“Pancho” (Renzo Shuller) nos mostrará, en este entretenido video, los errores que cometemos frecuentemente cuando queremos buscar trabajo.
Luis Gonzales Gómez de Aranda, especialista de la OIT, precisa que el Gobierno ha dado un buen paso al fijar una polÃtica laboral exclusivamente para jóvenes
La falta de capacitación y un aparente divorcio entre la oferta y la demanda están llevando a aumentar las tasas de desempleo juvenil en todo el mundo. El Perú no es ajeno a esta coyuntura pues sus cifras de desempleo (entre jóvenes de 15 a 24 años) son dos veces más altas que la de los adultos. Leer el resto de esta entrada »
02 octubre 2008
Es necesario enseñar a los estudiantes a pensar globalmente
El dato
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Universia conversó con Karina Espino, Gerente de Recursos Humanos de HP Perú, sobre la filosofÃa de trabajo en esta empresa multinacional, también nos comentó qué tipo de profesionales requiere y qué competencias valora más a la hora de contratar personal…
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“El éxito depende de la actitud, del deseo de realizar bien tu trabajo, del desempeño†expresa Jaime Grau, Gerente de Recursos Humanos del Instituto San Ignacio del Loyola (ISIL). Para esta organización, el background académico es importante, es la carta de presentación del alumno asà como la experiencia previa. Alumnos y profesores pueden animarse a pertenecer a esta casa de alumnos, sólo necesitan actitud.
29 septiembre 2008
Talento humano: El mayor activo de las empresas
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La creencia extendida sobre el talento dice de éste que es innato, que a todos se nos ha dado un potencial creativo que debemos no sólo desarrollar, sino utilizar adecuadamente mientras tengamos vida. No deberÃa sorprendernos, por tanto, que nos preguntásemos en qué medida estamos usando nuestro talento, de ser desfavorable la respuesta, qué nos impide hacerlo, cómo podemos usarlo adecuadamente en función de nuestro crecimiento personal (en todo aquello que nos favorezca).
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Universia conversó con Cecilia Reátegui, gerente de Recursos Humanos de Univeler, empresa que brinda productos para la satisfacción de diversas necesidades como: nutrición, higiene y cuidado personal. Conozcamos un poco más acerca de la filosofÃa de esta empresa y lo que ofrece a los que laboran en ella.
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25 septiembre 2008
Búsqueda de trabajo: ¿Una amarga experiencia o un interesante desafÃo?
El dato
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Atrás quedaron los tiempos en que bastaba con ser pariente o amigo del dueño de una empresa para tener un puesto asegurado. Hoy los procesos de selección de personal son más exigentes y la psicologÃa viene en auxilio de ellos. La psicóloga Ariadna Hernández, directora del Departamento de Calidad Académica de la Universidad Privada del Norte de Trujillo (UPN) e impulsadora de la nueva Facultad de PsicologÃa, que esta universidad ha abierto, nos da algunas luces sobre el tema.
¿Qué opina sobre los procesos de selección que se aplican en la mayorÃa de las empresas en la actualidad?
En lÃneas generales, cada vez son más los procesos de selección encargados a especialistas en el análisis de los aspectos psicológicos y personales, por eso son muy bien preparados en cuanto a: la organización, departamento encargado, evaluadores, entrevistadores, de ahà que el postulante también debe prepararse mucho para este proceso. El consejo para los postulantes es: “prepárate, el evaluador lo haráâ€. Leer el resto de esta entrada »
Si tienes experiencia en producción, eres joven, dinámico, innovador y tienes ganas de aprender de una de las empresas lÃderes de comunicación como RPP, entonces ponte las pilas, porque constantemente necesitan personas como tú.
24 septiembre 2008
Empleo juvenil en el Perú: panorama y perspectivas
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A pesar de que todos los indicadores señalan un importante momento de bonanza económica (el clima perfecto para inversiones de capital nacional y extranjero), y de que -según los especialistas- existe una demanda laboral como nunca antes se habÃa visto, se habla mucho de una escasez generalizada de trabajo. Leer el resto de esta entrada »
22 septiembre 2008
¿Qué buscan los jóvenes en una práctica pre profesional?
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Las prácticas pre profesionales constituyen un paso importante en la vida de todo universitario. Mientras algunos esperan los últimos ciclos de carrera para poner en práctica lo aprendido, otros desean iniciarse apenas siendo cachimbos. Lo cierto es que, a pesar de años anteriores, cuando la respuesta del joven de “no hay trabajo†era común y hasta justificada, hoy el panorama laboral está tomando un rumbo distinto para los peruanos.
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