
Convertirse en un ejecutivo VIP que cobre un gran sueldo conlleva sus retos; tienen “un perfil agresivo, mano dura y conocen muy bien su mercado”. Indispensable cumplir con esas caracterÃsticas porque se les contratará para “tapar alguna crisis en la empresa, cuando se requiere reestructuración, conquistar nuevos mercados o ayudar en una fusión corporativa; son el tipo de situaciones que deben manejar”, ejemplifica Margarita Chico, directora general de Trabajando.com México. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas
Conforme las firmas de todo el mundo finalizan sus revisiones generales posteriores a la recesión, ¿cuántas incluyeron cambios en el papel y las responsabilidades del CEO como parte de la reorganización de su empresa? Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas
¿Cuántos latinoamericanos hablan realmente bien otro idioma? Aunque se sabe que este indicador suma valor en el mercado laboral, sólo uno de cada 10 reconoce tener conocimiento de otra lengua extranjera, en general el inglés, de acuerdo con un estudio de la Consulta Mitofsky. Leer el resto de esta entrada »

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cindy villegas
Finalizando la década del 60 y a partir de los años 70 en adelante, aparece una pléyade de modelos teóricos y gurús (la mayorÃa de ellos producto de un buen marketing) que inundaron las organizaciones y llenaron de interés y a la vez de preocupación a los gerentes de las compañÃas que sintieron que estos modelos podrÃan, por fin, responder las múltiples inquietudes que sobrellevaban en su gestión empresarial. Es asà como saltan en la fila una teorÃa tras otra y con nombres cada vez más difÃciles de pronunciar. Leer el resto de esta entrada »

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cerbero
Lamentablemente en Chile existen los llamados “pitutosâ€, que significa cuando alguien logra acceder a un puesto de trabajo por el sólo hecho de tener algún tipo de conexión con una autoridad de determinada empresa y no por méritos propios.
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