Cuando tu jefe es un verdadero líder, debes aprovechar la oportunidad de aprender de él. Pero si a es ti a quien le ha tocado ser líder, también puedes nutrirte de la situación, enseñando y guiando a tu equipo.
¿Cómo es esto posible? Gracias al coaching.
El coaching es una metodología moderna que se aplica en las empresas desde hace más o menos una década, y que nos acerca al logro de nuestros objetivos permitiendo desarrollarnos personal y profesionalmente.
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Rhona Bucarito
En este esclarecedor artículo publicado en el diario estadounidense New York Times, Steve Lohr analiza la dramática evolución que sufre la relación entre empleado y empresa en el marco de la globalización. El fin de la carrera “eterna” en una misma empresa, la capacitación constante y la flexibilización de las lealtades. Crear en el empleado una cultura emprendedora.
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Soraya Fragueiro
El pasado jueves 24 de abril Fernando Alonso, el famoso piloto de fórmula 1 al que patrocina Universia, se reunió con casi 500 chavales en la Universidad Politécnica de Cataluña. Entre otras cosas, como responder a las preguntas de los estudiantes y medirse con ellos al volante del GT5 para la PlayStation, presentó el Programa de prácticas profesionales Universia - Fernando Alonso.
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Leticia Cancho
Llegan con cara de buenos y a todos les caen bien. Luego empiezas a observar cómo hay cosas que no te cuadran y parece que sólo tú te percatas. Te callas, por prudencia. Pero un día alguien estalla y os dais cuenta de que muchos pensáis igual: ¡Pero si es un trepa!
Descubre si estás rodeado de trepas o incluso, la mejor manera de serlo, que algo bueno debe tener cuando hay tantos.
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Leticia Cancho
Cuando Mónica Lewinsky tropezó con una arruga de la alfombra del Despacho Oval y desafortunadamente cayó entre las piernas del entonces presidente Bill Clinton, todo el País volvió los ojos hacia la desolada esposa y Primera Dama.
En ese momento, Hillary, que no sabía muy bien cómo actuar decidió, con total acierto, contratar los servicios de un coach. Un asesor personal que le enseñó a salir airosa e incluso a sacar partido, de la mala pata de la becaria de su marido.
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Leticia Cancho
Hoy tengo buenas noticias para quienes trabajan en el sector de las telecomunicaciones. Según elcorreodigital, esta industria se perfiló en 2007 como una de las fuentes de empleos más estables del mercado laboral, y esta tendencia pareciera repetir en 2008.
Telecomunicaciones, electrónica y tecnologías de la información son sectores que absorben continuamente profesionales graduados: el 57,5% de su plantilla está especializada con alta calificación.
Revela el trabajo de elcorreodigital que la Asociación de Empresas de Elecrónica, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones de España (AETIC) realizó una radiografía basándose en los datos obtenidos de 63 empresas españoles que, en total, reunían 61.494 empleados. El estudio reveló que los trabajadores más contratados son quienes se han graduado en el área de la Informática (30%). También tienen éxito en conseguir empleo los ingenieros en telecomunicaciones (21,5% de las colocaciones) y cierran la lista de los más favorecidos los licenciados en Económicas y Empresariales.
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Rhona Bucarito
Las empresas de comercio y servicios emplean mujeres casi tanto como a los hombres, pero no ocurre lo mismo en el sector industrial, dónde sólo el 20% de los trabajadores son mujeres. Estos son algunos de los datos que surgen de un estudio realizado por la UNL, Cestas y la ONG Palabras.
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Soraya Fragueiro
7 de cada 10 nuevos empleos son para personas con secundario completo. Hay evidencias de que el crecimiento de los empleos asalariados ha favorecido mayoritariamente a las personas con niveles medios y altos de educación. Sin embargo, la mayor parte de la población argentina en edad de trabajar tiene bajos niveles educativos. Esta disociación tiende a perpetuarse en la medida que cae la matrícula en la secundaria y se deteriora la calidad educativa. Revertir el proceso de decadencia educativa y diseñar políticas laborales más consistentes con esta realidad, son pasos claves para volver a activar los mecanismos de movilidad social que caracterizaron en otra época al país.
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Soraya Fragueiro
