10 claves para escoger un buen coach ejecutivo

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El coaching se ha convertido en una de las profesiones más comprometidas e innovadoras del siglo XXI, siendo los coaches ejecutivos importantes agentes de cambio que contribuyen a mejorar la calidad directiva del país y los resultados económicos empresariales. Escoger el más adecuado es el principio para conseguir los objetivos esperados. He aquí diez claves para acertar. Leer el resto de esta entrada »

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jorge morales

4 claves para ser un jefe VIP

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Convertirse en un ejecutivo VIP que cobre un gran sueldo conlleva sus retos; tienen “un perfil agresivo, mano dura y conocen muy bien su mercado”. Indispensable cumplir con esas características porque se les contratará para “tapar alguna crisis en la empresa, cuando se requiere reestructuración, conquistar nuevos mercados o ayudar en una fusión corporativa; son el tipo de situaciones que deben manejar”, ejemplifica Margarita Chico, directora general de Trabajando.com México. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

El nuevo rol de los CEO

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Conforme las firmas de todo el mundo finalizan sus revisiones generales posteriores a la recesión, ¿cuántas incluyeron cambios en el papel y las responsabilidades del CEO como parte de la reorganización de su empresa? Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Los 6 pasos para el ejecutivo bilingüe

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¿Cuántos latinoamericanos hablan realmente bien otro idioma? Aunque se sabe que este indicador suma valor en el mercado laboral, sólo uno de cada 10 reconoce tener conocimiento de otra lengua extranjera, en general el inglés, de acuerdo con un estudio de la Consulta Mitofsky. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas

Coaching: más allá que una moda

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Finalizando la década del 60 y a partir de los años 70 en adelante, aparece una pléyade de modelos teóricos y gurús (la mayoría de ellos producto de un buen marketing) que inundaron las organizaciones y llenaron de interés y a la vez de preocupación a los gerentes de las compañías que sintieron que estos modelos podrían, por fin, responder las múltiples inquietudes que sobrellevaban en su gestión empresarial. Es así como saltan en la fila una teoría tras otra y con nombres cada vez más difíciles de pronunciar. Leer el resto de esta entrada »

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cerbero

Contactos laborales: ¿Por qué él y no yo?

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Lamentablemente en Chile existen los llamados “pitutosâ€, que significa cuando alguien logra acceder a un puesto de trabajo por el sólo hecho de tener algún tipo de conexión con una autoridad de determinada empresa y no por méritos propios.

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