Blog de Empleo

Hoy en día es muy difícil conseguir una entrevista de trabajo pero no imposible y cuando se consigue se debe de ir a por todas.

Después de haber trabajado durante mis últimos 4 años en el departamento de recursos humanos de una PYME en la provincia de Alicante y de haber entrevistado a muchos candidatos, ya que estábamos en los buenos años para trabajar.

Me di cuenta de que a la hora de seleccionar a un candidato, necesitas imaginarte a esta persona dentro de tu equipo en el momento de la entrevista y un factor que ayuda mucho a ser seleccionado o no es la forma de vestir.

Mi consejo es que antes de ir a una entrevista de trabajo intentes pasarte antes por la empresa y ver como viste el personal. Si las mujeres llevan vestidos o pantalones, si visten casual o formal, si llevan tacones o no, que colores llevan.

Por ejemplo el color de la compañía de vuelo Ryanair es el azul, el del Banco Santander el rojo al igual que el de la compañía de vuelo JET2 y la mayoría de mujeres visten con falda mientras que los hombres con traje de chaqueta negro. Leer el resto de esta entrada »

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El enfrentarse a una entrevista de trabajo siempre puede ser una experiencia, más aún si la persona está dando sus primeros pasos en el mundo laboral. Quizás los primeros intentos por entrar a una empresa pueden ser negativos por la cantidad de detalles desconocidos para los postulantes, como que lenguaje ocupar, que postura asumir, que tipo de ropa usar para la ocasión.

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En varios post hemos comentado lo importante que es la entrevista de trabajo para obtener el puesto que deseas. Aunque una redacción perfecta de tu currículum ayuda, no es suficiente para convencer al reclutador que eres el candidato que necesitan. A continuación te damos a conocer algunos tips para que saques el máximo provecho de una entrevista laboral y los errores que debes evitar cometer. Leer el resto de esta entrada »

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La entrevista laboral le permite al seleccionador, gracias al contacto personal, obtener muy valiosa información sobre los candidatos al puesto. Y tan importante es lo que el candidato dice de sí mismo como la manera en que lo expresa a través los signos del lenguaje no verbal. Leer el resto de esta entrada »

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Los reclutadores y seleccionadores tienen una única misión: Encontrar a la persona adecuada para la posición vacante. Por lo tanto, no están allí para decirte en qué te equivocaste o en cuáles aspectos eres más débil durante una entrevista laboral. Leer el resto de esta entrada »

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Si estás en plena búsqueda de trabajo  o si intentas darle un cambio profesional a tu carrera, no puedes darte el lujo de cometer errores o de caer en omisiones por desconocimiento al aplicar a una oferta de empleo, ya que las oportunidades laborales no contemplan segundas partes cuando se trata de dar una buena primera impresión. Leer el resto de esta entrada »

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“¿Cuál consideras que es tu mayor defecto o debilidad?” Es muy probable que en muchas de las entrevistas de trabajo en las que participaste hayas tenido que enfrentarte con esta pregunta incómoda, tramposa e intimidante. Leer el resto de esta entrada »

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Cuando se está buscando un nuevo trabajo, comúnmente se hace todo lo posible por encontrar lo que se adecúe mejor a los ideales profesionales y personales. Actualizar el currículum, tocar todas las puertas posibles y venderse como el candidato ideal para el puesto son varias de las tácticas que se utilizan, pero si al final los resultados son negativos ¿qué se debe cambiar para ser tomados en cuenta en el mercado laboral?

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El panorama laboral actual es complejo para quien pretende insertarse en el mercado, y la experiencia ha demostrado que mientras más edad tenga el profesional, más difícil se vuelve este intento.

No resulta ajeno oír que, con 5 o 6 décadas de vida, estar desempleado es un verdadero martirio. Si bien en algunos sectores es más importante la experiencia, es cierto que la tecnología, los nuevos recursos y los conocimientos son prioridad para algunas organizaciones.

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En una entrada anterior hablábamos de cómo reducir la ansiedad en una entrevista. Ahora para darte más seguridad presentamos las preguntas más frecuentes que hacen los reclutadores.

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