se puede suponer, en estas cenas se hace una observación estricta del Protocolo al asistir personalidades de primera línea por ambas partes.
Una vez que entramos en el salón donde se encontraban colocadas todas la mesas, vimos que en la mesa presidencial faltaba el “sitio” para el Ministro de Asuntos exteriores español, pero en cambio se encontraba un sitio para el Marqués de Mondejar, Jefe de la Casa de Su Majestad. Con la mayor discreción posible, nos dirigimos a su Jefe de Protocolo para comentarle el tema, por si había sido un descuido o un error. La sorpresa fue cuando….”
7 de cada 10 nuevos empleos son para personas con secundario completo. Hay evidencias de que el crecimiento de los empleos asalariados ha favorecido mayoritariamente a las personas con niveles medios y altos de educación. Sin embargo, la mayor parte de la población argentina en edad de trabajar tiene bajos niveles educativos. Esta disociación tiende a perpetuarse en la medida que cae la matrícula en la secundaria y se deteriora la calidad educativa. Revertir el proceso de decadencia educativa y diseñar políticas laborales más consistentes con esta realidad, son pasos claves para volver a activar los mecanismos de movilidad social que caracterizaron en otra época al país.
Hoy hace un día lluvioso. De ésos en los que te apetece quedarte metido en la cama. Pero hay que trabajar, el mundo cultural y universitario nos llama. Como hace frío, tras la comida, y durante el café, hemos echado una partida al Trivial con el móvil de un compañero, y ha salido la conversación de las diferentes generaciones que no separan, con casi la misma edad: la generación de la E.G.B y la de la E.S.O.
En Uruguay es común escuchar que para los jóvenes no existen oportunidades o empleos disponibles. Pero también se ha vuelto recurrente escuchar a empresarios decir que faltan perfiles para ocupar determinados puestos de trabajo. Un desequilibrio entre la oferta que brinda el sistema educativo y la demanda del mercado. 
En España estamos terminando el verano. Cuando acabe septiembre muchos os habréis licenciado y empezaréis a buscar trabajo, ya sea por primera vez, o porque queréis evolucionar.
Semana Santa, época de tradiciones y costumbres que, muchas veces, no conocemos y/o comprendemos… dependiendo de la región y del país encontraremos diferentes formas de celebrarla y en infinidad de ocasiones no sabremos cómo participar o podremos hacerlo de forma errónea. Pero… ¿y si eso mismo nos ocurre en una velada laboral? Para muestra, un botón de 
