28 Noviembre 2007
¿Prueba psicológica? ¿Para qué? ¡Todo lo que quiero es trabajar!
Derechos, Experiencias, Selección 30 Comentarios »
Las pruebas psicológicas ahora son comunes en los procesos de selección de personal.
La primera vez que en un proceso de selección laboral me citaron a una evaluación psicológica casi me desmayé. Pasé la noche anterior dando vueltas en la cama, nerviosa, agitada. Mi familia trataba de tranquilizarme preguntando, “¿qué es lo peor que podría pasar?”. Claro, ellos esperaban que yo contestara, lógicamente, “que no me den el empleo”, pero mi respuesta fue, honestamente, “que descubran que estoy loca”.
¿Para qué sirven esas evaluaciones? ¿Qué persiguen las empresas con estos exámenes? ¿Es legal someter a los aspirantes a estas pruebas?
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