Aunque cada vez hay más concienciación en el tema de la discapacidad y cada vez más personas de este colectivo encuentran un empleo, no puede decirse lo mismo de las personas con discapacidad psÃquica o enfermedad mental. Dicen que las personas con discapacidad fÃsica son ahora las que más oportunidades encuentran y las personas con enfermedad mental las que menos.
¿Por qué los empresarios son aún tan reacios a contratar a empleados con enfermedad mental? Básicamente por ignorancia sobre el tema, por desconocimiento de lo que son estas enfermedades y por la estigmatización que existe por culpa de los medios de comunicación, en los que a todas horas aparecen “enfermos mentales matando a sus vecinos, familia, etc.”, pero nadie cae en la cuenta de que si esto pasa es porque son personas que no tienen controlada su enfermedad, que no toman su medicación o que simplemente nunca han ido al especialista, y luego pasa lo que pasa, pagan justos por pecadores, pues son prejuicios muy arraigados que cuesta mucho eliminarlos. Dentro de las enfermedades mentales también hay algunas que son peores vistas que otras, como por ejemplo la esquizofrenia, que es sin duda la peor valorada y también podrÃa decirse que el autismo, por considerarles como “personas raras”.
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