Lamentablemente en Chile existen los llamados “pitutos”, que significa cuando alguien logra acceder a un puesto de trabajo por el sólo hecho de tener algún tipo de conexión con una autoridad de determinada empresa y no por méritos propios.
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Muchos jóvenes profesionales al salir de prestigiosas universidades consiguen escalar rápidamente en sus nuevos empleos. Pero este ascenso no siempre está exento de problemas y envidias que hacen difícil el día a día laboral y enturbian el clima laboral.
Hace algún tiempo atrás la investigación “The New Road to the Top” (Monika Hamori y Peter Cappelli), publicada por Harvard Business Review, dio a conocer las facilidades que tienen los ejecutivos actuales para alcanzar puestos relevantes en sus organizaciones. Esto a consecuencia de la menor cantidad de escalones entre los cargos más altos y los más bajos. Hoy en día es normal que jóvenes que no superan los 25 años y titulados de carreras relacionadas con la administración de empresas, alcancen altos cargos en un corto plazo de tiempo, transformándose en destacados ejecutivos. No obstante, este rápido avance provoca la envidia de colegas y compañeros de trabajo que no han tenido la misma suerte.
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Seguro que muchas veces has estado en la típica discusión generada por la pregunta: ¿Por qué en verano los hombres no pueden llevar al trabajo pantalones cortos (aunque sean de vestir) y las mujeres en cambio sí pueden llevar pantalones piratas o falda, sin medias y con sandalias?
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