La dinámica de trabajo implica estar gran parte del tiempo en la empresa, por lo que los compañeros terminan convirtiéndose en grandes confidentes. De ahà que, incluso, los colaboradores utilicen las herramientas de mensajerÃa instantánea para comunicarse, en primer lugar, con sus amigos de oficina, de acuerdo con estudio del portal del empleo Monster.com en España. Tener buenas relaciones laborales no implica, sin embargo, que todo es felicidad. También hay amistades que se convierten en un “terror†por dos razones, principalmente: celos y competitividad.
El celo profesional es más común de lo que parece, asà que es necesario ser cautelosos en el trato con los compañeros, y tener precaución de no disminuir sus logros o poner trabas para su desempeño. Lo más peligroso se da en cÃrculos complejos, por ejemplo entre colaboradores con responsabilidades o rangos parecidos, según datos proporcionados por el portal del empleo, Trabajando.com México.
“El trabajo en sà es estresante, por muchas razones, la multiplicación de funciones una de ellas. Si a esto se agrega que la oficina es un juego de personalidades, entonces hasta el hecho de adelantar una fecha de entrega puede detonar un pleito laboral. Lo importante, sobre todo si se aspira a hacer carrera en una empresa, es aprender el arte de lidiar con la gente problemática, y hay profesionistas que logran tal dominio que saben sacar provecho a las malas situacionesâ€, explica Patricia Fernández, quien se desempeñara como psicóloga industrial en Grupo Wal-Mart. Leer el resto de esta entrada »
Tags: actitudes, celos, convivencia, envidia, personas problemáticas, problemas
universia colombia
La dinámica de 
Conozca los posibles perfiles que puede tener un trabajador que se ha transformado en una amenaza para usted. 
