¿Qué buscan las empresas en los candidatos con discapacidad?

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El mercado laboral cada vez es más competitivo y esto hace que sea más difícil superar los procesos de selección, por eso es importante conocer las competencias que buscan las empresas para poder prepararnos mejor.

Básicamente, las empresas que buscan candidatos con discapacidad buscan las mismas competencias que buscarían en candidatos sin discapacidad. Sin embargo, esto es un error, pues es imposible equiparar a unos y a otros en ciertas competencias (especialmente en las competencias profesionales), pero de esto hablaremos después. Ahora vamos a centrarnos en cuáles son esas competencias profesionales y personales que valoran las empresas:

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Carolina Arranz

Adaptación en los puestos de trabajo: un reto que cumplir

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Para llegar a una plena integración laboral de las personas con discapacidad es necesario que los puestos de trabajo estén adaptados a las necesidades especiales de cada tipo de discapacidad. Sería ideal que los puestos de trabajo estuvieran diseñados según las necesidades individuales de cada persona, pero sería muy complicado, por lo que al menos se deberían seguir unas pautas de adaptaciones mínimas para mejorar la autonomía de las personas con discapacidad.

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Carolina Arranz

Everis Apoia Empreendedorismo Nacional

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A everis, empresa multinacional de consultoria de gestão, tecnologias de informação e outsourcing, manifesta mais uma vez o seu carácter empreendedor e torna-se parceira da Associação Acredita Portugal, prestando a sua colaboração na implementação de uma ferramenta online utilizada no concurso nacional “Realize o Seu Sonhoâ€, que visa promover o empreendedorismo empresarial e social apoiando a realização de projetos de negócio em território português.

O concurso, iniciativa promovida pela Associação Acredita Portugal, é aberto a todos os portugueses, independentemente da sua formação académica e todos os projetos são válidos, desde que a sua implementação seja viável. Os critérios de avaliação das ideias propostas são exatamente a viabilidade, a inovação, a motivação do empreendedor e a utilidade pública do projeto.

O apoio da everis baseou-se na implementação de todas as funcionalidades da plataforma online DreamFactory, que apoia as duas fases iniciais do planeamento dos projetos admitidos a concurso: transformar a ideia em projeto (passando por uma análise das forças do mercado e definição etapas), e apresentar o projecto como plano de negócios (incluindo um estudo do mercado para averiguar a sua viabilidade).

Apoiar o empreendedorismo é uma das missões da consultora everis, que inclusivamente tem uma unidade de negócio exclusivamente dedicada ao empreendedorismo, everis initiatives, e ao associar-se à Acredita Portugal e ao concurso “Realize o seu Sonhoâ€, no âmbito da política de responsabilidade social da empresa e de apoio às comunidades em que se insere, a consultora está a valorizar projetos que permitem promover atividades que revelam talento, inovação e motivação.

Depois das entrevistas individuais aos 100 candidatos cujos planos de negócio foram aprovados, o concurso está agora na sua fase final. Foram selecionados os dez finalistas e a Cerimónia de Entrega de Prémios realiza-se no próximo dia 16 de Novembro, pelas 20h15, no Centro de Congressos de Lisboa.

Os dois vencedores do concurso “Realize o Seu Sonho†recebem prémios monetários e sob a forma de serviços, no valor máximo de 60.000€, para auxílio à implementação dos seus projetos.

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susana.vasques

Cuida tu salud y date un break en la oficina

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¿Te arden los ojos, te duele la espalda, ya te salieron varices o te das cuenta de que tu pantalón ya no cierra? El exceso de trabajo te obliga a pasar largas horas sentado frente a la computadora y tener una vida sedentaria lo que puede traer consecuencias que a la larga mermarán tu salud y desempeño laboral.

No se trata de buscar culpables, pero si de hacer lo que esté en tus manos para reducir el impacto inevitable de este estilo de vida, y por qué no, ayudar a que la estancia en tu trabajo sea más ligera.

A continuación te damos cinco tips de cosas que puedes hacer y que no implicarán descuidar tu trabajo, pero sí organizarte y ser disciplinado.

Personaliza tu lugar de trabajo

Colocar una pequeña maceta con una planta, la foto de tus mejores amigas o alguna imagen que te agrade, te podrá ayudar a que te sientas más cómodo y darle un toque menos serio a tu lugar de trabajo.

Si tu oficina no tiene una vista por lo menos a un parque o a un árbol, sin importar si eres hombre o mujer, el tener una planta pequeña sobre tu escritorio, además de darle armonía, le dará un toque de vida. Recuerda comprar una planta para sombra y cuidarla para que dure.

Cuida tu postura

Es común que después de tres horas de estar sentado, te caches totalmente encorvado frente a tu monitor, y sí tratas de enderezarte lo primero que haces es exclamar un ¡ay! provocado por el dolor; no te preocupes, ocúpate.

Aunque cueste un poco de trabajo al principio, hazte a la costumbre de corregir tu postura constantemente. No importa cuántas veces tengas que acomodarte en la silla, hazlo y ten cuidado de mantenerte de esa forma.

El prestar atención a tu postura ayudará a evitar dolores de espalda y contracturas principalmente pero hay muchas otras funciones corporales que están directamente relacionadas con tu postura.

Debes prestar atención a la distancia que tienes con el monitor de la computadora. El corregir tu postura debe esta también enfocado a marcar un espacio adecuado entre tus ojos (y en general la parte superior de tu cuerpo) y la pantalla.

Aunque no lo creas, tu postura también influye en la calidad de tu respiración y la oxigenación de tu sangre y cerebro. Si estás hecho bolita o encorvado difícilmente estás aprovechando tu capacidad pulmonar de manera eficiente lo que provocarte desde cansancio aparentemente inexplicable, hasta fuertes dolores de cabeza.

Como podrás notar, cuidar la postura no beneficia exclusivamente una función de tu cuerpo, sino a otras como la vista o respiración.

Busca un tiempo libre

En algunas empresas hay horarios establecidos para tomar un descanso de algunos minutos, pero en otras únicamente solicitando autorización de tu jefe es posible darte un break. Cualquiera de los dos casos a los que te enfrentes, así sean 10 o 15 minutos, es importante que los aproveches al máximo. Éste no es tiempo perdido, sino tiempo invertido en tu productividad y está diseñado para que te despejes y puedas volver a tus actividades con una perspectiva “fresca†o renovada.

Un error en el que muchos trabajadores caen es que en sus momentos de descanso prefieren seguir frente a la computadora, ya sea revisando su correo personal, su Facebook o chateando y no salen a despejarse.

Aunque sea poco tiempo, en tus descansos puedes:

  • Avanzar la lectura de ese libro que te mantiene pegado a sus páginas
  • Salir a la tienda a comprar dulces o simplemente para caminar
  • Platicar con tus compañeros de trabajo
  • Hablar por teléfono con tu mejor amigo o familia
  • Salir a hacer algún pago al banco
  • Ir a bolear tus zapatos
  • O hasta retocar tu maquillaje

Además de que estos breaks te ayudan a romper tu rutina, sirven para despejar tu mente y cargar un poco la pila para seguir con la jornada laboral.

Come sanamente

Sin lugar a dudas, los hábitos alimenticios de la mayoría de los trabajadores son bastante malos. La falta de tiempo para preparar una comida nutritiva, el estrés o el antojo, pueden llevarte a consumir alimentos chatarra.

Haz la prueba y trata de, al inicio de semana, comprar un paquete de barritas integrales, frutos secos o verdura con chile en polvo para que, si tienes oportunidad de tomar un snack mientras trabajas, consumas alimentos que no te hagan subir de peso.

Así como el abusar de la comida chatarra puede afectar a tu salud, el omitir alimentos o no comer a tus horas puede causarte una descompensación. Trata de que tanto tú, como tus jefes, respeten el horario de comida, de nada sirve que desayunes a las 7:00 am y que sean las 4:00 pm y no hayas probado bocado.

No olvides que si no estás bien alimentado, te enfermas más seguido, te da más sueño y por lo tanto es probable que tu productividad se vea afectada.

Sal a tiempo de la oficina

Ya sea para comer, en tu break o simplemente porque ya es tu hora de salida, te recomendamos que no excedas tus horas de trabajo.

Como empleados, jefes, agentes libres o investigadores, no estás exentos del estrés de la jornada laboral, el tráfico, o las preocupaciones personales que impactan principalmente en el desempeño laboral y la salud, pero sí puedes implementar una serie de acciones que ayuden a disminuir o evitar el desgaste excesivo. Esperamos que por lo menos uno de los consejos que te damos sean de utilidad y poco a poco ayuden a mejorar tu calidad de vida en el trabajo.

Por Alejandra Aranda

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sofia saucedo

Los happyshifters, en busca de la felicidad porfesional

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empresaSi quieres realizarte profesionalmente a través de proyectos satisfactorios, formas parte del grupo de “happyshifters”, tendencia laboral común en la generación Y, nacida entre 1982 y 1994, aseguran expertos.

En una oficina puede haber todo tipo de colaboradores, desde quienes anhelan un buen ambiente laboral, hasta los que sólo piensan en el sueldo. También están los ‘happyshifters’, que son empleados que buscan la felicidad a través del trabajo, convirtiéndolo en una ‘fuente de sentido’ para su vida.

“Este tipo de profesionista prioriza la felicidad incluso sobre un salario elevado, y son un verdadero reto para las empresas porque cuando pierden la satisfacción de lo que hacen, van tras otros proyectos”, señala la psicóloga industrial y especialista en reclutamiento mexicana, Elsa Noriega. Leer el resto de esta entrada »

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universia colombia

Innoversia: el espacio de encuentro entre la ciencia y la empresa

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Universia sigue apoyando la vinculación universidad-empresa a través de Innoversia, el portal que conecta las necesidades tecnológicas de las empresas con la oferta de capacidades y tecnologías de investigadores y profesionales de todas las áreas técnicas.

Creado bajo el paradigma de innovación abierta,  Innoversia apoya la idea de que las empresas deben utilizar también herramientas y recursos humanos externos para progresar en sus tecnologías.

Desde su lanzamiento en 2008, Innoversia se ha transformado en un sinónimo de Innovación Abierta para el mundo Hispanohablante, trayendo este modelo de Innovación que tanto valor ha generado en paises como Estados Unidos a nuestra región.

En Argentina, más de 500 científicos reciben necesidades tecnológicas de empresas nacionales y multinacionales. De esta manera Universia ofrece una herramienta de vinculación entre la comunidad de científicos e investigadores del país y las empresas.

A través de Innoversia, investigadores y académicos pueden consultar en línea los requerimientos de investigación, tecnología y desarrollo de empresas nacionales e internacionales y postular su trabajo ofreciendo soluciones de acuerdo a su ámbito de competencia.

Así, Innoversia aporta un elemento vital para la generación real de innovación abierta, permitiendo que las necesidades tecnológicas sean distribuidas a una base de cientificos, investigadores e inventores capaces de solucionarlas.

Más información: http://www.innoversia.net/

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francisco robles

Fundación Universia estará en la I Feria de Discapacidad & Empleo de Barcelona

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Los próximos 8 y 9 de Junio tendrá lugar la I Feria de Discapacidad y Empleo de Barcelona, en el Palacio de Congresos de Barcelona (Recinto Ferial Montjuic).

Se trata de la primera feria de estas características en Barcelona, ya que en Madrid ya han tenido lugar cuatro ediciones hasta el momento, por lo que es una buena idea extender esta feria al resto de comunidades autónomas.

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carolina arranz

El 84% de las empresas con más de 50 empleados incumple la LISMI

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El Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) de la Universidad de Salamanca ha realizado un informe sobre la situación de los Centros Especiales de Empleo en España, el cual indica que el 84 por ciento de las empresas con más de 50 empleados incumple con la Ley de Integración social de Personas con Discapacidad (LISMI).

Este informe fue citado por el Subinspector de Empleo y Seguridad Social en Barcelona, Jorge Pérez, en el marco del debate-coloquio “El sistema de integración laboral de personas con discapacidadâ€, organizado por Integra Centro Especial de Empleo, durante la feria profesional de recursos humanos ‘Personal España’. Leer el resto de esta entrada »

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carolina arranz

Cuando el trabajo y la vida personal entran en conflicto

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¿Influye el conflicto trabajo-vida personal de los empleados en el deseo de abandonar su
organización, en su desempeño y en su compromiso con la empresa? A esta pregunta se le da respuesta con un estudio empírico realizado con una muestra de 511 trabajadores de un sector industrial de la Región de Murcia, y que fue publicado en la Revista Universia Business Review.

La conclusión del trabajo es que el conflicto trabajo-vida personal que sufren los empleados repercute negativamente en su compromiso y desempeño en la empresa, así como de manera positiva en su deseo de abandonar la organización.

Leé el estudio completo.

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francisco robles

El papel de las asociaciones de personas con discapacidad en la inserción laboral

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Las asociaciones, federaciones, fundaciones, etc., además de servir como punto de reunión y de apoyo para personas con discapacidad, también promueven la inserción laboral de sus socios.

Algunas de ellas cuentan con CEE y SIL y funcionan muy bien, pero hay otras que sin tener ninguna de las dos cosas funcionan bien también, por lo que asociarse es una buena oportunidad.

¿De qué manera ayudan las asociaciones a buscar empleo? Leer el resto de esta entrada »

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carolina arranz