Blog de Empleo

El desfase entre la formación entre los desempleados mayores de 45 años y las exigencias del actual mercado de trabajo son la principal dificultad para que encuentren empleo. Actualizarse continuamente y estar en las redes sociales son uno de los consejos a seguir para que la búsqueda de trabajo sea un éxito. Leer el resto de esta entrada »

Tags: 45 años, actualización, consejos, currículum, empleo, Entrevista de trabajo, Formación, mayores, recursos humanos, redes sociales, tips, trabajador, Trabajo

La entrevista es una prueba decisiva dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo. Desde el punto de vista del departamento de Recursos Humanos, se considera como un aspecto imprescindible para la elección del candidato idóneo para ocupar un puesto de trabajo.

Los candidatos deben conocer la empresa, conocer el puesto para el que se postula y conocerse a sí mismo (puntos fuertes y puntos débiles, desenvoltura en el trabajo, conocimientos del sector).

Una entrevista implica un intercambio de información. El candidato debe demostrar su interés realizando preguntas, que deberá llevar preparadas. Debe averiguar si es un puesto nuevo, si recibirá formación previa, si hay proyecciones de crecimiento en la empresa, etc.

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Tags: Adecco, consejos, Entrevista de trabajo, manual, reclutamiento

Si ya llevas un tiempo esperando con tu hoja de vida en mano, postulando a todas las ofertas que encuentras para tu perfil, y esperando ser seleccionado para alguna entrevista, pero aún no has conseguido resultados, entonces debes replantearte como estás llevando a cabo esta búsqueda laboral. Te damos algunos consejos para que no te desanimes.

Revisa tu HV.Este documento es tu carta de presentación, por lo tanto debe reflejar todo lo que sabes y has adquirido con las experiencias previas. En este sentido, se deben destacar todos los cursos, seminarios, talleres, estudios de posgrado y experiencia laboral que se tenga para darle peso al currículo. Todo esto debe hacerse valer para aplacar el hecho de no estar trabajando.

Sin embargo, antes que todo debes pensar a dónde quieres llegar, cuál es el cargo que buscas y en qué área te gustaría trabajar una vez que encuentres ese empleo. Luego de tener claro estos puntos podrás comenzar con la re-elaboración de tu HV. Fíjate si las experiencias, cursos, etc. que ahí indicas tienen algo que ver con los avisos a los cuales postulas. Si esto no es así y te das cuentas que te faltan conocimientos específicos o de un segundo idioma, entonces ya sabes a qué tienes que dedicar tu tiempo mientras estás desempleado. Leer el resto de esta entrada »

Tags: desempleo, Entrevista de trabajo, hoja de vida, nuevo empleo

Tras haber buscado trabajo durante largo tiempo, esperar pacientemente la llamada de la cita para la entrevista, llega el ansiado día de la cita y te autodescartas para el puesto sin darte cuenta. Sales creyendo que el trabajo es tuyo o que, como mínimo, has puesto todo de tu parte para que así sea. Puedes estar más equivocado de lo crees. Los detalles más sutiles son los que pueden descartan la candidatura de los entrevistados.

Mucho se ha escrito sobre cómo afrontar, comportarse y prepararse una entrevista pero, a veces, es más útil saber qué NO HACER bajo ningún concepto durante su desarrollo. El objetivo es que el currículum sea el que hable por sí mismo y que el candidato lo defienda y exponga correctamente. Evita meter la pata en aspectos básicos y sí que podrás decir a la salida que lo has hecho lo mejor que has podido. A continuación te damos las diez directrices que componen el decálogo del “NO HACER EN LA ENTREVISTA: PELIGRO DE DESCARTE INMEDIATO”:

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Tags: candidato, candidatura, consejos, decálogo, empleo, entrevista, Entrevista de trabajo, entrevistador, qué no hacer, Trabajo

En una entrevista laboral, no sólo debemos ocuparnos de la indumentaria también es importante tener en cuenta lo que comunicamos con nuestros gestos. Si antes de acudir a una entrevista la gente prepara el discurso que va a utilizar, los términos que incluirá en la conversación y el tono que imprimirá en su oratoria, ¿por qué no hacer lo mismo con los gestos que va a emplear?

Habitualmente no se tiene en cuenta este aspecto, casi siempre por el desconocimiento de sus consecuencias, y muchas veces nuestro interlocutor puede despistarse porque lo que dice nuestro cuerpo no se corresponde con nuestro mensaje oral. Claudia Lombardi, asesora de imagen personal y profesional, nos explica que:

“Aunque el hombre lleva más de un millón de años utilizando este tipo de comunicación, ésta no se ha empezado a estudiar nada más que hace sólo unas décadas. El investigador Albert Mehrabian descompuso en porcentajes el impacto de un mensaje: 7% es verbal, 38% vocal (tono, matices y otras características) y un 55% señales y gestos. El componente verbal se utiliza para comunicar información y el no verbal para comunicar estados y actitudes personales. Este investigador, afirma que en una conversación cara a cara el componente verbal es un 35% y más del 65% es comunicación no verbal.” Leer el resto de esta entrada »

Tags: Entrevista de trabajo, expresión corporal, gestos

Conseguir un puesto depende, más que de un curriculum bien redactado, del desempeño en la entrevista de trabajo.

Para lograr el éxito en ésta se necesitan tres ingredientes: demostrar tu experiencia con ejemplos concretos; dar ideas de cómo ofrecerás valor a la empresa y hacer preguntas que reflejen tu conocimiento del mercado y la organización.

La recesión económica cobrará una factura a México de más de 3 millones de desempleados en 2010, cifra que equivale al 6.9% de la Población Económicamente Activa (PEA), alertó la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Leer el resto de esta entrada »

Tags: Entrevista de trabajo, hoja de vida

El escenario económico actual es complejo para todos, más aún para quienes se encuentran buscando empleo, por este motivo, quien pretende tener un trabajo debe prepararse muy bien y no dejar nada librado al azar. Con este fin es que Trabajando.com le entrega las claves para tener éxito en su búsqueda laboral.

Analizar el perfil y las expectativas profesionales
Nadie mejor que usted reconoce sus aptitudes y falencias en términos profesionales, en base a ellas podrá definir si efectivamente se encuentra apto para desempeñar algún cargo determinado. También será de gran utilidad establecer un área que realmente le interese y para la cual crea tener las competencias necesarias.

Planificar la búsqueda laboral
Es probable que si ya lleva un tiempo prolongado buscando un trabajo, su ánimo ya no sea el mismo que al principio, pero tranquilo, no se desanime ni se deje confundir con el sentimiento de desesperanza. Lo mejor para contrarrestar esta sensación es organizarse con seguridad y tranquilidad, pero ¿cómo hacerlo?, divida su día, estableciendo horarios y metas para planificar cada jornada. Definir una rutina de búsqueda de trabajo le hará la tarea más simple y por cierto, más eficaz. Leer el resto de esta entrada »

Tags: búsqueda, empleo, Entrevista de trabajo, perfil profesional, Trabajo

Una entrevista de trabajo no es un evento cualquiera. Es un momento de tensión donde una persona capacitada evalúa tus habilidades, conocimientos y talento, además de los beneficios que le podrías ofrecer a la empresa. Por varios minutos los reflectores estarán sobre ti, así que es mejor que le dediques tiempo a tu entrenamiento previo. Ningún atleta, por muy bueno que sea, gana una competencia sin prepararse antes arduamente. Además, tienes que tener en cuenta que te enfrentarás a candidatos con más experiencia y conocimientos que tú.

Por eso, la investigación previa y la preparación que tengas serán las principales claves para venderte ese día tan importante. Ten en cuenta las siguientes recomendaciones:

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Tags: búsqueda de trabajo, cómo conseguir empleo, CV, Entrevista de trabajo

Recibes esa llamada que tanto esperabas. Cuadras la cita para el día siguiente y, esa noche, te preparas psicológicamente para que los nervios no te ataquen: quieres enfrentar la entrevista de trabajo que tanto anhelas y comunicar que eres el mejor candidato.

Sólo existe una oportunidad para que comuniques, en persona y frente al reclutador, que eres el mejor postulante. Tu apariencia física, la vestimenta que lleves, el lenguaje corporal que uses cuando te expreses, el nivel de comunicación y desenvolvimiento, y la actitud que demuestres son aspectos que influencian la respuesta del seleccionador. Asegúrate que sea de manera positiva.

Entonces,  ¿cómo provocar la mejor impresión ese día? Ten en cuentas estos detalles:

1) La ropa

a)    Vístete para el trabajo que deseas obtener, no para el que tienes o tenías. ¿Contabas con un puesto operativo y deseas ascender a uno gerencial? Debes lucir como gerente. La regla es que no exageres o descuides tu vestimenta al grado de provocar un rechazo.

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Tags: actitud, comportamiento, Entrevista de trabajo, lenguaje corporal, reclutamiento, ropa, selección de personal

Se trata de una de las pruebas más temidas de los procesos selectivos. Los tests psicotécnicos son pruebas muy extendidas de valoración de los candidatos. Se realizan cuando se opta a un puesto. El objetivo que se persigue con estas pruebas es conocer, delimitar, las capacidades personales y los rasgos de personalidad, intereses y valores de cada uno.

No existe una pauta sobre cuando es conveniente administrarlos. Puede ser tras el examen exhaustivo del Currículum, ya que la empresa decide  que el candidato sigue con el proceso de selección, pero a partir de ahí se puede administrar en cualquiera de las fases de dicho proceso. Leer el resto de esta entrada »

Tags: Añadir nueva etiqueta, currículum, CV, empleo, Entrevista de trabajo, psicológico, Selección, test psicotécnico